23春北交《企业发展战略》在线作业二[答案][答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:北京交通大学 时间:2023-04-11 18:46

北交《企业发展战略》在线作业二-0002 试卷总分:100 得分:100 一、多选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?( ) A.有令顾客满意的替代品供应 B.供应商

23春北交《企业发展战略》在线作业二[答案][答案]

23春北交《企业发展战略在线作业二[答案]

正确答案:A

北交《企业发展战略在线作业二-0002

正确答案:A

试卷总分:100  得分:100

一、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?(  )

A.有令顾客满意的替代品供应

B.供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本

C.对供应商来说,购买者是他的重要客户

D.供应商具有前向整合的能力。

正确答案:A

 

2.外包战略包括()

A.生产外包

B.物流外包

C.研发外包

D.营销外包

正确答案:C

 

3.企业核心竞争力包括()

A.客户

B.文化

C.专利

D.人才

正确答案:C

 

4.以下哪几项是正常的外部分析的数据来源?()

A.商贸会展

B.竞争对手的机密文件

C.与生意有关的“传闻”

正确答案:D

D.与顾客的交谈

正确答案:D

 

5.霍福尔(C. Hofer)的研究表明,企业最常采用的战略是(????? )。

A.相关多样化战略

B.产品开发战略

C.向前一体化战略

D.渗透战略

正确答案:D

 

6.竞争对手分析包括以下哪几项(  )。

A.竞争者的目标

B.竞争者的能力

C.竞争者的想法

D.竞争者的替代品

正确答案:D

 

7.企业进入国际市场的方式有()

A.出口

B.合同

C.投资

D.进口

正确答案:D

 

8.战略能力分析主要包括( )几个方面。

A.财务 能力

B.营销能力

C.组织效能分析

D.企业文化业绩分析

正确答案:C

 

9.防御战略作为一种整体战略概念,一般包括(? )。

A.调整战略

B.放弃战略

C.收获战略

D.清算战略

正确答案:C

 

10.并购战略方式包括()

A.杠杆并购

B.控股

C.购买

D.买壳上市

正确答案:C

 

23春北交《企业发展战略》在线作业二[答案]多选题答案

正确答案:A

二、判断题 (共 25 道试题,共 50 分)

11.经验效益法中的“经验”指累积产量或服务量。

正确答案:D

 

12.资源审核的基本方法和审核要求是收益分析法。

 

13.世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基 本竞争力量。

 

14.处于战略结构第三层次的是职能战略。

 

15.一个企业的使命包括企业宗旨。

 

16.市场进入战略,根据不同的情况和条件,可以采取不同的战略 方式它包括强化营销、一体营销、多元化营销。

 

17.成本领先战略是指企业通过有效途径降低成本,使企业的 全部成本低于竞争对手成本,从而获得竞争优势的一种战略。

 

21.确定企业宗旨必须弄清企业与顾客之间的关系。

 

19.一个企业的使命包括企业目标。

 

20.企业能力是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。

 

21.一个公司收购其产品供应商的行为属于纵向收购。

 

22.经营战略主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。

 

23.SWOT 的是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。

 

24.在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能 够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。

 

25.企业的外部环境主要包括宏观环境,产业环境,微观环境

 

26.市场细分的实质是需求的细分。

 

27.企业转向是指企业改变自己的经营目标。

 

28.一个企业的使命包括企业精神。

 

29.所谓行业,可以被定义为生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体,

 

30.经济环境是指由世界银行提供的世界经济展望。

 

31.处于战略结构第二层次的是经营战略。

 

32.企业愿景是对企业前景和发展方向一个高度概括的 描述。

 

33.一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的经营哲学。

 

34.差异化战略是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成 本低于竞争对手成本,从而获得竞争优势的一种战略。

 

35.竞争战略主要有成本领先、 差异化 、 集中化战略。

 

三、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

36.所谓差异化战略,是指为使企业产品与( )产品有明显的区 别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。

A.原产品

B.竞争对手产品

C.本企业产品

D.同行业产品

正确答案:B

 

37.所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了( )和战 略管理的理想状态。

A.战略目标

B.战略重点

C.战略控制 范围

D.企业使命

正确答案:B

 

38.战略管理的目的是(??? )。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应能力

D.保证计划的落实

正确答案:D

 

39.企业更愿意将( )作为企业能力和核心竞争力的基础。

A.有形资源

B.无形资源

C.流量资源

D.短周期资源

正确答案:C

 

40.大多数市场挑战者的目标是(?? )。

A.扩大市场份额

B.树立品牌形象

C.垄断市场

D.建立企业文化

正确答案:C

 

41.对企业基层管理人员而言,( )能力最为重要。

A.技术能力

B.人际关系能力

C.学习能力

D.思维能力

正确答案:B

 

42.竞合战略的主要实现形式是(?? )。

A.合资企业

B.股权参与

C.国际联合

D.战略联盟

正确答案:D

 

