![四川电大2023年春《行政伦理学》4[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/d288f0c67677c661a26b73cf552d1a51.jpg)
正确答案:D
四川电大行政伦理学4-0001一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分40
1.
行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的（ ）。
A. 主观努力
B. 客观基础
C. 内在体现
D. 外在显现
满分4 分
2.
行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的( )。
A. 行政管理实践
B. 行政能力培养
C. 知识理论学习
D. 思想政治教育
满分4 分
3.
法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在（ ）。
A. 法律规范具有强制力
B. 部分领域内行政人员不受法律规范约束
C. 纪律规范包含很多不成文的内容
D. 二者的内容规定和约束力层级不同
满分4 分
4.
行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务、同类工作、同等任务条件下（ ）的道德期望。
A. 同等
B. 更少
C. 更多
D. 以上都对
满分4 分
5.
行政人员职业价值观的基本内容是（ ）。
.
A. 廉洁奉公
B. 遵纪守法
C. 对行政之公共性的信仰
D. 勤政为民
满分4 分
6.
公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是（ ）。
A. 行政效率观
B. 行政法治观
C. 行政伦理观
D. 行政权力观
满分4 分
7.
行政人员对概念、判断、推理等思维形式和思维活动的能力，是指下列选项中的（）。
A. 认知理性
B. 实践理性
C. 道德理性
D. 形式理性
满分4 分
8.
下面关于行政良心的表述中，正确的是（ ）。
A. 行政人员应该照章办事，而不能讲良心
B. 行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策
C. 行政人员制定政策的依据是法律，与良心无关
D. 在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的
满分4 分
9.
行政管理实践选择了( )，这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时承担相当的责任。
A. 无限责任制
B. 有限责任制
C. 无责任制
D. 半责任制
满分4 分
10.
考察政府信任关系的一个重要指标是（ ）。
A. 政治疏离感的高低
B. 政治信任感的高低
C. 政府信誉度的高低
D. 公众好感的高低
满分4 分
二、多项选择题（共 5 道试题，共 30 分。） 得分30
1.
法国哲学家柏格森认为，公平分为（ ）。
A.
相对的公平
B.
绝对的公平
C.
封闭型公平
D.
开放型公平
E.
理想型公平
满分6 分
2.
形成人们态度的物质根源和阶段基础有（ ）。
A.
物质生活条件
B.
社会环境
C.
社会地位
D.
个人生活经历
E.
文化教育程度
满分6 分
3.
正义的作用概括起来就是（ ）。
A.
社会的“平衡器”
B.
人的行为的“校正器”
C.
社会历史发展的“推进器”
D.
政治腐败的“镇压器”
E.
人际关系的“调节器”
满分6 分
4.
行政态度中的障碍包括（ ）。
A.
偏执己见
B.
绝对公平观念
C.
等级观念
D.
轻视而塞责
E.
敌视而不满
满分6 分
5.
社会主义国家行政道德所倡导的行政作风包括（ ）。
A.
解放思想、实事求是的思想作风
B.
密切联系人民群众的民主作风
C.
为人民办事的务实作风
D.
理论联系实际的作风
E.
与时俱进、继往开来的作风
满分6 分
三、判断题（共 5 道试题，共 30 分。） 得分30
1. 良心往往表现为一种隐藏在人们内心世界的高层次心理活动，是人们内在的精神力量。
A. 错误
B. 正确
满分6 分
2.
行政良心是形成行政良知的途径，行政良知又是行政良心的根据。
A. 错误
B. 正确
满分6 分
3.
行政良知是个人良知与社会良知中共同的和具有根本性的方面的有机结合，是个人良知与社会良知的派生物。
A. 错误
B. 正确
满分6 分
4.
行政责任体系是一个法律责任、行政责任和道德责任三者耦合的复杂的结构体系。
A. 错误
B. 正确
满分6 分
5.
