东大23春学期《人事测评》在线平时作业3[答案][答案]

东大23春学期《人事测评》在线平时作业3[答案]

正确答案:B

《人事测评》在线平时作业3-00001

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.评价中心的测评人数一般在（）之间。

A.3-5人

B.5-10人

C.6-12人

D.8-15人

正确答案:C

 

2.测评标准通常由构念、（）、标号构成

A.理念

B.标度

C.标的

D.单位

正确答案:C

 

3.由于自我效能感测量的特殊性，班杜拉专门写了一篇有关的文章（）

 

A政府论          B自我效能感量表建构指南

C人力资源测评    D绩效管理

正确答案:A

A.A政府论

B.自我效能感量表建构指南

C.人力资源测评

D.绩效管理

正确答案:B

 

4.（）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。

A.替换试卷系数

B.初试-复试系数

C.内部一致性系数

D.评分者计分一致性系数

正确答案:D

 

5.．投射技术是（）首先倡导的

A.弗朗克

B.维克多

C.汉米尔顿

D.威尔逊

正确答案:A

 

6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（ ）

A.资历评价

B.人格调查

C.BC简历

D.工作经验

正确答案:D

 

7.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

A.统计学

B.数学

C.逻辑学

D.物理学

正确答案:B

 

8.下列哪项是评价中心的缺点（）。

A.操作难度大

B.误差大

C.应用范围过大

D.技术要求低

正确答案:B

 

9.测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而（）信度。

A.提高

B.不变

C.降低

D.不确定

正确答案:A

 

10.在心理测量史上，英国学者（）首开用科学方法测量人格的先河

A.汉米尔顿

B.高尔顿

C.泰罗

D.法约尔

正确答案:C

 

东大23春学期《人事测评》在线平时作业3[答案]多选题答案

正确答案:A

二、判断题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）

 

12.态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。（）

 

13.工作模拟的优点是内部效度高。（ ）

 

14.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）

 

15.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。（）

 

16.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构（）

 

17.简述瑟斯顿态度量表的编制方法的步骤

 

21.工作模拟的局限性是不能进行个体测验。（ ）

 

东大23春学期《人事测评》在线平时作业3[答案]历年参考题目如下：

20春学期《人事测评》在线平时作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.下列不属于效度的类型的是（）

A.过程证据

B.结构证据

C.原因证据

D.内容证据

 

2.兴趣按包含的内容分为（   ）

A.短暂兴趣和稳定兴趣

B.物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣

C.物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣

D.物质兴趣、精神兴趣

 

3.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）

A.客观标准

B.定量标准

C.定性标准

D.主观标准

 

4.将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为（）

A

A.评定量表

B.社会测量法

C.情境测验

D.CPI

 

5..下列哪个选项不是评价中心的特点（）。

A.逼真性

B.综合性

C.及时性

D.动态性

 

6.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是（）

A.加利福尼亚心理测验

B.人性假设分析

C.中国人人格量表QZPS

D.中国人个性调查表

 

7.情景模拟适用于（）。

A.非专业人员

B.管理人员与非专业人员

C.管理人员

D.专业人员

 

8.下列行为属于探索型兴趣的有（   ）

A. 喜B. C.

A.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

B.欢担任负有领导责任的社会工作

C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题

D.习惯于通过思考解决所面临的难题，而并不一定通过行动实现具体的操作

 

9.下列选项关于能力说法错误的是（   ）

A.能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。

B.能力具有复杂的心理结构。

C.. 能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。

D.按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。

 

10.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。

A.高

B.不确定

C.不变

D.A低

 

二、判断题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）

 

12.在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。（ ）

 

13.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。（）

 

14.兴趣是人类生存和发展的重要心理条件，也是人脑的机能，人的兴趣产生于先天的无条件反射，又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。（）

 

15.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）

 

16.评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。（）

 

17.简述瑟斯顿态度量表的编制方法的步骤

 

18.根据被测人员的具体情况，分不同对象、不同条件和不同目的所选用的测评标准称为相对标准。（）

 

东大23春学期《人事测评》在线平时作业3[答案][答案]相关练习题：
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