21秋福师《组织行为学》在线作业二[答案]

21秋福师《组织行为学》在线作业二[答案]答案

福师《组织行为学》在线作业二-0010

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.（）是企业文化的核心。

A.组织规范

B.组织目标

C.组织形象

D.组织精神

正确答案:-----

正确答案:-----

 

2.（）是激励职工努力的精神力量。

A.组织规范

B.组织形象

C.组织目标

D.组织精神

 

3.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

A.大型群体与小型群体

B.正式群体和非正式群体

C.开放群体和封闭群体

D.所属群体和参照群体

正确答案:-----

 

4.荣格提出了（）种个性性格特征。

A.5

B.6

C.7

D.8

正确答案:-----

 

5.团体力学所研究的团体指（）。

A.正式组织

B.非正式组织

C.封闭式组织

D.开放式组织

正确答案:-----

 

6.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A.3-9

B.4-10

C.5-11

D.6-12

正确答案:-----

 

7.泰罗倡导（）。

A.计划管理

B.科学管理

C.以人为本

D.组织规范

正确答案:-----

 

8.环境是作为（）和过程而存在的。

A.背景

B.组织

C.结构

D.系统

正确答案:-----

 

9.个性是个（）。

A.结构

B.过程

C.态度

D.气质

正确答案:-----

 

10.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

A.组织要素与外部环境要素互动关系

B.法律

C.组织规模

D.地域

正确答案:-----

 

21秋福师《组织行为学》在线作业二[答案]多选题答案

二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)

11.群体结构的主要维度有（）。

A.角色

B.纪律

C.规范

D.地位

正确答案:-----

 

12.感知防卫主要有（）。

A.定型偏见

B.光环效应

C.以己度人

D.短识

正确答案:-----

 

13.变革的事物可以划分为以下领域（）。

A.观念变革

B.结构变革

C.制度变革

D.基本的行为变革

正确答案:-----

 

14.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

正确答案:-----

 

15.激励的作用有（）。

A.激励是调动职工积极性的主要手段

B.激励能保证目标的实现

C.激励是提高人员素质的有力杠杆

D.激励是形成良好的组织文化的有效途径

正确答案:-----

 

16.心理学把人的气质分为（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

正确答案:-----

 

17.组织文化的副作用主要表现为（）。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

正确答案:-----

 

21.荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。

A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响

B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在

C.个性在一定时间内使稳定的

D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成

正确答案:-----

 

19.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。

正确答案:-----

A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态

B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立

C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算

D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制

正确答案:-----

 

20.组织有效性的决定因素有（）。

A.环境因素

B.组织因素

C.员工因素

D.管理政策和实践

正确答案:-----

 

21.工作满意调查的意义有（）。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

正确答案:-----

 

22.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

A.生理

B.心理

C.时间

D.环境因素

正确答案:-----

 

23.个性的基本特征包括（）。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

正确答案:-----

 

24.组织文化的特征体现在（）等。

A.导向性

B.规范性

C.约束性

D.凝聚性和融合性

正确答案:-----

 

25.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。

A.民主型

B.权力型

C.专制型

D.学习型

正确答案:-----

 

26.工作认为关系包括（）。

A.独立的工作认为关系

B.相互依存的工作认为关系

C.团体的工作认为关系

D.从属的的工作认为关系

正确答案:-----

 

27.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。

A.任务和关系中和导向角色

B.任务导向角色

C.关系导向角色

D.自我导向角色

正确答案:-----

 

28.下面属于激励因素的有（）。

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

正确答案:-----

 

29.组织有效性由（）等构成。

A.利润

B.增长

C.资源获得

D.生产率

正确答案:-----

 

30.知觉的基本特征有（）。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

正确答案:-----

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.X理论认为人天生热爱工作。

 

32.通常组织文化体系被分为两个层次。

 

33.直线制是一种最早也是最简单的组织形式。

 

34.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。

 

35.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。

 

36.个性不会受环境的影响而变化。

 

37.一般能力即通常所说的智力。