![[奥鹏]川大《企业管理学1463》22春在线作业1[答案]](/uploads/allimg/240109/d7e0b910a29e6616b87979c0956cedfa.jpg)
正确答案:C
正确答案:A
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.目标管理的中心是（ ）
A.个人价值实现
B.组织的成果和成功
C.管理手段的科学
D.目标具体
正确答案:D
2.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是（ ）
A.MRP—Ⅱ
正确答案:D
B.SCM
C.MIS
D.CAD
正确答案:A
3.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为（ ）
正确答案:C
A.X理论
B.Y理论
C.人际关系理论
D.超Y理论
正确答案:A
4.企业管理所依据的标准和法则就是（ ）
A.管理制度
B.管理原理
C.管理规范
D.管理方法
正确答案:A
5.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
正确答案:B
正确答案:C
6.企业同行之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
7.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于（ ）
A.事中控制
B.事后控制
C.事前控制
D.全程控制
正确答案:C
8.企业管理的根本依据就是（ ）
A.管理标准
B.管理过程
C.管理质量
D.管理原理
正确答案:D
9.商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
A.社会文化环境
B.自然地理环境
C.市场环境
D.政治法律环境
正确答案:B
10.企业的基本产出是（ ）
A.商品产出
B.人才产出
C.技术产出
D.资金产出
正确答案:A
11.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）
A.ISO
B.ZB
C.GB
D.CEN
正确答案:B
12.企业基础管理的水平就是企业的（ ）
A.人员素质
B.技术素质
C.综合素质
D.管理素质
正确答案:A
13.通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）
A.相关分析法
B.鱼刺图法
C.5W—H法
正确答案:B
正确答案:D
D.No—Yes法
正确答案:A
正确答案:D
14.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）
A.管理体制标志
B.管理政策标志
C.企业战略标志
D.企业目标标志
正确答案:D
15.发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
A.任务
B.目的
C.手段
D.过程
正确答案:D
16.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是（ ）
A.计划
B.预测
C.决策
D.协调
正确答案:C
17.企业首要的功能和责任是（ ）
A.生产商品
B.培养人才
C.保护环境
D.缴纳税收
正确答案:C
川大《企业管理学1463》22春在线作业1[答案]多选题答案
正确答案:C
二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)21.为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
A.目标要明确
B.目标要系统
C.目标要平衡
D.便于考核
正确答案:B
19.事业部的最终成果应包括（ ）
A.产品数量
B.市场分布
C.销售收入
D.利润
正确答案:A
20.企业管理控制的基本环节应包括（ ）
A.建立标准
B.实施控制
C.监测过程
D.调节干预
正确答案:A
21.企业岗位培训包括（ ）
A.在岗培训
B.转岗培训
C.离岗培训
D.岗前培训
正确答案:A
22.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
A.商品价格
B.会款与折扣
C.销售收入分配
D.合理纳税
正确答案:D
23.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
A.战术性决策
B.常规决策
C.操作决策
D.非常规决策
正确答案:B
24.企业文化的功能主要有（ ）
A.导向功能
B.宣传功能
C.激励功能
D.凝聚、协调和控制功能
正确答案:B
25.系统管理模式的周期包括（ ）
A.计划
B.执行
C.检查
D.修正
正确答案:C
26.企业管理的特点包括：（ ）
A.盈利性
B.风险性
C.灵活性
D.自主性
正确答案:A
27.在企业管理中分析问题的常用方法有（ ）
A.因果图法
B.5W—H法
C.No—Yes法
D.相关分析法
正确答案:D
28.建设企业文化应该完成的工作有（ ）
A.形成机制
B.企业文化设计
C.企业文化贯彻
D.企业文化的变革
正确答案:A
29.按企业资源要素分类，可以分为（ ）
A.资金密集型企业
B.劳动密集型企业
C.设备密集型企业
D.知识密集型企业
正确答案:A
30.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
A.观念技能
B.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
正确答案:C
31.企业经营的核心问题包括（ ）
A.经营主体
B.经营动机
C.经营环境
D.如何经营
正确答案:D
32.马斯洛提出的人的“需要层次理论”中，除“自我实现”和“安全”需要外，还应有（ ）
正确答案:A
A.成长的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.社交的需要
正确答案:D
33.国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）
A.人数
B.销售额
C.资产规模
D.产品数量
正确答案:C
三、判断题 (共 17 道试题,共 34 分)
34.商业模式的改变应属于组织创ABC内容。
35.企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
36.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
37.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
38.所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
39.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。
正确答案:C
40.企业供应链管理就是对供应商的管理。
41.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
42.企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
43.国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。
44.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
45.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
46.产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
47.法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。
48.外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。
49.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
50.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
川大《企业管理学1463》22春在线作业1[答案]历年参考题目如下：
《企业管理学1463》18春在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）
A.专业计划
B.综合计划
C.作业计划
D.短期计划
