国家开放大学2023年春《商法》形成性考核作业（三）[答案][答案]

国家开放大学2023年春《商法》形成性考核作业（三）[答案]

正确答案:D

形 成性 考核 作业（三）（第5-6章，权重25%）
试卷总分:100 得分:100

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

1.1．我国保险法根据保险标的不同，将保险分为（　　）进行分别规范。
A.人身保险和财产保险
B.定额保险与补偿保险
C.自愿保险与强制保险
D.原保险与再保险

2.保险的要素是指保险成立所必须具备的条件，下列选项不属于保险要素的是（　　）
A.不确定性危险
B.多数人的互助共济
C.损失的补偿
D.礼运大同的观念

3.在保险合同法律关系中享有权利和承担义务的人是保险合同的主体，包括（　　）
A.保险人和投保人两类
B.保险中介人和保险代理人两类
C.保险合同当事人和保险合同关系人两类
D.被保险人和受益人两类

4.保险合同的履行是合同当事人依照合同规定或者法律约定，全面适当完成各自承担的合同义务，确保权利人的权利实现的行为。投保人和保险人的义务主要包括（　　）
A.投保人的义务主要包括按期足额交纳保险费、维护保险标的安全、危险增加的通知、复保险的通知、出险通知、防损减损；保险人的义务主要包括保险金赔付及合理费用承担
B.投保人的义务主要包括按期足额交纳保险费、维护保险标的安全、防损减损；保险人的义务主要包括保险金赔付
C.投保人的义务主要包括按期足额交纳保险费、维护保险标的安全、出险通知、防损减损；保险人的义务主要包括保险金赔付及合理费用承担
D.投保人的义务主要包括按期足额交纳保险费、维护保险标的安全、危险增加与减少的通知、复保险和超额保险的通知、出险通知、防损减损；保险人的义务主要包括保险金赔付及合理税费承担

5.在保险合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的（　　）
A.被保险人可以自由选择是否通知保险人
B.保险人可以解除合同，应当将已收取的保险费，全部退还投保人
C.保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值
D.保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同

6.人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。较之财产保险合同，人身保险合同的特征主要表现为（　　）
A.保险标的有价性、保险金的定额性、保险费支付强制性、保险费计算的技术性、兼具储蓄性和投资性、保险标的具有保险价值、保险人享有代位求偿权
B.保险标的不可估价、保险金的定额性、保险费支付不得强制、被保险人只能是自然人、保险费计算的技术性、人身保险兼具储蓄性和投资性
C.保险标的有价性、保险金的定额性、保险费支付强制性
D.保险标的不可估价、保险金的定额性、保险费支付不得强制

7.财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。与人身保险合同相比，财产保险合同的特征主要表现为（　　）
A.财产性、保险价值性、补偿性、代位求偿性、保险费计算的技术性
B.保险标的不可估价、保险金的定额性、保险费支付不得强制、保险费计算的技术性
C.保险标的是财产及其有关利益、保险标的具有保险价值、保险金额以保险价值为基础确定、补偿性、保险人享有代位求偿权
D.保险标的有价性、保险金的定额性、保险费支付强制性

8.重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的保险。以下关于重复保险的选项错误的是（　　）
A.重复保险的投保人可自愿选择是否将重复保险的有关情况通知各保险人
B.重复保险要求保险人和保险合同都为两个以上
C.重复保险要求承保同一标的、同一利益的数个保险合同所约定的保险事故或承保范围、种类相同
D.重复保险的投保人可以就保险金额总和超过保险价值的部分，请求各保险人按比例返还保险费

9.根据《保险法》的规定，不属于保险业法律规范主要内容的是（　　）
A.关于保险公司的设立、变更、解散与清算及其经营管理规则方面的法律规范
B.关于保险中介人监管的法律规范
C. 国家对保险业监督管理方面的法律规范
D.国家对保险合同监管方面的法律规范

