![福师23秋《管理心理学》在线作业二[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/1505c2ad2036df744e07d934b3776c51.jpg)
正确答案:D
正确答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象。
A.激动
B.不愉快
C.高兴
D.愉快
正确答案:C
2.根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ）
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E高×V低=M低
D.E低×V高=M高
正确答案:A
3.为了准确传递信息，采用（ ）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。
A.单向沟通
B.单向沟通+双向沟通
C.双向沟通
D.反向沟通
正确答案:B
4.（ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。
A.情绪
B.能力
C.性格#人格
5.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.自动人假设
D.社会人假设
正确答案:B
6.人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的
A.设备
B.语言
C.仪器
D.媒体
正确答案:A
7.麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
A.社会利益
B.社会道德
C.组织要求
D.社会文化
正确答案:A
8.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
A.他人需要
B.社会需要
C.组织需要
D.个人需要
正确答案:B
9.科学管理阶段的代表人物是（）
A.霍桑
B.梅奥
C.泰勒
D.孟子
正确答案:B
10.个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（ ）。
正确答案:D
A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.双重趋避式冲突
D.趋避式冲突
正确答案:B
11.心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人
正确答案:B
12.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。
A.首因效应
B.定势现象
C.晕轮效应
D.投射作用
正确答案:A
福师23秋《管理心理学》在线作业二[答案]多选题答案
正确答案:B
二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)13.认知心理学派的主要论点为（ ）
A.强调认知过程中的结构和组织原则
B.强调内部发生的过程，即符号信息加工
C.强调概念的驱动作用
D.强调认知反馈作用
正确答案:B
E.强调认知方式上的个别差异
14.西方经营管理价值观，主要有哪三种？
A.平均分配价值观
B.最大利润价值观
C.委托管理价值观
D."生活-质量"价值观
正确答案:C
E.优化原则价值观
15.能力的差异表现为（）
A.智力水平的个别差异
B.特殊能力的差异
C.能力表现早晚的差异
D.年龄的差异
正确答案:B
16.影响知觉的客观条件为（ ）。
A.刺激物的强度
B.刺激物的对比
C.刺激物的活动性
D.刺激物的新异性
正确答案:A
17.组织的有形要素包括（ ）
A.实现预期目标所实施的工作
B.确定实施工作的人员
C.确定工作人员与工作环境的关系
D.确定必要的物质条件
正确答案:D
21.团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的。
A.模仿
B.暗示
C.从众
D.社会化
正确答案:B
19.学校组织的管理结构由（ ）组成。
A.监督层
B.决策层
C.控制层
D.协调层
正确答案:B
E.操作层
20.管理心理学研究要遵循（）等基本原则
A.系统性原则
B.客观性原则
C.发展性原则
D.科学性原则
正确答案:A
21.人的性格结构特征有( )
A.对现实态度的性格特征
B.性格情绪特征
C.性格的意志特征
D.性格的理智特征
正确答案:C
22.从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）情况
A.表面从众，内心也接受
B.表现服从，内心却拒绝
C.表面不服从，内心却拒绝
D.表面不从众，内心也拒绝
正确答案:B
23.改变个体态度常见的方法是（ ）。
A.宣传
B.改变客观现实
C.引导被宣传者参与活动
D.团体制度与规定促进
正确答案:B
24.组织的无形要素主要包括（ ）。
A.共同目标
B.人际关系
C.工作主动性与积极性
D.合作精神
正确答案:D
E.组织沟通网络型式
三、判断题 (共 26 道试题,共 52 分)
25.“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。
正确答案:A
26.“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。
正确答案:B
27.近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。
28.赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。
29.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。
正确答案:B
30.首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。
31.“自动人”假设认为人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。
正确答案:A
32.心理学研究表明群（团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。
33.现代企业管理强调，要发展“以科技发展”为中心的现代管理体制。
正确答案:B
34.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
正确答案:D
35.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。
36.社会人假设把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。
正确答案:C
37.内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。
38.赫茨伯格认为满意与不满意是质的差别。
39.社会人假设的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。
40.态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。
41.期望理论认为激励力量是目标效价与期望概率这两个变量的乘积，目标越高，实现的可能性越小；激励力量也越小。
42.一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。
正确答案:B
43.管理方格图理论中“9?1”型属于任务型的领导。
正确答案:B
44.迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击反应。
45.中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。
46.马路上围观的人群是集体。
47.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。
48.系统管理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。
49.“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。
正确答案:B
50.凯尔曼的态度变化阶段说认为，态度变化过程经过三个阶段①顺从阶段；②同化阶段；③内化阶段。
福师23秋《管理心理学》在线作业二[答案]历年参考题目如下：
福师23秋《管理心理学》在线作业二[答案][答案]相关练习题：
采购活动是连接制造商与供应商的桥梁。( )
下列内容中，不属于企业主要经济业务内容的有（ ）。
导引线纵联保护整定计算的基本原则是应保证正常运行和外部短路时保护装置不动作跳闸。
企业从销售产品中获得的收入叫（）
精密化仅仅是指对产品、零件的精度要求越来越高。
企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客的需求，这种战略是（ ）。
下列不属于量子力学的基本假设的是 （）
在电子邮件系统中，负责接收邮件的协议是（）。
大工19春《创新思维与创新管理》在线作业3-0001
因案件复杂，被羁押期限超过两个月侦查仍未终结，需延长1个月期限，必须经（ ）批准
婚姻制度经历了以下（ ）阶段 。
区分新、旧事物的根本标志在于
人体器官克隆已获得成功。()
DNA连接酶在下列哪一个过程中是不需要的？（）。
通用搜索引擎大多提供基于关键字的检索,难以支持根据语义信息提出的查询。
设AL=01H，BX=0100H，DS=3000H执行换码指令XLAT后正确的结果是( )
入学考试科目由院校自主命题、自行组织，考试科目有（大学）语文、（大学）英语、（高等）数学、计算机基础、思想政治等学科。入学考试科目因报考院校、专业、学历层次不同而不同，文史类专业入学考试（大学）语文、（大学）英语、计算机基础等，理工类专业入学考试（大学）英语、（高等）数学、计算机基础等，一般考试2~3门科目，为机考考试。
“如古代甲骨文自身的骨头的年份、类别等是实物本身的信息，而甲骨文是其自身所承裁的信息资源”是什么信息资源？
下列属于拖拉机的固定作业项目的是（? ）。
《中华人民共和国继承法》第十六条规定：“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承”。从法的规范作用看，该项规定属于（ ）
赞助文化、教育、体育、卫生事业属于( )。
用“1”代表男生，用“0”代表女生，这里的1和0具有数量大小的意义。（ ）
关于环境民事纠纷的处理，选项哪一说法是正确的（）
原位和异位土壤蒸汽浸提技术主要用于挥发性有机卤代物的修复，不可用于非卤代物。
_______?it?with?me?and?I’ll?see?what?I?can?do.
Spring is the season _______ flowers are in full bloom.
观察学习的学习者可以不直接作出行为反应，也不需要直接体验强化，而只是通过观察他人在一定环境下的行为及该行为所带来的正面或反面的后果而完成学习。
社会生产方式包括（ ）等两部分
1、波士顿矩阵又称为（）。
两种电源模型等效变换对下列哪项成立？（ ）
