东大2021学期《员工关系》在线平时作业2【答案】奥鹏作业满分答案
2021学期《员工关系》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.探亲假中，探望配偶的，每年给予一次假期为（）天。
A.10
B.15
C.30
D.45
2.集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。
A.员工选举
B.抽签决定
C.工会选派
D.公司指派
3.债务人在收到支付令（）天内不提出异议又不履行的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
A.5
B.7
C.15
D.30
4.1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。
A.3
B.5
C.8
D.10
5.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）
A.12000
B.24000
C.21000
D.30000
6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.150%
B.210%
C.200%
D.300%
7.竞业限制期限最长不得超过（）
A.半年
B.一年
C.两年
D.五年
8.用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
9.社会系统理论的代表人物（）
A.泰罗
B.切斯特.巴纳德
C.法约尔
D.赫茨伯格
10.（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。
A.工作时间
B.工作环境
C.工作报酬
D.工作内容
11.《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A.3年固定期限
B.5年固定期限
C.无固定期限
D.10年固定期限
12.（）作为现代工业社会调整劳动关系的主要机制，在第二次世界大战以后得到广泛的普及和发展。
A.工会制
B.集体谈判制
C.政府协调
D.自由市场体制
13.用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）
A.按小时支付
B.按周支付
C.按月支付
D.按年支付
14.（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。
A.胡佛
B.罗斯福
C.克林顿
D.里根
15.竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。
A.法律规范
B.公司章程
C.劳动合同终止前的工资
D.事先约定
东大2021学期《员工关系》在线平时作业2【答案】奥鹏作业多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个作为重要的方面是：
A.工业心理学
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.期望理论
17.劳务派遣具有（）的特点。
A.高灵活
B.低成本
C.长期性
D.用工风险转移
21.合法完备、权责清晰的保密协议应注意以下几点（）
A.明确界定商业秘密的范围
B.规范保密行为和泄密行为
C.保密是一项法定义务
D.违约责任
19.谈判的内容可以分为（）
A.实体性内容
B.报酬福利问题
C.程序性内容
D.劳动关系问题
20.最低工资标准由（）制定
A.省人民政府
B.省人大
C.直辖市人民政府
D.自治区人民政府
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