川大《公共行政管理1465》21秋在线作业1[答案]

川大《公共行政管理1465》21秋在线作业1[答案]答案

《公共行政管理1465》21秋在线作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、多选题 (共 25 道试题,共 100 分)

1.对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

正确答案:-----

2.行政改革的制约因素有 （ ）

A.市场经济发展的不完善

B.改革的配套措施不够

C.既存制度的阻力

D.行政价值的制约

正确答案:-----

3.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

正确答案:-----

E.自我实现需要

4.行政组织结构改革的新趋势

A.扁平化

B.团队化

C.层级化

D.以上都不对

正确答案:-----

正确答案:-----

5.组织冲突可分为哪几种类型？ （ ）

A.组织中个人冲突

B.组织中个人于团体之间的冲突

C.组织中团体与团体之间的冲突

D.没有冲突

正确答案:-----

6.知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化

A.等级行政到网络行政

B.精英行政向大众行政

C.官僚式行政向企业式行政

D.以上都不对

7.行政组织的内向需求有 （ ）

A.组织身份的认同

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

正确答案:-----

正确答案:-----

8.行政系统的功能更能表现在 （ ）

A.政府生产职能的更新

B.政府调控职能的更新

C.把企业家的精神引入政府部门

D.把个人精神当准则

正确答案:-----

9.结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )

