国家开放大学25春《人力资

国家开放大学25春《 人力资源管理理论与实务》形考任务一（第一章~第二章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 具有内耗性特征的资源是 选项： 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类

国家开放大学25春《人力资

国家开放大学25春《 人力资源管理理论与实务》形考任务四（第八章~第九章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于

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国家开放大学25春《 人力资源管理理论与实务》形考任务三（第六章~第七章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项： 正式调查和非正式调查 商业性调

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国家开放大学25春《 人力资源管理理论与实务》形考任务二（第三章~第五章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： ()是组织 人力资源管理的重要基础,也是 人力资源管理各项工作的起点. 选项：

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国家开放大学25春《 人力资源管理》形考任务一（第一章~第二章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 具有内耗性特征的资源是 选项： 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类型： 单选

国家开放大学25春《人力资

国家开放大学25春《 人力资源管理》形考任务四（第八章~第九章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则. 选项

国家开放大学25春《人力资

国家开放大学25春《 人力资源管理》形考任务三（第六章~第七章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项： 正式调查和非正式调查 商业性调查、专业性

国家开放大学25春《人力资

国家开放大学25春《 人力资源管理》形考任务二（第三章~第五章）[答案] 题目类型： 单选题 题目： ()是组织 人力资源管理的重要基础,也是 人力资源管理各项工作的起点. 选项： 工作分析 员

国家开放大学25春《公共部

国家开放大学25春《公共部门 人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，）[答案] 题目类型： 单选题 题目： 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其(),具体表现在

国家开放大学25春《公共部

国家开放大学25春《公共部门 人力资源管理》形考任务1：案例分析（第1-3章，权重25%，）[答案] 题目类型： 问答题 题目： 王强是m市工商局人事处的处长,通过学习《 人力资源管理》这门课