国家开放大学24春《个人与团队管理》形考任务4(客观题,10分)[答案]

作者:admin 字体:[增加减小] 来源:国家开放大学 时间:2024-04-01 13:02

国家开放大学24春《个人与团队管理》形考任务4(客观题,10分)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 关于会议协调,说法正确的是 选项: 会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言 会议协

国家开放大学24春《个人与团队管理》形考任务4(客观题,10分)[答案]

国家开放大学24春《个人与团队管理》形考任务4(客观题,10分)[答案]
题目类型:
单选题
题目:
关于会议协调,说法正确的是
选项:
会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言
会议协调工作限制了人们的思维
会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行
如果会议不是很重要,那么就不需要会议协调工作


题目类型:
单选题
题目:
在会议协调阶段中,对于"解释促进协调的作用"阶段,做法正确的是
选项:
重申结论以确认
重申陈述议程中的内容
组织大家对意见进行分析、整理、归纳
为全体与会人员服务,不是包揽会议


题目类型:
单选题
题目:
在会议进行中,应该鼓励每个人发言,采用的方法最合适的是
选项:
对于有争议的问题,找出各方的主要论点
鼓励与会者耐心听取别人的意见
及时总结概括
使用开放性提问吸引大家发言


题目类型:
单选题
题目:
关于私下开小会,说法不正确的是
选项:
私下开小会的内容可能与会议无关
私下开小会会影响会议秩序
如果私下开小会的内容与会议相关,就不必干涉
私下开小会会分散大家的注意力


题目类型:
单选题
题目:
在公司明年战略规划会上,各部门经理都闷不做声,这种片局面是
选项:
哑场
独霸会场
私下开小会
私下插入消息和话题


题目类型:
单选题
题目:
在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是
选项:
从上到下形式
从下到上形式
平级形式
综合形式


题目类型:
单选题
题目:
工作报告有时候并不能取得理想的效果,原因不包括
选项:
报告者不管观众是否在听
观众心里想着别的事务而无心听讲述
开通一条双向交流的渠道
听众没有从思想上真正参与进去


题目类型:
单选题
题目:
在对工作报告的反馈调查中,发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息,这属于没有考虑
选项:
听众的人数
听众对当前主题的了解程度
听众的特殊需求
听众想通过工作报告得到什么


题目类型:
单选题
题目:
进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是
选项:
把与听众联系密切的内容标上重点符号
作阶段性小结,使听众便于掌握叙述的线索
配合使用视觉的辅助手段,如投影仪
打乱原有的报告顺序,以引起注意


题目类型:
单选题
题目:
正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果,下面正确的做法是
选项:
选择适当的表情来讲述
目光不要在某个人脸上停留,以免使听众不自在
照着报告材料往下念
为了引起注意,盯着某人看


题目类型:
单选题
题目:
在做工作报告时,无论报告材料的准备人是谁,报告人都需要思考的是( ).①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众,以进行适当的交流
选项:
③④
①③
①④
②③


题目类型:
单选题
题目:
工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况,在准备报告时,应该做到的不包括
选项:
不要堆积大量信息让人们感到茫然
把主要论点从核心内容中抽取出来,并按逻辑顺序加以排列
明确报告的长度
不必将主要论点与团队的具体实践相结合


题目类型:
单选题
题目:
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书.申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气.这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利.随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议.接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了. 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是
选项:
双赢
双输
一赢一输
无法判断


题目类型:
单选题
题目:
人们谈判的目的是().
选项:
建立和改善关系,协调行为
取得"我赢你输"的结果
一方战胜另一方
着眼于短期利益的实现


题目类型:
单选题
题目:
不立即回应能够给自己留出思考的时间,为了争取时间做法不正确的是().
选项:
暂停、喘口气
端起水杯,先喝几口水再回答
终止讨论,请对方离开
让对方给自己考虑的时间


题目类型:
单选题
题目:
认为自己的权利、希望和需求,相对任何其他人的是同样重要的.这属于()的人.
选项:
不喜欢挑战
优柔寡断
专横武断
处事果断


题目类型:
单选题
题目:
与谈判成功与否密切相关的技巧,不包括().
选项:
入题技巧
坚持己见
灵活机动
把握谈判基调


题目类型:
单选题
题目:
为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛,可以从闲谈开始,不应该谈论的是().
选项:
自己的事
初到此地的印象
天气好坏
初到此地有趣的事


题目类型:
单选题
题目:
在谈判时,把握谈判基调是一种重要的沟通技巧.关于把握谈判基调的运用,说法不正确的是
选项:
谈判开始时的闲谈有助于定准基调
察言观色是把握谈判基调的重要手段
在谈判进行到中间时,要注意对方的反应,及时调整自己的策略
在谈判开始时,要热情激昂,不能过于冷淡


题目类型:
单选题
题目:
在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是
选项:
回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点
避免开放性的问题
求同存异,关注已经达成的一致之处
把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出





国家开放大学24春《个人与团队管理》形考任务4(客观题,10分)[答案]相关练习题:
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