A.“顾客导向”观念

正确答案:-----

B.政府服务观念

C.有限政府观念

D.政府公开观念

正确答案:-----

E.政府诚信观念

10.影响行政幅度的因素有

A.行政层次

B.组织内权责划分程度

C.组织成员的素质

D.组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程

正确答案:-----

11.我国公务员考核内容包括

A.德

B.能

C.勤

D.绩

正确答案:-----

E.廉

12.行政执行的作用效果有 （ ）

A.直接效果

B.连带效果

C.历时效果

D.系统性影响

正确答案:-----

13.行政组织的类型有 （ ）

A.中枢机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.幕僚机关

正确答案:-----

E.派出机关

14.一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 （ ）

A.决策主体

B.决策客体

C.行政信息

D.决策方法

正确答案:-----

E.决策效果

15.行政改革的内容包括 （ ）

A.功能更新

B.结构更新

C.制度创新

D.部门创新

正确答案:-----

16.行政个体的社会性需要有

A.生理需要

B.尊重的需要

C.安全需要

D.自我实现需要

正确答案:-----

17.我国行政立法的程序依次为

A.立项

B.审查

C.起草

D.决定

正确答案:-----

E.公布

21.行政沟通的特征 （ ）

A.互动性

B.媒介性

C.期待性

D.目的性

正确答案:-----

19.行政司法途径有 （ ）

A.行政途径

B.司法途径

C.告知途径

D.受领途径

正确答案:-----

20.国家公务员的回避种类有

A.职务回避

B.公务回避

C.地区回避

D.人事回避

正确答案:-----

21.行政领导活动的特征为

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

正确答案:-----

22.私人行政与公共行政的区别是 （ ）

A.组织的性质不同

B.管辖和处理的具体事务不同

C.行使的权力来源不同

D.行政目的和绩效标准不同

正确答案:-----

E.社会监督不同

23.行政组织的外向需求有

A.关系需要

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

24.人事行政的基本原则有 （ ）

A.公平

B.竞争

C.功绩

D.依法管理

正确答案:-----

E.择优

25.法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是

A.计划

B.组织

C.决策

D.指挥

正确答案:-----

E.协调

F.控制

川大《公共行政管理1465》21秋在线作业1[答案]历年参考题目如下：

《公共行政管理1465》17秋在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:0

一、 多选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1.行政文化的功能有（ ）

A.目标导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.阻抑功能

2.财务行政的特点有 （ ）

A.公益性

B.多源性

C.保障性

D.纪律性

E.勤俭性

3.新公共管理的特征有 （ ）

A.以输出为取向

B.以市场代替官僚组织

C.引入私人部门的管理方法

D.把公众视为公共管理机构的客户

E.在资源使用中注重节约

4.行政决策的影响因素有哪些 ? （ ）

A.政治和法律因素

B.决策对象的特性

C.外部的压力

D.信息的质量

E.决策者的素质

5.有效行政行为的生效规则有 （ ）

A.即时生效

B.告知生效

C.受领生效

D.按附款规定生效

6.行政组织结构改革的新趋势

A.扁平化

B.团队化

C.层级化

D.以上都不对

7.影响行政幅度的因素有

A.行政层次

B.组织内权责划分程度

C.组织成员的素质

D.组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程

8.行政执行的基本原则 （ ）

A.行政执行要有周密的计划

B.行政执行必须准确和迅速

C.行政执行灵活和创新

D.行政执行必须统筹兼顾

9.按非正式组织的性质分类，可分为

A.积极型

B.中间型

C.消极型

D.混合型

10.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

11.行政系统的功能更能表现在 （ ）

A.政府生产职能的更新

B.政府调控职能的更新

C.把企业家的精神引入政府部门

D.把个人精神当准则

12.行政决策发展的科学化趋势表现为

A.定性与定量相结合的趋势

B.专家参与行政决策的趋势

C.短期决策与长期决策相结合的趋势

D.以上都不对

13.法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是

A.计划

B.组织

C.决策

D.指挥

E.协调

F.控制

14.结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )

A.“顾客导向”观念

B.政府服务观念

C.有限政府观念

D.政府公开观念

E.政府诚信观念

15.组织冲突可分为哪几种类型？ （ ）

A.组织中个人冲突

B.组织中个人于团体之间的冲突

C.组织中团体与团体之间的冲突

D.没有冲突

16.一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 （ ）

A.决策主体

B.决策客体

C.行政信息

D.决策方法

E.决策效果

17.行政法的法源有 （ ）

A.宪法

B.法律

C.行政法规和规章

D.地方性法规的规章

E.自治条例和单行条例

18.行政领导活动的要素有（ ）

A.领导者

B.被领导者

C.群体目标

D.客观环境

19.授权类型有

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

20.对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

21.人事行政的基本原则有 （ ）

A.公平

B.竞争

C.功绩

D.依法管理

E.择优

22.我国公务员考核内容包括

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

23.现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能?

A.管制功能

B.服务功能

C.扶助功能

D.维护功能

24.行政组织的外向需求有

A.关系需要

B.组织目标的认同

C.成就的需要

D.组织角色行为的认同

25.行政执行资源包括

A.经费资源

B.信息资源

C.权威资源

D.人力资源

26.国家公务员的回避种类有

A.职务回避

B.公务回避

C.地区回避

D.人事回避

27.私人行政与公共行政的区别是 （ ）

A.组织的性质不同

B.管辖和处理的具体事务不同

C.行使的权力来源不同

D.行政目的和绩效标准不同

E.社会监督不同

28.主观性行政文化有 （ ）

A.行政信念

B.行政道德

C.行政习惯

D.行政理性

29.行政改革的内容包括 （ ）

A.功能更新

B.结构更新

C.制度创新

D.部门创新

30.公共行政的原则有

A.法制原则

B.效率原则

C.社会公平原则

D.服务原则

E.责任原则

31.行政司法的行政途径有

A.行政调解

B.行政诉讼

C.行政仲裁

D.行政复议

32.行政执行的作用效果有 （ ）

A.直接效果

B.连带效果

C.历时效果

D.系统性影响

33.科学的行政决策机制应该包括 （ ）

A.建立和完善重大行政决策调查研究制度

B.建设依法行政决策制度化

C.推行重大行政决策公示和听证制度

D.建立和完善行政决策专家咨询制度

E.建立、完善行政决策责任制度

34.依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种

A.上行沟通

B.下行沟通

C.单向沟通

D.平行沟通

35.以下属于现代公共行政精神的有 （ ）

A.主权在民思想

B.法制精神

C.效率概念

D.服务思想

二、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.我国对公务员管理实施的是“品位分类”。

A.错误

B.正确

2.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。

A.错误

B.正确

3.辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。

A.错误

B.正确

4.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。

A.错误

B.正确

5.行政司法的司法途径是行政仲裁。

A.错误

B.正确

6.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。

A.错误

B.正确

7.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。

A.错误

B.正确

8.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。

A.错误

B.正确

9.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。

A.错误

B.正确

10.所有的行政机关都是行政立法主体。

A.错误

B.正确

三、 单选题 (共 5 道试题,共 10 分)

1.政治、行政两分法最初是由谁提出的 （ ）

A.古德诺

B.威尔逊

C.古立克

D.约翰

2.渐进决策理论是谁提出的？ （ ）

A.赫伯特.西蒙

B.查尔斯.林德布洛姆

C.阿米泰.埃佐尼

D.切斯特.巴纳德

3.德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有 （ ）

A.传统

B.习惯

C.领导者的个人魅力

D.习俗

4.X理论和Y理论是谁提出的？ （ ）

A.麦克格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.梅奥

5.行政司法的司法途径是 （ ）

A.行政调解

B.行政诉讼

C.行政仲裁

D.行政复议