福师23秋《管理心理学》在线作业一[答案][答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加减小] 来源:福师在线 时间:2023-11-08 15:52

福师《管理心理学》在线作业一-0005 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分) 1.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现( )。 A.复杂人假设 B.经济人假设 C.自动人假设 D

福师23秋《管理心理学》在线作业一[答案][答案]

福师23秋《管理心理学在线作业一[答案]

正确答案:C

福师管理心理学在线作业一-0005

正确答案:A

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)

1.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现( )。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.自动人假设

D.社会人假设

正确答案:B

2.( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。

A.文化要素

B.认知要素

C.社会要素

D.情境要素

正确答案:B

3.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案:C

4.同步激励理论是由( )创立

A.马斯洛

B.俞文钊

C.冬青

D.熊川武

正确答案:A

正确答案:A

5.心理学中把组织中实际存在的群体称为( )

A.结构群体

B.假设群体

C.实际群体

D.活动群体

正确答案:D

6.为了准确传递信息,采用( )方式沟通效果较好,但其沟通速度较慢。

A.单向沟通

B.单向沟通+双向沟通

C.双向沟通

D.反向沟通

正确答案:A

7.同步激励理论是由()创立

A.马斯洛

B.俞文钊

C.冬青

D.熊川武

8.德国社会学家韦伯提出古典组织理论,他认为组织应该是一种( )的结构。

A.直线式的结构

B.金字塔型的结构

C.扁平型结构

D.部门职能式结构

正确答案:C

9.群体的显著标志是群体内成员具有共同的( )和群体意识

A.信念

B.情感

C.要求

D.利益

正确答案:D

10.( )是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A.情绪

B.能力

C.性格#人格

11.斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用

A.外部的

B.内部的

C.潜在的

D.需要的

正确答案:C

12.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知,而产生( )情绪体验的现象。

A.激动

B.不愉快

C.高兴

D.愉快

正确答案:D

福师23秋《管理心理学》在线作业一[答案]多选题答案

正确答案:A

二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)

13.马克思把人的需要分为三种层次,包括( )。

A.文化需要

B.自然需要

C.精神需要

D.社会需要

正确答案:A

14.熊川武提出的“全面激励理论”包括( )方面的激励。

正确答案:B

A.全方位激励

B.全员激励

C.全渠道激励

D.全程激励

正确答案:D

E.全素激励

15.人的气质可分为( )

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D.抑郁质

正确答案:C

16.团体非正式沟通的主要网络形式为()

A.单线式(单串式)

B.流言蜚语式

C.偶然式

D.焦聚式

正确答案:D

17.实验法可依据试验场地的性质差异,分为()

A.模拟实验

B.实验室实验

C.现场实验

D.仿真实验

正确答案:B

21.领导的非权力性影响力的基本要素有

A.品格要素

B.才能要素

C.知识要素

D.感情要素

正确答案:A

19.态度由()成分构成

A.环境成分

B.认知成分

C.情感成分

D.行为意向成分

正确答案:D

20.个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件( )

A.生理条件

B.思想政治条件

C.社会经验条件

D.对挫折的知觉判断条件

正确答案:B

21.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验,及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验,都说明人的社会知觉存在( )。

正确答案:B

A.近因效应

B.第一印象

C.首因效应

D.刻板印象

正确答案:B

E.晕轮效应

22.管理心理学家根据人类行为的基本模式,提出了人类行为的哪几种激励理论( )

A.人本主义激励理论

B.行为主义激励理论

C.认知派激励理论

D.综合型激励论

正确答案:C

23.一般组织结构主要有( )三种形式。

A.菱形组织结构

B.高耸组织结构(尖三角形);

C.倒三角形组织结构

D.扁平组织结构(扁三角形)

正确答案:D

E.较扁平组织结构(较扁平三角形)

24.组织具有下面哪些特征( )

A.组织整体性

B.组织的实用性

C.组织的复杂性

D.组织的权变性

正确答案:A

三、判断题 (共 26 道试题,共 52 分)

25.“自动人”假设认为人并无好逸恶劳的天性,人的潜力要充分表现出来,才能充分发挥出来,人才能感受到最大的满足。

正确答案:D

26.“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境,工作条件,充分发挥人的潜力与才能。

正确答案:B

27.内容型激励理论着重研究激发动机的因素。

28.理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。

29.“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。

正确答案:D

30.对陌生人的知觉近因效应起作用大,对熟悉的人则首因效应起作用大。

31.近因效应指在了解、认识一个人时,对方新近出现的特点将给人以强烈的印象,并影响着对这个人的看法。

32.根据赫茨伯格的双因素理论,把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。

正确答案:B

33.“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。

正确答案:C

34.俞文钊教授提出了同步激励公式是工作激励力量=∑f(业绩×激励)。

35.价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。

36.从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。

37.人类意见沟通网络中,链式沟通网络适合解决简单问题。

38.赫茨伯格认为,不满意的对立面是没有满意,满意的对立面是没有满意。

39.迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。

40.赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。

41.“1?9”型领导属于任务型领导。

正确答案:A

42.“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。

正确答案:B

43.“社会人”假设把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。

正确答案:B

44.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。

正确答案:B

45.在非确定条件下,悲观决策人作决策时,一般采用极大化最高原则。

46.期望理论认为激励力量是目标效价与期望概率这两个变量的乘积,目标越高,实现的可能性越小;激励力量也越小。

47.同步激励理论认为,工作激励力量=∑f(能力×激励)。

48.角色期望与角色行为之间的差距愈大,则角色的评价愈高;相反,角色期望与角色行为之间的差距愈小,则角色评价愈低。

49.佛鲁姆(佛隆)提出满意的对立面应该是没有满意。

50.内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。

福师23秋《管理心理学》在线作业一[答案]历年参考题目如下:







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