东大2021学期《人员培训与开发》在线平时作业2【答案】奥鹏作业满分答案
2021学期《人员培训与开发》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（ ）
A.是培训规划的最后一个机制
B.结果是根据实验加以改进的培训规划
C.试验和改进在制定规划后实行一轮即可
D.对象要从将要参加培训的学员集体中选取
2.以下哪些不属于ABC培训培训模式（）
A.企业联合培训
B.虚拟培训组织
C.企业办学
D.自我学习
3.青少年开始较客观地认识自己的能力和价值观、并意识到职业角色的社会意义，在金斯伯格理论中，处于（）
A.幻想期
B.尝试期
C.实现期
D.形成期
4.在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ）
①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.①⑤②③④
D.①⑤③②④
5.企业竞争战略是指成本领先战略、集中化战略和（）
A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.紧缩战略
D.差异化战略
6.组织层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.组织目标
B.组织资源
C.工作任务
D.组织环境
7.（ ）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果
8.有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
A.目的是在于检验培训的最终效果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
9.在制定培训规划时，排序的结果就是一份( )。
A.学习流程图
B.培训内容安排表
C.任务分类表
D.工作活动一览表
10.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括( )。
A.编写的培训教程
B.培训组织准备工作
C.培训实施现场
D.培训对象反映情况
11.对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（ ）
A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.工作分析法
12.( )是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.参观访问
13.参与型培训法是（ ）的方法
A.以学习知识为目的
B.调动员工积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
14.（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力
A.任务分析的目标
B.任务分析的步骤
C.任务分析的模式
D.任务分析的层次
15.以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )
A.后者重点是发现受训人员的优缺点
B.前者需要设计具有探索价值的题目
C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D.前者着眼于达到某种事先确定的目标
东大2021学期《人员培训与开发》在线平时作业2【答案】奥鹏作业多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁需要培训
17.培训需求调查计划的内容主要包括（ ）。
A.培训需求调查工作的行动计划
B.确定培训目标和方式方法
C.确定培训需求调查工作的目标
D.确定培训需求调查的内容
E.选择合适的培训需求调查方法
21.培训需求分析的模型包括（）。
A.连续评估模型
B.全面性任务分配模型
C.循环评估模型
D.前瞻性培训需求分析模型
E.绩效差距分析模型
19.直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（ ）。
A.模拟训练法
B.讲授法
C.头脑风暴法
D.研讨法
E.专题讲座法
20.如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
A.语言简洁
B.问卷问题清楚明了
C.多采用主观问题方式
D.问卷填写者须署名
E.问题后应留填写意见的足够空间
东大2021学期《人员培训与开发》在线平时作业2【答案】奥鹏作业标准满分答案