2.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）
A.ISO
B.ZB
C.GB
D.CEN
3.在企业众多营运体制中，被称为“规划、目标结构组织”的就是（ ）
A.直线职能制
B.事业部制
C.网络型组织
D.矩阵组织
4.现代企业制度的基本形式是（ ）
A.合伙制
B.委托经理制
C.公司制
D.法人制
5.提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）
A.马克思
B.孔茨
C.法约尔
D.林德·厄威克
6.企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
A.产成品
B.无形资产
C.有形资产
D.企业商誉
7.实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
A.实施目标
B.制定目标
C.考核评价
D.修订目标
8.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
9.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
A.过程学派
B.行为学派
C.决策学派
D.系统学派
10.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为（ ）
A.X理论
B.Y理论
C.人际关系理论
D.超Y理论
11.发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
A.任务
B.目的
C.手段
D.过程
12.帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）
A.基础
B.过程
C.实质
D.内容
13.劳动关系的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
14.企业的基本产出是（ ）
A.商品产出
B.人才产出
C.技术产出
D.资金产出
15.PERT称为统筹法，又被称为（ ）
A.全面质量管理
B.全员管理
C.目标管理
D.网络计划技术
16.20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
A.公平理论
B.绝对报酬理论
C.强化理论
D.行为修正理论
17.通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）
A.相关分析法
B.鱼刺图法
C.5W—H法
D.No—Yes法
二、 多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
1.企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）
A.用人制度
B.用工制度
C.职工守则
D.责任制度
2.企业系统结构应该包括（ ）
A.生产要素结构
B.物质结构
C.企业系统要素布局
D.企业的组织结构
3.企业管理控制的基本环节应包括（ ）
A.建立标准
B.实施控制
C.监测过程
D.调节干预
4.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
A.战术性决策
B.常规决策
C.操作决策
D.非常规决策
5.激励的主要手段应包括（ ）
A.工作激励
B.物质利益激励
C.环境激励
D.组织激励
6.企业经营的核心问题包括（ ）
A.经营主体
B.经营动机
C.经营环境
D.如何经营
7.激励的基本途径包括（ ）
A.工资激励
B.外在激励
C.表扬激励
D.内在激励
8.企业岗位培训包括（ ）
A.在岗培训
B.转岗培训
C.离岗培训
D.岗前培训
9.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
A.观念技能
B.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
10.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
A.商品价格
B.会款与折扣
C.销售收入分配
D.合理纳税
11.事业部的最终成果应包括（ ）
A.产品数量
B.市场分布
C.销售收入
D.利润
12.企业文化的功能主要有（ ）
A.导向功能
B.宣传功能
C.激励功能
D.凝聚、协调和控制功能
13.人的价值包括（ ）
A.生产价值
B.社会价值
C.自我价值
D.资源价值
14.企业活力的具体表现有（ ）
A.创新力
B.竞争发展力
C.技术运用力
D.应变力
15.影响企业生产的环境因素有（ ）
A.经济环境
B.政治环境
C.自然地理环境
D.科学技术环境
16.马斯洛提出的人的“需要层次理论”中，除“自我实现”和“安全”需要外，还应有（ ）
A.成长的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.社交的需要
三、 判断题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
A.错误
B.正确
2.公众公司应包括上市公司和非上市公司。
A.错误
B.正确
3.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
A.错误
B.正确
4.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。
A.错误
B.正确
5.企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
A.错误
B.正确
6.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
A.错误
B.正确
7.法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。
A.错误
B.正确
8.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
A.错误
B.正确
9.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
A.错误
B.正确
10.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
A.错误
B.正确
11.小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
A.错误
B.正确
12.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
A.错误
B.正确
13.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
A.错误
B.正确
14.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
A.错误
B.正确
15.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
A.错误
B.正确
16.产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
A.错误
B.正确
17.私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
A.错误
B.正确
[奥鹏]川大《企业管理学1463》22春在线作业1[答案]相关练习题：
体育师资是学校体育目标中的条件目标。（）
专门对某一方面的档案管理对象所制定的档案工作标准是()
气动仪表中，（ ）将测量参数与给定参数比较并进行处理，使被控参数按需要的规律变化。
下列具有独立法人资格的是( )。
予報が＿＿と、気象庁の役人が責任を追及されるのはいつの時代だったのか。
中国饮食文化的意义包括传承文化
矿山法修筑道路隧道的基本施工方法、适用条件及特点。 （10 分）
人们对外界事物的感知中，下列哪种感觉最重要（）
对待课堂上开小差的学生，哪种方法处理比较妥当（）
（ ）不是分时系统的基本特征。
How much do you know about the works of great ( ) figures?
细胞分化的实质是（ ）
对幼儿进行情感教育，主要是个人情感教育。（ ）
通过供应商来管理客户的库存一般称之为（）
企业全面预算的出发点及各种预算的基础是（ ）
政策制定者通过对政策进行慎重的评估后，采取必要的措施，以终止那些过时的、多余的、不必要的或无效的政策的一种行为是（ ）。
教学评价主要是对学生（）的评价和教师（ ）的评价。
平面汇交力系平衡的必要和充分条件是该力系的（ ）为零。
