搜索 东财《国际人力资源管理 的结果
- 23春东财《国际人力资源管
- 东财《国际人力资源管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是（ ）。 A.规模 B.员工态度 C.金融资源 D.子公司建立
- 23春东财《国际人力资源管
- 东财《国际人力资源管理》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.驻外导师是为驻外人员配备一名来自（ ）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。 A
- 23春东财《国际人力资源管
- 东财《国际人力资源管理》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.国际人力资源管理模式选择的特定环境因素是（ ）。 A.国际经验 B.组织文化 C.产业类型 D.公司治
- [奥鹏]22年春东财《国际人
- 东财《国际人力资源管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是（ ）。 A.规模 B.员工态度 C.金融资源 D.子公司建立
- [奥鹏]22年春东财《国际人
- 东财《国际人力资源管理》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.对外派员工的跨文化培训成本属于国际委派投资成本中的（ ）。 A.沉没成本 B.直接成本 C.管理成
作业咨询:
论文咨询:
合作加盟:
服务时间:
8:30-24:00(工作日)
扫描添加微信客服
