吉大23春《职业生涯设计》在线作业一[答案][答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加减小] 来源: 吉林大学 时间:2023-04-11 15:34

吉大21春学期《职业生涯设计》在线作业一-0003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验

吉大23春《职业生涯设计》在线作业一[答案][答案]

吉大23春《职业生涯设计在线作业一[答案]

正确答案:C

吉大21春学期《职业生涯设计在线作业一-0003

正确答案:B

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.人力资源规划

正确答案:C

正确答案:B

2.这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的( )

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.安全型

正确答案:A

3.( )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

正确答案:B

4.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A.人格魅力

B.性格魅力

C.素质魅力

D.技术魅力

正确答案:C

5.EQ是( )

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

正确答案:B

6.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

7.( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A.SWOT分析

B.矩阵分析

C.麦肯锡分析

D.模块分析

正确答案:C

8.( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。

A.思想道德素质

B.身体素质

C.心理素质

D.人格素质

正确答案:A

正确答案:B

9.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应

正确答案:B

10.( )是职业素质的载体。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.身体心理素质

D.人格素质

吉大23春《职业生涯设计》在线作业一[答案]多选题答案

正确答案:B

二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.职业生涯规划可分为( )

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.人生规划

正确答案:A

12.大学生应具备的基本能力包括( )

A.思维能力

B.实践能力

C.组织管理能力

D.表达能力

正确答案:C

13.东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )

A.强调个性

B.强调人权

C.比较尊重个人

D.给人发挥空间

正确答案:B

14.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。

A.试探阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

正确答案:A

15.当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )

A.对职业生涯规划不够了解

B.职业生涯规划意识增强

C.认识到规划的重要性

D.不知道如何做职业生涯规划

正确答案:B

16.职业生涯规划做出评价,主要有( )

A.自我评价

B.他人评价

C.集体评价

D.老师评价

正确答案:C

17.职业生涯规划的重要性是( )

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

正确答案:A

21.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )

A.白领工作人员

B.蓝领工作人员

C.灰领工作人员

D.金领工作人员

正确答案:A

19.个人的薪资构成包括( )

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

正确答案:D

20.未来职业的特点包括( )

A.职业的教育含量增大

B.职业要求不断更新

C.永久性职业减少

D.职业流动性增加

正确答案:A

21.霍兰德职业选择理论将职业划分为( )

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

正确答案:A

22.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )

A.自我评估

B.外部环境分析

C.目标确立

D.策略实施

正确答案:D

23.影响职业发展的变量中宏观变量包括( )

A.地区的经济发展水平

B.地区的人才竞争

C.地区的生活方式

D.地区的人才政策

正确答案:A

24.影响职业发展的变量中个体变量包括( )

A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

正确答案:B

25.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。以下选项错误的是( )

正确答案:A

A.企业更看重应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C.企业更重视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的心理素质

正确答案:B

吉大23春《职业生涯设计》在线作业一[答案]历年参考题目如下:




吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业二-0003

试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.人力资源规划

2.( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。

A.木桶原则

B.二八原则

C.矩阵原则

D.短板原理

3.将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

4.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。

A.智商

B.情商

C.情绪

D.智慧

5.( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。

A.人格魅力

B.性格魅力

C.素质魅力

D.技术魅力

6.( )是职业素质的载体。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.身体心理素质

D.人格素质

7.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.短板效应

D.木桶效应

8.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

9.EQ是( )

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

10.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为( )

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

二、 多选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。

A.试探阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

2.在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )

A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C.是为了让弟子的个人生活提供方便

D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望

3.影响职业发展的变量中个体变量包括( )

A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

4.大学生职业生涯规划书格式有( )

A.表格式

B.条列式

C.复合式

D.列举式

5.职业理想的定义以下选项错误的是( )

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

6.一份好的职业生涯设计,应该( )

A.步骤齐全

B.表述清楚

C.图文并茂

D.分析到位

7.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )

A.白领工作人员

B.蓝领工作人员

C.灰领工作人员

D.金领工作人员

8.职业生涯的特点包括( )

A.自觉性、积极性

B.发展性、阶段性

C.整合性、终生性

D.独特性、互动性

9.职业生涯规划做出评价,主要有( )

A.自我评价

B.他人评价

C.集体评价

D.老师评价

10.职业生涯规划可分为( )

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.人生规划

11.个人的薪资构成包括( )

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

12.职业目标按时间分解可分为( )

A.最终目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

13.职业理想的特点( )

A.社会性

B.时代性

C.发展性

D.个性差异性

14.东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )

A.强调个性

B.强调人权

C.比较尊重个人

D.给人发挥空间

15.大学生职业生涯规划的基本要素包括( )

A.自我评估

B.外部环境分析

C.目标确立

D.策略实施




吉大23春《职业生涯设计》在线作业一[答案][答案]相关练习题:
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