北语202112考试批次《管理心理学》（结课作业）[答案]

北语202112考试批次《管理心理学》（结课作业）[答案]答案

 
202112考试批次
《管理心理学》结课作业




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北京语言大学网络教育学院
《管理心理学》期末试卷
注意：
本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：
1) 结课作业提交起止时间：10月28日-------12月9日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；
3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；
4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。

小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）

一、论文题目
1. 我国管理心理学的发展历程。
2. 马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用。
3. 激励文化对于企业管理成功的重要影响。
4. 领导风格与团队凝聚力的关系分析。
5. 从管理心理学的角度谈人际关系是企业管理的核心。

二、论文写作要求

（1）字数要求至少2000字。内容要求语言精练、通顺；文章切题、新颖；层次清楚，结构完整。
（2）禁止下列抄袭现象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名顶替；直接从网上下载；雷同现象。
（3）写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号黑体，加粗）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献（统一使用5号宋体）
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码 书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年
网络文章——网络文章的作者，文章题目网站地址
页面设置:
页边距:左3cm 右2.8cm；上，下边距为默认值:上2.54cm ，下2.54cm ，页眉1.5cm，页脚1.75cm 正文行距:（多倍行距）1.25倍

北语202112考试批次《管理心理学》（结课作业）[答案]历年参考题目如下：

科目：组织行为学试卷名称：2021年1月组织行为学正考满分：100

满分 100 与以下各题总分 100 相等

单选题

1.个体在实现目标的过程中的努力程度、努力方向和毅力被称为()(分值：1分)

　A.理想

　B.激励

　C.世界观

　D.价值观

　参考答案：B

2.让工人有机会参与工作的计划和设计，得到信息反馈，评估和修正自己的工作，使工人对工作本身产生兴趣，增加责任感和成就感，这种工作设计方法是()(分值：1分)

　A.工作丰富化

　B.工作扩大化

　C.工作简单化

　D.工作合理化

　参考答案：A

3.气质类型中粘液质的主要行为特征是(分值：1分)

　A.敏捷活泼

　B.缓慢稳定

　C.小心迟疑

　D.迅猛急躁

　参考答案：B

4.()标志着科学管理从此诞生。(分值：1分)

　A.《计件工资制》

　B.《工厂管理》

　C.《科学管理原理》

　D.《管理心理学》

　参考答案：C

5.在企业中，销售人员容易被视为一个群体，管理人员则被视为另一个群体，这符合知觉对象组合的()。(分值：1分)

　A.接近原则

　B.相似原则

　C.闭锁原则

　D.连续性原则

　参考答案：B

6.在一个技术力量较为薄弱的单位，中级技术人员可能比较突出，倘若他调到一个知识分子云集的研究所工作，则可能表现一般，这是受()的影响所致。(分值：1分)

　A.连续性原则

　B.相似原则

　C.周围条件的影响

　D.连续性原则

　参考答案：

7.破坏或阻挠组织或群体的价值取向，以背离组织规范、我行我素为价值标准的价值取向类型是()(分值：1分)

　A.亲社会价值取向

　B.反社会价值取向

　C.亲组织价值取向

　D.反组织价值取向

　参考答案：

8.人们的学习行为取决于()(分值：1分)

　A.个人因素

　B.环境因素

　C.学习经验

　D.社会因素

　参考答案：

9.古典小说中，林冲、薛宝钗的气质类型为()(分值：1分)

　A.胆汁质

　B.多血质

　C.黏液质

　D.抑郁质

　参考答案：

10.胆汁质对应的个性类型为()(分值：1分)

　A.稳定外向型

　B.不稳定外向型

　C.稳定内向型

　D.不稳定内向型

　参考答案：

11.抑郁质对应的个性类型为()(分值：1分)

　A.稳定外向型

　B.不稳定外向型

　C.稳定内向型

　D.不稳定内向型

　参考答案：

12.希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽，互相信任，保持友谊和忠诚，这符合需要层次理论中的()(分值：1分)

　A.安全需要

　B.爱的需要

　C.尊重需要

　D.自我实现需要

　参考答案：

13.根据()可以把群体分为正式群体与非正式群体。(分值：1分)

　A.规模

　B.是否实际存在

　C.原则和方式

　D.实际归属

　参考答案：

14.()对形成和谐的气氛有重要作用，有助于群体成员间的互助和合作，有助于排解群体的矛盾和纠纷。(分值：1分)

　A.心理相容性

　B.行为从众性

　C.相近相悦性

　D.相似相辅性

　参考答案：

15.同事、同学、邻里常常见面，容易建立较亲密的关系。这符合群体行为的()特征。(分值：1分)

　A.心理相容性

　B.行为从众性

　C.相近相悦性

　D.相似相辅性

　参考答案：

16.员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()(分值：1分)

　A.士气高，生产率低

　B.士气高，生产率高

　C.士气低，生产率高

　D.士气低，生产率低

　参考答案：

17.管理者严格的科学管理，强调物质条件和金钱刺激，但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是()(分值：1分)

　A.士气高，生产率低

　B.士气高，生产率高

　C.士气低，生产率高

　D.士气低，生产率低

　参考答案：

18.传递信息的速度最快，解决简单问题效率最高的沟通网络是()(分值：1分)

　A.链式沟通网络

　B.环式沟通网络

　C.轮式沟通网络

　D.全通道式沟通网络

　参考答案：

19.以下不是有效沟通的特征的是()(分值：1分)

　A.及时沟通

　B.信息充分

　C.信息不失真

　D.渠道多样

　参考答案：

20.以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是(分值：1分)

　A.工作环境虚拟化、专业程度很高

　B.组织更加灵活、能留在知识型员工

　C.资源得到更好利用

　D.团队冲突较大

　E.

　参考答案：

名词解释

21.社会知觉：(分值：3分)

　参考答案：

22.价值观：(分值：3分)

　参考答案：

23.共同特质(分值：3分)

　参考答案：

24.保健因素(分值：3分)

　参考答案：

25.员工参与(分值：3分)

　参考答案：

26.组织承诺(分值：3分)

　参考答案：

27.组织公民行为(分值：3分)

　参考答案：

28.斜向沟通(分值：3分)

　参考答案：

29.领导(分值：3分)

　参考答案：

30.素质理论(分值：3分)

　参考答案：

问答题

31.简要概述目标管理的优缺点。(分值：10分)

　参考答案：

32.非正式群体的特征有哪些。(分值：10分)

　参考答案：

33.群体压力的特点。(分值：10分)

　参考答案：

34.领导艺术包括哪些内容。(分值：10分)

　参考答案：

35.简要概述组织文化三个层次的内容组成。(分值：10分)

　参考答案：