东大2021学期《员工关系》在线平时作业1【答案】奥鹏作业满分答案
2021学期《员工关系》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.2102年，（）通过的《学徒健康与道德法》将被视为第一个具有现代意义的劳动法规。
A.法国
B.英国
C.意大利
D.加拿大
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.150%
B.210%
C.200%
D.300%
3.劳动派遣中，（）应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。
A.用人单位
B.劳务派遣单位
C.用人单位所在地政府
D.用人单位与劳务派遣单位
4.员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（）
A.经济性
B.社会性
C.法律性
D.公平性
5.（）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。
A.第一次世界大战
B.第二次世界大战
C.21世纪
D.2008全球性经济危机
6.对于劳动争议仲裁，当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
7.用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
8.劳动者在用工单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
9.劳动争议委员会在受到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当手里，并通知申请人。
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
10.（）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。
A.劳动合同
B.支付令
C.法院强制执行
D.企业破产财产处理方法
11.《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A.3年固定期限
B.5年固定期限
C.无固定期限
D.10年固定期限
12.用人单位应当在解除或终止劳动合同时同时出具解除或终止劳动合同的说明，并在（）之内为劳动者办理档案和社会保险手续转移。
A.7日
B.15日
C.20日
D.30日
13.集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的（）
A.维权功能
B.市场或经济功能
C.决策功能
D.政府作用
14.关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）
A.人数相等
B.按比例分配
C.员工多于企业
D.企业多于员工
15.（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。
A.建立工会
B.订立劳动合同
C.集体谈判
D.绩效工资制
东大2021学期《员工关系》在线平时作业1【答案】奥鹏作业多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.劳务派遣中，用人单位需向被派遣劳动者直接支付（）
A.基本工资
B.加班费
C.绩效奖金
D.相关福利
17.申诉通常可以分为（）两种
A.个人申述
B.工会申诉
C.集体申诉
D.管理方申诉
21.一般调整方法可以具体分为（）
A.协商
B.斟旋
C.调解
D.仲裁
E.审判
19.心理契约不满足将导致（）
A.员工满意度降低
B.对雇主的信任减少
C.认同感和主人翁意识减弱
D.离职率增加
20.用人单位可以代扣雇员工资的情形有（）
A.商业保险
B.社会保险费用
C.法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等
D.代扣个人所得税
东大2021学期《员工关系》在线平时作业1【答案】奥鹏作业标准满分答案