10.保险公司的设立采取____，保险公司的业务范围实行____，保险公司只能在保险监管机构批准的业务范围内从事保险经营活动，不得经营法定保险业务范围外的业务。保险法对保险业务范围的限定主要是通过_____和_____来实现的。（　　）
A.许可主义；法定主义；分业经营原则；专营原则
B.许可主义；自由主义；专营原则；分业经营原则
C.核准主义；法定主义；分业经营原则；专营原则
D.核准主义；法定主义；专营原则；分业经营原则

11.商事支付根据支付方式和手段不同可以分为传统支付与电子支付。其中电子支付的特征主要包括（　　）
A.降低商家和银行成本、为商家和客户提供个性化服务、解决了电子交易中的信用问题、保障商家和买家的信息安全
B.安全性、功能等同性、技术中立性
C.要式性、无因性、文义性、独立性
D.信息传输数字化，支付系统 开放性，支付工具种类多，便捷、高效、经济

12.票据法律关系可以分为（　　）
A.票据关系和非票据关系
B.出票关系、背书关系、承兑关系、参加承兑关系、保证关系
C.票据基础关系（民法上的非票据关系）和票据法上的非票据关系
D.票据原因关系、票据资金关系和票据预约关系

13.票据权利是指持票人请求票据债务人支付票据金额的权利，应当包括（　　）
A.付款请求权和追及权
B.付款请求权和追索权
C.付款请求权、追及权和追索权
D.付款请求权

14.银行卡的业务涉及多方法律关系，包括（　　）
A.持卡人、发卡机构、收单机构以及银行卡特约商家四类主体
B.持卡人、发卡机构及银行卡特约商家三类主体
C.持卡人、发卡机构及收单机构三类主体
D.持卡人、制卡机构、收单机构以及银行卡特约商家四类主体

15.依据汇票的流通方式不同，可以将汇票分为（　　）
A.银行汇票和商业汇票
B.记名汇票、指示汇票和无记名汇票
C.即期汇票与远期汇票
D.自由流通汇票和限制流通汇票

16.汇票使用流转的环节主要包括（　　）
A.开票、背书、承兑、保证、付款、追索
B.作成、转让、承诺、保证、支付、追偿
C.出票、背书、承兑、保证、付款、追索
D.发票、转让、承诺、保证、支付、追偿

17.背书是持票人将汇票权利转让给他人或将一定汇票权利授予他人行使的附属票据行为，属于有相对人的单方法律行为。一般转让背书的效力体现在（　　）
A.权利转移效力、担保付款效力和权利证明效力
B.担保承兑和付款的担保责任
C.持票人的付款请求权由期待权变为现实的权利
D.出票人和背书人可以免除因汇票被拒绝承兑而引起的期前追索

21.下列关于本票的叙述错误的是（　　）
A.我国的本票为见票即付的票据
B.本票的出票人在持票人于规定付款期内提示本票时，必须承担付款责任
C.本票的持票人未按照规定期限提示见票的，丧失追索权
D.本票自出票日起，付款期限最长不得超过2个月

19.对第三方支付机构的监管主要体现在（　　）
A.业务活动监管和民事责任的追究
B.行业准入监管和业务活动监管两方面
C.民事责任的追究
D.行业准入的监管和民事责任的追究

20.根据《电子商务法》的规定，第三方支付涉及的民事责任可以分为非授权支付责任及支付指令错误责任两种类型,二者皆适用（　　），但免责事由存在差异。
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.危险责任原则


二、多项选择题（每小题3分，共30分）

21.保险法是调整保险关系的法律规范的总称。保险法的基本原则包括（　　）
A.最大诚信原则
B.被保险人利益原则
C.保险利益原则
D.损失补偿原则

22.保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同是民法中一种特殊的合同之债，遵循合同法的一般规定，但属于特殊种类的合同，其特殊的法律属性主要包括（　　）
A.射幸性
B.非要式性
C.诺成性
D.属人性

