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- 大工22秋《人才测评理论与方法》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.把测评题目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度，这就是（ ）。 A.重测信度
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- 大工22秋《人才测评理论与方法》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.（ ）是两个等距或等比变量之间的相关关系。 A.等级相关 B.点二列相关 C.类别相关 D.积
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- 大工22秋《人才测评理论与方法》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准
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- 大工21秋《人才测评理论与方法》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.（ ）是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。 A.表面效度 B.内容效度 C.结
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- 大工21秋《人才测评理论与方法》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.在测评目的的引导下，给出构念的操作性定义，是测评工具研制的第几步？（ ） A.第一
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- 大工21秋《人才测评理论与方法》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某
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- 大工21秋《人才测评理论与方法》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.（ ）是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。 A.表面效度 B.内容效度 C.结
- 大工21春《人才测评理论与
- 大工21春《人才测评理论与方法》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.某学生在某次智力测验中的得分为48，此次测验的平均成绩为60分，标准差为12分。求该学生
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