东大2021学期《管理学原理》在线平时作业1【答案】东大在线作业答案

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加减小] 来源:东大在线 时间:2021-03-31 14:08

2021学期《管理学原理》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好的满足职工的() A.生理的需要 B.安全的

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东大2021学期《管理学原理》在线平时作业1【答案】奥鹏作业满分答案

2021学期《管理学原理》在线平时作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好的满足职工的()

A.生理的需要

B.安全的需要

C.感情的需要

D.尊重的需要

2.知识敏感型决策是指那些对时间要求_____,而质量要求____的决策

A.不高,较高

B.较高,较高

C.较高,不高

D.不高,不高

3.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构( )

A.纺织厂

B.医院

C.电视剧制作中心

D.学校

4.下列关于组织文化的说法中不正确的是( )

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

5.下列对计划管理要求最严格的是( )

A.保守型战略

B.风险型战略

C.分析型战略

D.柔性化管理

6.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以()指导管理工作

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

7.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务

D.将奖金设计成激励因素本身就是错误的

8.下列说法中正确的是( )

A.行政方法的管理效果与领导水平无关

B.经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力

C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

9.如果一个领导者决断力很强,而且信奉X理论,他很可能采取以下哪种领导方式()

A.专权型领导方式

B.放任型领导方式

C.民主性领导方式

D.以上均可以

10.“科学管理理论”的创始人是()

A.泰罗

B.巴贝奇

C.甘特

D.福特

东大2021学期《管理学原理》在线平时作业1【答案】奥鹏作业多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.核心目标( )

A.是企业存在的理由和目的

B.是具体的目标或公司战略

C.有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力

D.表达了公司的灵魂

12.战略制定的原则( )

A.扬长避短

B.趋利避害

C.满足顾客

D.及时制定

13.采购管理确定( )

A.合理的订货量"

B.选择促销人员

C.优秀的供应商

D.保持最佳的安全储备

14.技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外,还应及时了解( )

A.国家对科技开发的投资和支持的重点

B.该领域技术发展动态和研究开发费用总额

C.技术转移和技术商品化速度

D.专利及其保护情况

15.下列选项中不属于企业的短期决策的是( )

A.投资方向的选择

B.人力资源的开发

C.组织规模的确定

D.企业日常营销

16.无形收益包括( )

A.信息获取能力的提高

B.士气大振

C.更好的顾客服务

D.生产率的提高

17.系统从组成要素的性质来看,可以划分为( )

A.自然系统

B.社会系统

C.人造系统

D.企业组织系统

21.管理能力由()构成

A.科学知识

B.组织能力

C.实践经验

D.认识能力

19.头脑风暴法实施的原则有( )

A.对别人的建议不作任何评价

B.建议越多越好,想到什么就说什么

C.鼓励每个人独立思考

D.可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力

20.远景和使命陈述应该是( )

A.生动活泼

B.言简意赅

C.富有意义和鼓舞性

D.易于记诵

东大2021学期《管理学原理》在线平时作业1【答案】奥鹏作业标准满分答案

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