北语23春《劳动经济学》作业3[答案][答案]

北语23春《劳动经济学》作业3[答案]

正确答案:A

23春《劳动经济学》作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（） A.提高贴现率 B.增加政府转移支付 C.减少政府购买 D.提高税率 2.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相

正确答案:C

23春《劳动经济学》作业3

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）

A.提高贴现率

B.增加政府转移支付

C.减少政府购买

D.提高税率

正确答案:A

正确答案:C

2.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）

A.个人受教育程度

B.经济

C.非经济

D.个人兴趣

正确答案:B

3.教育投资的理性依据是什么（）

A.教育投资的成本

B.教育年限

C.教育投资的收益

D.教育投资成本与收益的比较

正确答案:C

4.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）

A.水平的

B.垂直的

C.从左下向右上方倾斜的曲线

D.从右下向左上倾斜的曲线

正确答案:B

5.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）

A.正相关

B.负相关

C.成正比

D.成反比

正确答案:A

6.以下哪种措施是紧缩性货币政策（）

A.增加政府转移支付

B.提高利率

C.减少政府购买

D.提高税率

7.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）

A.反向

B.正向

C.没有关系

D.不确定

正确答案:C

正确答案:A

8.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）

A.过去

B.长期

C.预期

D.短期

正确答案:A

9.随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）

A.第一产业部门从业人员上升

B.第二产业部门从业人员上升

C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升

D.第三产业部门从业人员减少

正确答案:A

10.非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）

A.两者相等

B.低于后者

C.高于后者

D.不确定

北语23春《劳动经济学》作业3[答案]多选题答案

正确答案:A

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.人力资本投资的特点包括什么（）

A.投资收益的广泛性

B.投资收益取得的迟效性

C.投资收益的多方面性

D.投资收益取得的长期性

正确答案:B

12.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

正确答案:B

13.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）

A.攀比心理

B.养老金的影响

C.再就业机会多寡的影响

D.健康程度的影响

正确答案:D

14.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）

A.知识密集型技术进步

B.希克斯技术进步

C.资本密集型技术进步

D.劳动密集型技术进步

正确答案:A

15.隐性失业有哪些特征（）

A.表面上就业

B.失业周期较长

C.无法准确识别

D.明显的群体性

正确答案:A

16.公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面（）

A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府

B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束

C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线

D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量

正确答案:C

17.货币工资的三个主要影响因素是什么（）

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.相关的工资制度安排

D.员工数量

正确答案:D

21.劳动时间有哪些功能（）

A.计量功能

B.指示功能

C.保证个人及社会维持和发展的功能

D.人际交往的功能

正确答案:B

19.影响劳动力参与率的因素有哪些（）

A.教育制度与教育供给规模

B.工资政策及工资关系

C.居民家庭生产率的变化

D.社会保障制度

正确答案:D

20.劳动力市场均衡的意义是什么（）

A.供不应求

B.劳动力资源的最优配置

C.同质的劳动力获得同样的工资

D.充分就业

正确答案:C

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策

22.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为

23.人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等

24.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作

25.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低

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北语23春《劳动经济学》作业3[答案]历年参考题目如下：

《劳动经济学1164》17秋在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 60 分)

1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）

A.正向

B.负向

C.没有

D.不确定

2.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

3.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）

A.劳动数量的增加

B.劳动时间的延长

C.劳动需要特定的知识技能

D.劳动条件的改善

4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少

5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）

A.减少，减少

B.减少，增加

C.增加，减少

D.增加，增加

6.劳动经济学的研究对象是（ ）

A.稀缺的信息资源配置问题

B.稀缺的技术资源配置问题

C.稀缺的土地资源配置问题

D.稀缺的劳动资源配置问题

7.下列（ ）属于紧缩性财政政策。

A.提高税率

B.增加政府转移支付

C.扩大政府购买

D.增加公共工程支出

8.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性大于工资弹性

9.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

A.市场法则论

B.劳动价值论

C.工资基金说

D.边际效用论

10.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对不足

D.资本变得相对过剩

11.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）

A.无弹性

B.单位弹性

C.缺乏弹性

D.富有弹性

12.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

13.等成本线的斜率等于（ ）

A.劳动和资本的边际产品之比

B.劳动和资本的数量之比

C.劳动和资本的相对价格比

D.工资率

14.劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）

A.劳动力市场上供给大于需求

B.劳动力市场上供给小于需求

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率低于均衡工资率

15.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）

A.一国在一定时期内的消费总额

B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额

D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

16.实际工资与物价指数（ ）

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.不确定

17.一般培训的成本通常由（ ）来支付。

A.企业

B.员工

C.政府

D.社会

18.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）

A.雇员在接受培训期间的工资

B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响

C.租用培训场地的费用

D.培训教材费用

19.计件工资的适用范围是（ ）

A.机械化、自动化程度高的行业和企业

B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

20.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）

A.需求拉上型通货膨胀

B.成本推进型通货膨胀

C.结构调整型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）

A.等于零

B.为正值

C.为负值

D.取决于劳动和资本的相对价格比

E.取决于劳动力需求和供给情况

2.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）

A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C.劳动力供给增加，需求减少

D.劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给增加，需求也增加

3.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）

A.存货调整

B.商品数量调整

C.商品价格调整

D.变更劳动关系调整

E.劳动投入量调整

4.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）

A.信息障碍

B.成本障碍

C.体制障碍

D.市场缺陷

E.心理障碍

5.个人劳动力供给是指（ ）

A.单个劳动者的工作决策

B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

C.劳动者个人决定何时工作

D.劳动者个人决定准备工作多长时间

E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

三、 判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

1.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。

A.错误

B.正确

2.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。

A.错误

B.正确

3.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。

A.错误

B.正确

4.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。

A.错误

B.正确

北语23春《劳动经济学》作业3[答案][答案]相关练习题：
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