吉大21秋《职业生涯设计》在线作业一[答案]

吉大21秋《职业生涯设计》在线作业一[答案]答案

吉大2021学期《职业生涯设计》在线作业一-0002

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。

A.职业资格证书

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

正确答案:-----

正确答案:-----

 

2.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A.人格魅力

B.性格魅力

C.素质魅力

D.技术魅力

正确答案:-----

 

3.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。

正确答案:-----

A.智商

B.情商

C.情绪

D.智慧

正确答案:-----

 

4.( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。

A.心理

B.兴趣

C.爱好

D.倾向

正确答案:-----

 

5.( )是职业素质的基础。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.心理素质

D.人格素质

正确答案:-----

正确答案:-----

 

6.( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

正确答案:-----

 

7.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

 

8.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.安全型

正确答案:-----

 

9.( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。

A.思想道德素质

B.身体素质

C.心理素质

D.人格素质

 

10.EQ是( )

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

正确答案:-----

 

吉大21秋《职业生涯设计》在线作业一[答案]多选题答案

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.影响职业发展的变量中微观变量包括( )

A.人际关系资源

B.个人的家庭经济背景

C.受教育情况

D.父母的期望水平

正确答案:-----

 

12.霍兰德职业选择理论将职业划分为( )

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

正确答案:-----

 

13.职业生涯的特点包括（ ）

A.自觉性、积极性

B.发展性、阶段性

C.整合性、终生性

D.独特性、互动性

正确答案:-----

 

14.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来ABC消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更ABC消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是( )

正确答案:-----

A.企业更看重应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C.企业更重视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的心理素质

正确答案:-----

 

15.职业生涯发展阶段理论主要有( )

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

正确答案:-----

 

16.职业理想的特点（ ）

A.社会性

B.时代性

C.发展性

D.个性差异性

正确答案:-----

 

17.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )

A.白领工作人员

B.蓝领工作人员

C.灰领工作人员

D.金领工作人员

正确答案:-----

 

21.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )

A.自我评估

B.外部环境分析

C.目标确立

D.策略实施

正确答案:-----

 

19.中职生职业生涯规划的特点（ ）

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

正确答案:-----

 

20.职业生涯规划的重要性是（ ）

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

正确答案:-----

 

21.职业目标按时间分解可分为( )

A.最终目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

正确答案:-----

 

22.职业理想的定义以下选项错误的是（ ）

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

正确答案:-----

 

23.大学生职业生涯规划书格式有( )

A.表格式

B.条列式

C.复合式

D.列举式

正确答案:-----

 

24.一份好的职业生涯设计，应该( )

A.步骤齐全

B.表述清楚

C.图文并茂

D.分析到位

正确答案:-----

 

25.影响大学生职业发展的主要因素有( )

A.正确的价值体系

B.合理的知识体系

C.有效的能力体系

D.有益的环境体系

正确答案:-----

吉大21秋《职业生涯设计》在线作业一[答案]历年参考题目如下：

吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业一

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.  ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A. 蝴蝶效应

B. 晕轮效应

C. 踢猫效应

D. 木桶效应

      满分：4  分

 

 

2.  ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A. 人格魅力

B. 性格魅力

C. 素质魅力

D. 技术魅力

      满分：4  分

 

 

3.  ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。

A. 心理

B. 兴趣

C. 爱好

D. 倾向

      满分：4  分

 

 

4.  作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。

A. 智商

B. 情商

C. 情绪

D. 智慧

      满分：4  分

 

 

5.  ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A. 人职匹配

B. 职位分析

C. 职业生涯

D. 人力资源规划

      满分：4  分

 

 

6.  ( )是职业素质的基础。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 心理素质

D. 人格素质

      满分：4  分

 

 

7.  ( )是职业素质的灵魂。

A. 思想道德素质

B. 科学文化素质

C. 身体心理素质

D. 人格素质

      满分：4  分

 

 

8.  在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )

A. 蝴蝶效应

B. 晕轮效应

C. 短板效应

D. 木桶效应

      满分：4  分

 

 

9.  ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A. 木桶原则

B. 二八原则

C. 矩阵原则

D. 短板原理

      满分：4  分

 

 

10.  ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A. 人职匹配

B. 职位分析

C. 职业生涯

D. 职业锚

      满分：4  分

 

 

二、 多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.  中职生职业生涯规划的特点（ ）

A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B. 是具有专业特色的职业生涯规划

C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

      满分：4  分

 

 

2.  影响职业发展的变量中微观变量包括( )

A. 人际关系资源

B. 个人的家庭经济背景

C. 受教育情况

D. 父母的期望水平

      满分：4  分

 

 

3.  大学生职业生涯规划书格式有( )

A. 表格式

B. 条列式

C. 复合式

D. 列举式

      满分：4  分

 

 

4.  一份好的职业生涯设计，应该( )

A. 步骤齐全

B. 表述清楚

C. 图文并茂

D. 分析到位

      满分：4  分

 

 

5.  影响职业发展的变量中个体变量包括( )

A. 液体变量

B. 晶体变量

C. 环境变量包括

D. 宏观变量

      满分：4  分

 

 

6.  大学生应具备的基本能力包括( )

A. 思维能力

B. 实践能力

C. 组织管理能力

D. 表达能力

      满分：4  分

 

 

7.  职业生涯发展阶段理论主要有( )

A. 萨柏职业生涯发展阶段理论

B. 金斯伯格职业发展阶段理论

C. 格林豪斯职业发展阶段理论

D. 施恩职业发展阶段理论

      满分：4  分

 

 

8.  职业道德的基本要求包括( )

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 服务群众

      满分：4  分

 

 

9.  萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。

A. 试探阶段

B. 立业阶段

C. 维持阶段

D. 衰退阶段

      满分：4  分

 

 

10.  个人的薪资构成包括( )

A. 基本工资

B. 岗位津贴

C. 绩效工资

D. 福利

      满分：4  分

 

 

11.  大学生职业生涯规划的基本要素包括( )

A. 自我评估

B. 外部环境分析

C. 目标确立

D. 策略实施

      满分：4  分

 

 

12.  东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )

A. 强调个性

B. 强调人权

C. 比较尊重个人

D. 给人发挥空间

      满分：4  分