43.在市场增长率- 相对市场占有率矩阵中,当市场增长率低,相 对市场占有率高的时候,它是属于哪些企业。( )

A.问题类

B.明星类

C.金牛类

D.瘦狗类

正确答案:A

 

44.市场渗透战略是由现有产品领域与( )组合而成的一种企 业成长战略。

A.新产品

B.新市场

C.现有产品

D.现有市场

正确答案:C

 

45.环境分析中技术方面的因素包括( )

A.创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动

B.在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定

C.公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要

D.公司的技术在什么地方能够支持公司去控制这个市场。

正确答案:A

 

23春北交《企业发展战略》在线作业二[答案]历年参考题目如下:




20春《人力资源开发与管理》在线作业3

试卷总分:100  得分:100

一、多选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.处理劳动争议的原则( )。

A.着重调解,及时处理

B.查清事实,依法处理

C.当事人民主协商

D.当事人在适用法律上一律平等

 

2.企业基本经营战略( )。

A.纵向整合战略

B.成本领先战略

C.市场焦点战略

D.产品差别化战略

 

3.人力资源管理战略的制定程序包括( )。

A.战略评估

B.战略实施

C.战略制定

D.内外环境分析

 

4.企业员工培训的方法包括( )。

A.项目训练法

B.案例教学法

C.代理学习法

D.亲验性练习法

 

5.斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括( )。

A.通用主义与特定主义维度

B.成就导向与因袭导向维度

C.具体性与扩散性维度

D.个人导向性与集体导向维度

 

6.人员选拔过程包括( )。

A.资格审查

B.背景调查

C.测评

D.人员甄选

 

7.人力资源管理的基本原理包括( )。

A.激励强化原理

B.投资增值原理

C.互补合力原理

D.个体差异原理

 

8.人力资源部门在员工招聘中的主要职责是( )。

A.计划

B.组织

C.服务

D.录用

 

9.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行( )。

A.猎头公司

B.就业服务机构

C.大中专院校和各类职业技工学校

D.刊登广告

 

10.企业发展战略中的成长战略包括( )。

A.集中式成长战略

B.纵向整合成长战略

C.多元化成长战略

D.可持续战略

 

11.人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( )。

A.协商为主解决争议

B.劳动争议以预防为主

C.兼顾各方利益

D.以法律为准绳

 

12.人力资源规划战略包括( )。

A.诱引战略

B.投资战略

C.可持续战略

D.参与战略

 

13.绩效管理的过程包括哪些阶段( )。

A.计划成本

B.考核

C.执行

D.反馈

 

14.面试考察的内容包括( )。

A.能力面试

B.技能面试

C.压力面试

D.BD面试

 

15.奖励制度的类型包括( )。

A.节约奖

B.股权奖励制度

C.奖金制

D.佣金制

 

16.心理测试主要项目包括( )。

A.职业能力倾向性测试

B.职业兴趣测试

C.价值观测试

D.个性测试

 

17.员工工资的调整类型包括( )。

A.生活指数调整

B.效益调整

C.工龄调整

D.奖励性调整

 

18.诊断性面试的目的( )。

A.招聘单位与应聘者补充深层次信息

B.对应聘者求职动机了解

C.对应聘者实际能力考核

D.向应聘者解释职位招募的要求

 

19.人员激励机制包括以下内容( )。

A.激励频率

B.激励程度

C.激励深度

D.激励时机

 

20.在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有( )。

A.自我评定

B.直接领导评定

C.同级评定

D.下级评定

 




23春北交《企业发展战略》在线作业二[答案][答案]相关练习题:
风险按照影响范围分为( )。

《民法通则》第132条规定,当事人对造成损害都没有过错的,可以根据实际情况( )

画面上的线对应的表现的是下面哪一项:()

某液体在毛细管中形成凹液面,将毛细管插入该液体中后

华师《公共经济学》在线作业-0003

认为突变细胞被免疫系统辨认为外来异物发生自体免疫反应过程导致衰老的理论是:()

恩格尔系数可以作为衡量( )的重要指标。

Some of the older villagers  prefer___tobacco rather than to smoke it.

在空气的所有气体中,对农业作用最大的气体有氧气、水汽、二氧化碳和( )

2、简要分析口语交际的含义与特点。

 ()是一个国家宪法监督制度的核心内容,是 保证一个国家的法律贯彻实施的一项重要制度。

企业法人进行注册登记的主管机关是( )。

可利用氧浓度传感器对氧气十分敏感的特性进行汽车尾气的测量

(5).In the passage, the writer suggests(暗示)that the word "cool"________  .

在用class定义一个类时,数据成员和成员函数的默认访问权限是()。

企业由于现金持有量不足,而给企业带来的损失,属于现金的(      )。

16、在组织结构上,()适用于一些重大攻关项目,特别适用于以开发与实验为主的单位。

会计软件的业务处理功能有( )。

非虚构影片出现于

所谓智能化,就是用智能机器人模拟人类工作,其目标是实现真正意义上的人机交互作用。

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