23.下列选项属于人身保险合同特殊条款的是（　　）
A.不可抗辩条款
B.年龄误告条款
C.效力中止和复效条款
D.不丧失价值条款

24.《保险法》对保险人的代位求偿权进行了规定因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。其构成要件主要包括（　　）
A.第三人引起了保险事故
B.被保险人对第三人享有赔偿请求权
C.保险人已完成赔付
D.以保险人自己的名义行使

25.保险法律关系的主体除了保险合同主体还包括（　　）
A.保险人
B.保险代理人
C.保险经纪人
D.保险公估人

26.与其他有价证券相比，票据的特殊属性包括（　　）
A.票据是完全的有价证券
B.票据是金钱债权证券
C.票据是文义证券
D.票据是无因证券

27.票据抗辩的提出使票据权利陷入不稳定的状态，并由此可能造成流通性的破坏，因此票据法特设置了票据抗辩的切断制度，即无论何种类型的抗辩，票据债务人均不得以自己与出票人之间或者与持票人前手之间的抗辩事由，对抗持票人。存在的例外主要包括（　　）
A.绝对抗辩
B.诚信抗辩
C.知情抗辩
D.无对价抗辩

28.行使追索权的原因，分为到期追索权行使的原因和期前追索权行使的原因。主要包括的情形是（　　）
A.汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权
B.汇票到期日前，汇票被拒绝承兑的
C.汇票到期日前，承兑人或者付款人死亡、逃匿的
D.汇票到期日前，承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的

29.对支票出票人资格所进行的限制实际上是为了确保支票的资金关系，资金关系的有无直接影响支票金额能否得到支付。下列选项属于对支票出票人的资格限制的是（　　）
A.支票的出票人在持票人提示见票时，必须承担付款责任
B.支票的出票人必须在办理支票存款业务的银行或其他金融机构开立支票存款账户
C.支票的出票人和付款人之间应当有资金关系
D.支票的出票人禁止签发空头支票

30.第三方支付通过一组合同来调整所涉及各方当事人之间的法律关系，主要包括（　　）
A.收付款双方之间的商品买卖或服务合同关系
B.付款方与第三方支付机构之间的委托付款的委托代理关系以及资金保管关系
C.收款方与第三方支付机构之间的委托收款的委托代理关系
D.第三方支付机构与银行之间的委托关系


三、案例分析题（每小题15分，共30分）

31.张明于2019年10月7日购买了一辆价值12万元的轿车，此后与保险公司就该车辆签订了火灾保险合同，在使用性质一栏，张明注明是非营业。如果张明在保险期内将汽车租给朋友跑滴滴快车使用，故意向保险公司隐瞒了这一情况，一旦发生保险事故，则保险公司应否理赔？为什么？（　　）
A.应当理赔。张明仅是将汽车租给朋友跑滴滴快车使用，并无违法违规，没有增加任何危险，保险公司理应承担赔付义务。
B.不应理赔。张明仅是为自己投保，应由张明朋友投保的保险公司承担赔付义务，而不是与张明签订保险合同的保险公司理赔。
C.不应理赔。在改变使用性质，危险显著增加的情况下，义务人怠于通知的，对因危险增加而发生的保险事故，保险公司不承担赔付义务。
D.应当理赔。张明投保的是火灾保险，与是否运营滴滴业务没有关系，保险公司理应承担赔付义务。

32.2016年1月16日，甲公司与乙公司签订了一份电脑购销合同，双方约定由乙公司向甲公司供应电脑100台，货款为50万元，交货期为2016年1月25日，货款结算后即付3个月到期的商业承兑汇票。1月24日，甲公司向乙公司签发并承兑商业汇票一张，金额为50万元，到期日为2016年4月24日。2月10日，乙公司持该汇票向S银行申请贴现，S银行审核后同意贴现，向乙公司实付贴现金额47.2万元，乙公司将汇票背书转让给S银行。该商业汇票到期后，S银行持甲公司承兑的汇票提示付款，因该公司银行存款不足而遭退票。于是，S银行向甲公司交涉票款。甲公司以乙公司未履行合同为由拒绝付款。

