[奥鹏]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核[答案怎么获取？]

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核[答案怎么获取？]答案

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-00093

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.个体需要测验的内容。

 

2.施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段

 

3.列举格林豪斯职业生涯发展阶段

 

4.你将怎样促进导师关系，有何策略？

 

5.你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的？

 

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核[答案怎么获取？]多选题答案

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.人们改变职业的诱因。

 

7.你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？

 

8.阐述霍兰德六角模型的含义。

 

9.阐述人格系统构成。

 

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业生涯规划

 

11.施恩模型中的社会化包含维度

 

12.职业生涯早期年龄问题

 

13.组织职业生涯管理

 

14.职业选择

 

15.工作家庭冲突

 

16.工作压力

 

17.职业高原现象

 

21.弹性工作制度

 

19.特殊能力

 

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核[答案怎么获取？]历年参考题目如下：

吉大21春学期《职业生涯设计》在线作业一-0005

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。

A.智商

B.情商

C.情绪

D.智慧

 

2.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

 

3.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.安全型

 

4.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A.SWOT分析

B.矩阵分析

C.麦肯锡分析

D.模块分析

 

5.( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

 

6.EQ是( )

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

 

7.( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。

A.职业理想

B.职业规划

C.社会理想

D.企业理想

 

8.( )是职业素质的基础。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.心理素质

D.人格素质

 

9.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应

 

10.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A.人格魅力

B.性格魅力

C.素质魅力

D.技术魅力

 

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.影响职业发展的变量中微观变量包括( )

A.人际关系资源

B.个人的家庭经济背景

C.受教育情况

D.父母的期望水平

 

12.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来ABC消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更ABC消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是( )

A.企业更看重应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C.企业更重视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的心理素质

 

13.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )

A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C.是为了让弟子的个人生活提供方便

D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望

 

14.气质一般分为( )

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

 

15.影响大学生职业发展的主要因素有( )

A.正确的价值体系

B.合理的知识体系

C.有效的能力体系

D.有益的环境体系

 

16.霍兰德职业选择理论将职业划分为( )

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

 

17.影响职业发展的变量中宏观变量包括( )

A.地区的经济发展水平

B.地区的人才竞争

C.地区的生活方式

D.地区的人才政策

 

18.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )

A.宽厚扎实的基础知识（基础）

B.广博精深的专业知识（核心）

C.大容量的新知识储备（外延）

D.高深的学历(水平)

 

19.个人的薪资构成包括( )

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

 

20.影响职业发展的变量中个体变量包括( )

A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

 

21.未来职业的特点包括( )

A.职业的教育含量增大

B.职业要求不断更新

C.永久性职业减少

D.职业流动性增加

 

22.职业生涯规划做出评价，主要有（ ）

A.自我评价

B.他人评价

C.集体评价

D.老师评价

 

23.一份好的职业生涯设计，应该( )

A.步骤齐全

B.表述清楚

C.图文并茂

D.分析到位

 

24.职业理想的定义以下选项错误的是（ ）

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

 

25.中职生职业生涯规划的特点（ ）

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划