21年春福师《管理心理学》在线作业一[免费答案]

21年春福师《管理心理学》在线作业一[免费答案]满分答案

福师《管理心理学》在线作业一-0002

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)

1.照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。

A.实验室实验法

B.现场实验法

C.测验法

D.参与观察法

正确答案:-----

 

2.为了准确传递信息，采用（ ）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

A.单向沟通

B.单向沟通+双向沟通

C.双向沟通

D.反向沟通

正确答案:-----

 

3.根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ）

A.E高×V高=M高

B.E中×V中=M中

C.E高×V低=M低

D.E低×V高=M高

正确答案:-----

 

4.科学管理阶段的代表人物是（ ）

A.霍桑

B.梅奥

C.泰勒

D.孟子

正确答案:-----

 

5.管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。

A.以任务为中心的管理

B.以结构为中心的管理

C.以人为中心的管理

D.以技术为中心的管理

正确答案:-----

 

6.个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（ ）。

正确答案:-----

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.双重趋避式冲突

D.趋避式冲突

正确答案:-----

 

7.（ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A.上向沟通

B.下向沟通

C.平行沟通

D.网状沟通

正确答案:-----

 

8.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。

A.声音

B.数字

C.符号

D.书面

正确答案:-----

 

9.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构

A.需要与动机

B.能力结构

C.态度体系

D.人格特征

正确答案:-----

 

10.过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论

A.起始过程

B.结果过程

C.情境过程

D.中间过程

正确答案:-----

 

11.管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

A.人的意识

B.人的心理活动

C.社会文化

D.社会意识

正确答案:-----

 

12.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则

A.接近原则

B.情境原则

C.交替原则

D.对比原则

正确答案:-----

 

21年春福师《管理心理学》在线作业一[免费答案]多选题答案

二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)

13.改变个体态度常见的方法是（ ）。

A.宣传

B.改变客观现实

C.引导被宣传者参与活动

D.团体制度与规定促进

正确答案:-----

 

14.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。

正确答案:-----

A.近因效应

B.第一印象

C.首因效应

D.刻板印象

正确答案:-----

E.晕轮效应

 

15.加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

正确答案:-----

 

16.个体能力的差异表现为（ ）

A.能力的类型差异

B.特殊能力的差异

C.能力表现的年龄差异

D.能力的水平差异

正确答案:-----

 

17.认知心理学派的主要论点为（ ）

A.强调认知过程中的结构和组织原则

B.强调内部发生的过程，即符号信息加工

C.强调概念的驱动作用

D.强调认知反馈作用

正确答案:-----

E.强调认知方式上的个别差异

 

21.企业组织内部主要包括哪些系统（ ）。

A.人事管理系统

B.技术系统

C.社会心理系统

D.经济系统

正确答案:-----

E.文化生活系统

 

19.团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的。

A.模仿

B.暗示

C.从众

D.社会化

正确答案:-----

 

20.社会知觉的种类分为（ ）。

A.对个人的知觉

B.人际知觉

C.角色知觉

D.自我知觉

正确答案:-----

 

21.人际间非正式沟通网络型式是（ ）。

A.单线式

B.偶然式

C.全渠道式

D.流言蜚语式（饶舌型）

正确答案:-----

E.焦聚式

 

22.人际间正式意见沟通网络形式是（ ）。

A.链式

B.Y式

C.轮式

D.全渠道式

正确答案:-----

E.环式

 

23.个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件（ ）

A.生理条件

B.思想政治条件

C.社会经验条件

D.对挫折的知觉判断条件

正确答案:-----

 

24.解决冲突常用的方法是（ ）。

A.协商谈判法

B.报告法

C.仲裁解决法

D.权威法

正确答案:-----

E.教育法

 

三、判断题 (共 26 道试题,共 52 分)

25.态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。

 

26.价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。

 

27.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。

 

28.影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。

 

29.现代管理科学的灵魂是控制论。

 

30.马路上围观的人群是团体。

 

31.“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。

正确答案:-----

 

32.中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。

 

33.同步激励理论认为：工作激励力量=∑f（能力×激励）。

 

34.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。

正确答案:-----

 

35.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

正确答案:-----

 

36.现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。

 

37.系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。

 

38.角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高；相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。

 

39.“1?9”型领导属于任务型领导。

正确答案:-----

 

40.领导影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。

 

41.从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。

 

42.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。

 

43.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。

 

44.密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。

 

45.赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。

 

46.双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。

 

47.管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。

 

48.马路上围观的人群是集体。

 

49.管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。

 

50.继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。

 

21年春福师《管理心理学》在线作业一[免费答案]历年参考题目如下：

吉大19年9月《管理心理学》作业考核试题-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.（ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。

A.挫折

B.激励

C.强化

D.期望

 

 

2.能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。

A.气质、知识

B.技能、技巧

C.知识、技能

D.知识、态度

 

 

3.（ ）是形成期望心理的内在因素。

A.目标

B.需求

C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较

D.目标价值

 

 

4.下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。

A.福利

B.晋升

C.授衔

D.责任感

 

 

5.（ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。

A.需要

B.期望

C.缺乏

D.挫折

 

 

二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.行为动机的种类包括（ ）。

A.激励性动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.优势动机

 

 

2.产生挫折的外在因素包括（ ）。

A.经济因素

B.学历因素

C.实质环境

D.社会环境

 

 

3.气质按理智、情绪及意志的强度可分成（ ）。

A.理智型

B.情绪型

C.意志型

 

 

4.决策者应有的思维特征包括（ ）。

A.应有广阔的思维品质

B.应有善于深入思考的品质

C.应有独立决断的能力

D.应有思维的敏捷性

 

 

5.经营管理价值观主要有（ ）。

A.最大利润价值观

B.企业价值最大化价值观

C.企业价值—社会效益最优价值观

 

 

6.气质是指某人典型地表现于（ ）以及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。

A.心理过程的强度

B.心理过程的速度

C.心理过程的稳定性

 

 

7.西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（ ）。

A.古典管理

B.行为科学

C.现代管理

 

 

8.价值观的作用包括（ ）。

A.影响个人、群体、组织的行为

B.同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为

C.决定世界观

 

 

9.人性的假设包括（ ）四种。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

 

 

10.心理学家认为“自我”有（ ）层面。

A.个性自我

B.本能自我

C.纯粹自我

D.经验自我

 

 

三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

2.期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

3.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

4.管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

5.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

6.价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

7.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

8.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

9.心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）

A.错误

B.正确

 

 

10.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）

A.错误

B.正确