东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]

东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]答案

《管理技能开发》在线平时作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)

1.下列哪一项可以应用于整个组织？

A.运营计划

B.战略计划

C.营销计划

D.销售计划

正确答案:-----

E.生产计划

 

2.和            的组织，在组织中容易被高层领导者植入ABC价值观.

A.较年轻、较小型

B.较年轻、较大型

C.较成熟、较小型

D.较成熟、较大型

正确答案:-----

 

3.自我指导职业生涯规划的第一步是_________

A.实施

B.分析

C.选择

D.评估

正确答案:-----

E.计划

 

4.根据立场分析，            推动行动方针发展为ABC或不一样的现状。

A.驱动的力量

B.抑制的力量

C.重复的力量

D.文化的力量

正确答案:-----

 

5.坚持具体做法，你应该委派代表               .

A.具体的过程和最终的结果

B.只要具体的过程

C.只要最终的结果

D.只是轻微不重要的任务

正确答案:-----

 

6.为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是              .

A.委派者

B.谈判者

C.辅导员

D.教练

正确答案:-----

 

7.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？

A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.

B.他们对原来的工作感到有个人责任

C.他们学习如何履行好自己的工作

D.他们害怕承担失去工作的风险

正确答案:-----

 

8.哪一选项不是以积极的态度来面对变革：

A.探索

B.态度低落

C.责任

D.承诺

正确答案:-----

 

9.动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。

A.内容

B.过程

C.因素

D.多样性

正确答案:-----

 

10.经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的_______________以沟通、激励、委派和解决冲突。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.政策技能

正确答案:-----

E.财务技能

 

东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]多选题答案

二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)

11.当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。

 

12.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。

 

13.最好的团队往往很小.

 

14.如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息，错误信息就会产生。

 

15.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。

 

16.当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动.

 

东大21年秋学期《管理技能开发》在线平时作业1[答案]历年参考题目如下：

20秋学期《管理技能开发》在线平时作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)

1.当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是             .

A.协调

B.代表团

C.谈判

D.行为修正

 

2.根据力场分析，             施加压力是为了维持过去的行为或抵制ABC行为。

A.驱动的力量

B.抑制的力量

C.重复的力量

D.文化的力量

 

3.下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：

A.融资

B.关注

C.意义

D.信任

 

4.是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法.

A.推理

B.友善

C.联盟

D.谈判

E.自信

 

5.面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是             .

A.相似错误

B.晕轮错误

C.对比错误

D.旋转错误

 

6.管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？

A.务实心理

B.务虚心理

C.剥削心理

D.“麦迪逊大街”心理

 

7.一个团队成员合作并实现目标，被称之为              .

A.文化

B.动机

C.生产率

D.规范

 

8.下列哪一项可以应用于整个组织？

A.运营计划

B.战略计划

C.营销计划

D.销售计划

E.生产计划

 

9.下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？

A.是一个可靠的公民组织

B.不要做任何可能损害组织违法或不当的事情

C.做一个好顾客

D.不惜一切代价实现利润最大化

 

10.下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？

A.沟通问题

B.财务问题

C.结构设计

D.个体差异

 

二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)

11.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。

 

12.最好的团队往往很小.

 

13.推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性的观点.

 

14.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。

 

15.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。

 

16.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。