21秋福师《管理学概论》在线作业一[答案]

21秋福师《管理学概论》在线作业一[答案]答案

福师《管理学概论》在线作业一-0002

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1.早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是（　　）。

A.实行计件工资

B.实现标准化

C.增加劳动强度

D.提高职工的满足度

正确答案:-----

 

2.（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中

A.计划

B.控制

C.预算

D.预测

正确答案:-----

 

3.时滞现象较好的解决办法是采用（ ）

A.反馈控制

B.前馈控制

C.经验控制

D.直接控制

正确答案:-----

 

4.若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____

A.正确

B.错误

 

5.跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）

A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

正确答案:-----

 

6.创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。

A.戈登

B.F.奥斯本

C.普林斯

D.茨维基

正确答案:-----

正确答案:-----

 

7.人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。

A.物

B.事

C.人

D.工作

正确答案:-----

 

8.小张在做一份计划，他打算加进一些创ABC东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____

A.否

B.是

 

9.（ ）是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。

A.外部环境

B.内部环境

C.国际环境

D.国内环境

正确答案:-----

正确答案:-----

 

10.（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。

A.决策原则

B.决策程序

C.决策手段

D.决策目标

正确答案:-----

 

11.进行组织设计的基本出发点是____

A.业务内容

B.组织目标

C.组织结构

D.组织规模

正确答案:-----

 

12.创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。

A.戈登

B.F.奥斯本

C.普林斯

D.茨维基

 

13.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____

A.正确

B.错误

 

14.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。

A.发现问题

B.拟定可行方案

C.追踪检查

D.贯彻实施

正确答案:-----

 

15.“Ｙ”式兼有____的优缺点

正确答案:-----

A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

正确答案:-----

 

16.战略联盟是合作的主要形式。____

A.不是

B.是

 

17.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。

A.准确的制定

B.有效的执行

C.全面的设计

D.目标的明确

正确答案:-----

 

21.管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。

A.公司、公司

B.组织、组织

C.团队、团队

D.部门、部门

正确答案:-----

 

19.厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.理论层

正确答案:-----

 

20.工作效率最高的领导方式是（ ）

A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

正确答案:-----

 

21.企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。

A.资金

B.企业文化

C.技术

D.设备

正确答案:-----

 

22.( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。

正确答案:-----

A.20世纪三四十年代

B.20世纪五六十年代

C.20世纪七八十年代

D.19世纪七八十年代

正确答案:-----

 

23.利益的差别可以推动（ ）

A.竞争

B.管理

C.创新

D.生产

正确答案:-----

 

24.统一指挥原则最早由____提出。

A.霍桑

B.泰罗

C.梅约

D.法约尔

正确答案:-----

 

25.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）

A.非正式的管理控制系统

B.正式的管理控制系统

 

26.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____

A.不是

B.是

 

27.评价管理活动的基本依据是____

A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

正确答案:-----

 

28.____ 又称为职位说明。

A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

正确答案:-----

 

29.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （）。

正确答案:-----

A.欧文

B.韦伯

C.法约尔

D.泰罗

正确答案:-----

 

30.马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。

A.社交的需要

B.安全的需要

C.受人尊重的需要

D.生理的需要

正确答案:-----

 

31.____是战略决策的核心问题。

A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

正确答案:-----

 

32.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____

A.正确

B.错误

 

33.管理幅度同管理层次成____

A.正比关系

B.反比关系

C.不成比例

D.不确定

正确答案:-----

 

34.（ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。

A.外部环境

B.国际环境

C.内部环境

D.国内环境

 

35.沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。

A.注意，接受，了解，行动

B.接受，了解，注意，行动

C.注意，了解，接受，行动

D.接受，注意，了解，行动

正确答案:-----

 

21秋福师《管理学概论》在线作业一[答案]多选题答案

二、多选题 (共 15 道试题,共 30 分)

36.权力影响力形成的基础主要是（）。

A.奖励

B.惩罚

C.授予

D.法定

正确答案:-----

 

37.目标的性质包括（）。

A.稳定性

B.客观性

C.层次性

D.多样性

正确答案:-----

 

38.福莱特的主要观点包括（）。

A.群体原则

B.利益结合原则

C.形势法则

D.协作原则

正确答案:-----

E.循环行为论

 

39.以下哪几项是目标管理的过程( )。

A.初步在最高层设置目标

B.明确组织的作用

C.下属人员目标的设置

D.拟定目标的反复循环过程

正确答案:-----

 

40.通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括( )。

A.职工是“经济人”

正确答案:-----

B.职工是“社会人”

正确答案:-----

C.正式组织中存在着“非正式组织”

正确答案:-----

D.ABC领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

正确答案:-----

 

41.群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。

A.群体目标

B.群体规模

C.群体领导者

D.群体压力

正确答案:-----

 

42.拟定评价计划的标准有( )。

A.程序性分析

B.评价各种方案并择优

C.经济性分析

D.计划的执行

正确答案:-----

 

43.管理学的主要研究方法有( )。

A.归纳法

B.演绎法

C.比较研究法

D.试验研究法

正确答案:-----

 

44.从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。

A.综合化技术

B.长链式技术

C.密集型技术

D.中介式技术

正确答案:-----

 

45.组织行为学将人看作（ ）

A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

正确答案:-----

E.理性人

 

46.权力可以按其来源不同而分为（）。

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.专家权力

正确答案:-----

 

47.有效的决策评判方法包括（）。

A.推理法

B.经验法

C.实验法

D.综合法

正确答案:-----

 

48.制度规范的种类包括（）。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.业务规范

正确答案:-----

 

49.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____

A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

正确答案:-----

E.同事评价

 

50.指令性计划有如下特点（）。

A.强制性

B.权威

C.行政性

D.间接市场性

正确答案:-----

 

21秋福师《管理学概论》在线作业一[答案]历年参考题目如下：