　　为此，S银行诉至法院要求汇票的承兑人甲公司偿付票款50万元及利息。甲公司辩称，该商业承兑汇票确系由甲公司签发并经承兑，但乙公司未履行合同，有骗取票据之嫌，故拒绝支付票款。甲公司是否应履行付款责任，为什么？（　　）
A.甲公司应当履行付款责任，但S银行是通过贴现取得汇票，仅支付了47.2万元，因此S银行只能要求汇票的承兑人甲公司偿付票款47.2万元及利息。
B.甲公司应当履行付款责任。在本案中，甲公司作为承兑人，也是出票人，不能以乙公司未履行合同为由拒付票款，该抗辩事由只可以对乙公司，不得对抗其他善意持票人。S银行通过贴现，支付了相应的对价，经原持票人背书后成为新的善意持票人，享有票据权利。
C.甲公司不应当履行付款责任。在本案中，甲公司作为出票人，有权以乙公司未履行合同为由拒付票款。S银行通过贴现，向乙支付了相应的对价，因此也只能向乙公司请求偿付贴现金额。
D.甲公司不应当履行付款责任。在本案中，甲公司是汇票的承兑人和出票人，对于贴现行为不承担任何义务。

国家开放大学2023年春《商法》形成性考核作业（三）[答案]历年参考题目如下：

公共人力资源管理18秋在线作业2-0005

试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 5 道试题,共 12 分)

1.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

A.违法乱纪

B.腐败

C.以权谋私

D.侵害自身合法权益

2.公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

3.现代人力资本理论得以形成，其标志是（）

A.柏拉图的《理想国》

B.亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述

C.马歇尔对人力资本理论的分析

D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲

4.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行

A.自由

B.集中

C.依法

D.自律

5.需要激励理论主要是由（）提出的

A.亚伯拉罕?马斯洛

B.大卫?麦克莱伦

C.斯达西?亚当斯

D.德鲁克

二、 多选题 (共 10 道试题,共 25 分)

1.公共人力资源工资福利的功能包括（）

A.满足公共人力资源生存的需要

B.满足公共人力资源生产的需要

C.满足公共人力资源发展的需要

D.激励功能

2.我国公务员考试录用的基本原则主要包括（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

3.事业单位失业保险所需资金的主要来源（）

A.失业保险费

B.财政补贴

C.基金利息

D.其他资金

4.下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）

A.中华人民共和国公务员法

B.党政领导干部选拔任用工作条例

C.深化干部人事制度改革纲要

D.中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定

5.我国公务员奖励的种类主要包括（）

A.嘉奖

B.记三、二、一等功

C.授予荣誉称号

D.职务晋升

6.我国国家机关人力资源录用需要完善的方面包括（）

A.加强笔试的科学性

B.合理设置考录环节

C.科学安排面试

D.加强公务员考试管理的制度建设

7.下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪行为的是（）

A.玩忽职守，贻误工作

B.违反财经纪律，浪费国家资财

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

D.压制批评，打击报复

8.我国国家公务员纪律处分的种类（）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

9.我国现行中央国家机关公共科目笔试主要包括哪些科目（）

A.公共基础知识

B.申论

C.行政职业能力倾向测验

D.国家政策与形势

10.党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括（）

A.不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有

B.不准个人私自经商办企业

C.不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件

D.不准违法规定多占住房

三、 判断题 (共 25 道试题,共 62 分)

1.《公务员法》规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

A.错误

B.正确

2.个人主义的“以人为本”，主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要

A.错误

B.正确

3.公平竞争是国家公职人员录用制度的基本原则之一，是社会主义民主政治在干部人事管理制度中的具体体现，它贯穿于公职人员录用的各个环节之中

A.错误

B.正确

4.凡公务员年度考核累计3年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准

A.错误

B.正确

5.由党委推荐、人大常委会决定任免的领导干部人选在人大常委会未获通过的，党委不能继续推荐

A.错误

B.正确

6.国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成

A.错误

B.正确