美国1926年的“联邦贪污实例法案”和1977年的“联邦政府道德法案”的出台，就是在爆出了“茶壶圆顶案”和“水门事件”两大政府道德丑闻之后而对管理行政模式局限性的纠正。
A. 错误
B. 正确
满分6 分
四川电大2023年春《行政伦理学》4[答案]历年参考题目如下：
行政伦理学19春在线作业1-0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 25 分)
1.行政伦理监督的任务和作用包含了预防、（）、改进、评价四个方面
A.教育
B.督导
C.惩戒
D.开除
2.行政人格的最后完成表现为()。
A.行政意志
B.行政信念
C.行政习惯
D.行政情感
3.下列选项中关于我国政府的工作纪律对行政人员提出的禁止性要求，表述不正确的是（）
A.组织或者参加非法的募捐、演讲、签名等活动，印制、散发和张贴非法的宣传品
B.对管辖范围内发生的问题不及时处理，玩忽职守
C.在执行公务中滥用职权、超越职权、违反规定程序
D.徇私舞弊，利用职权牟取便利，非法阻碍他人执行公务
4.为了防止公务员贪污受贿，国外很多政府规定公务员在任职前后和任职期间，必须向政府指定的有关单位定期申报自己的（）。
A.婚姻状况
B.政治学习情况
C.财产及变化情况
D.工作情况
5.行政伦理规范有哪些特征()。
A.非强制性
B.人治性
C.非程序性
D.示范性
6.在服务行政模式中，行政管理活动以哪种治理方式为主()。
A.法治
B.德治
C.权治
D.人治
7.无限责任制主要是指责任者对自己的行为承担（）责任。
A.全部
B.主要
C.部分
D.次要
8.对社会公平的追求与政府追求效率的关系是在于()。
A.公平与效率是对立的
B.社会发展必须以牺牲公平为代价
C.政府追求社会公平的意义更重于其组织效率的追求
D.高效率不能够为政府所追求的社会公平提供保障
9.在社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是()。
A.法治观念
B.效率观念
C.服务价值
D.协调理念
10.行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
A.否定性
B.肯定性
C.中性
D.客观
二、 多选题 (共 10 道试题,共 25 分)
1.独立的行为能力使行政人员在做出行政行为选择时()。
A.是独立的
B.是自由的
C.是自觉自愿的
D.不会感到有外在的强迫
2.一般而言，制度包括()。
A.非正式的制度
B.法律制度
C.决策制度
D.正式制度
3.行政情绪具有哪些特点()。
A.波动性大
B.不甚稳定
C.不易控制
D.持续
4.下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是（）
A.在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责
B.在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
D.有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心
5.行政伦理评价的主要方式有（）
A.社会舆论
B.法律法规
C.行政行为习惯
D.行政人员的内心信念
6.行政责任建设的基本原则包括（）
A.服务原则
B.公正原则
C.效率原则
D.明确原则
7.行政人员在动态的行政管理活动中应正确处理好的关系()。
A.社会
B.整体
C.部门
D.个体
8.中国公共行政应主要解决的问题()。
A.人民日益增长的物质需求与社会发展之间的矛盾
B.行政管理的现状与社会发展的需求之间的冲突问题
C.实现社会发展的局部平衡问题
D.最大限度地公平配置有限的社会资源
9.一项行政管理活动可以从哪些方面进行分析()。
A.片面的行政效率观
B.活动的价值前提
C.活动的合逻辑性
D.对社会、企业、公众的影响
10.行政作风的养成过程一般包括哪几个阶段()。
A.认知阶段
B.准备阶段
C.认同阶段
D.践行阶段
三、 判断题 (共 20 道试题,共 50 分)
1.狭义的行政伦理监督仅指行政机关内部对自身及其工作人员的行政伦理行为所实施的监察和督导。
A.错误
B.正确
2.良好的行政伦理必须要施以强大的外部约束才可能获得
A.错误
B.正确
3.行政伦理失范是行政权力异化的表现
A.错误
B.正确
4.行政信念是行政文化体系中的一种重要意识现象和一种最特殊的思维观念
A.错误
B.正确
5.时代精神是指某一特定的时代的规定性
A.错误
B.正确
