东大2021学期《员工关系》在线平时作业3【答案】奥鹏作业满分答案
2021学期《员工关系》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.“雇员参与”是一个以（）为中心的概念，由工会发起，通过政府立法实施。
A.经济利益
B.人权
C.平等主义
D.权利
2.劳动关系自（）起建立。
A.劳动合同签署
B.用工之日
C.录用结果公布
D.工资结算之日
3.集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的 要求。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
4.（）作为现代工业社会调整劳动关系的主要机制，在第二次世界大战以后得到广泛的普及和发展。
A.工会制
B.集体谈判制
C.政府协调
D.自由市场体制
5.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）
A.12000
B.24000
C.21000
D.30000
6.用人单位应当在解除或终止劳动合同时同时出具解除或终止劳动合同的说明，并在（）之内为劳动者办理档案和社会保险手续转移。
A.7日
B.15日
C.20日
D.30日
7.“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。
A.权利
B.事务
C.人权
D.绩效
8.法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于（）
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
9.员工参加一般由（）发起。
A.管理者
B.员工
C.工会
D.政府
10.新保守主义学派认为（）不仅能使企业追求效率最大化，而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。
A.市场力量
B.创新力量
C.资本力量
D.政府力量
11.累计工作满20年，请病假累计（）以上的员工不放年假。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
12.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是（）
A.1234657
B.1246357
C.1324657
D.1243657
13.（）型组织倾向于积极鼓励员工加入工会，从而使工会达成的协议可以覆盖全体员工。
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
14.员工的（）直接决定了其工作绩效。
A.行为质量
B.心理契约满足程度
C.工作情绪
D.劳动报酬
15.劳动合同法规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同只能是固定期限劳动合同，且期限不得少于（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
东大2021学期《员工关系》在线平时作业3【答案】奥鹏作业多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.劳动合同的条款分为（）
A.必备条款
B.补充条款
C.约定条款
D.具体条款
17.根据我国有关规定，下面各项不得列入最低工资组成部分的有（）
A.法定工作时间内从事的劳动报酬
B.加班加点工资
C.夜班工资
D.高温补贴
21.用人单位的知情权包括（）
A.劳动者的年龄
B.劳动者的学历
C.劳动者的婚姻状况
D.血型
E.女性是否怀孕
19.以下属于心理契约内容的是（）
A.报酬认知
B.组织认同
C.归属感
D.劳动期限
E.工作认可
20.对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
东大2021学期《员工关系》在线平时作业3【答案】奥鹏作业标准满分答案
