国家开放大学25春《公司财务》形考任务一[答案]

国家开放大学25春《公司财务》形考任务一[答案]
题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金100万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
永续年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金23万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元; 方案4:每年初补偿现金22万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
永续年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金95万元; 方案2:每年末补偿现金22万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元; 方案4:每年初补偿现金21万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案2属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金20万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案3属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案4属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 本题目中方案1属于
选项：
单笔现金流
普通年金
先付年金
递延年金


题目类型：
单选题
题目：
由于身体原因,某企业ceo考虑提前退休,与企业议定的补偿方式如下: 方案1:一次性补偿现金90万元; 方案2:每年末补偿现金21万,共5年; 方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元; 方案4:每年初补偿现金20万,共5年 在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择
选项：
方案1
方案2
方案3
方案4


题目类型：
random
题目：
随机题(形考任务一)
选项：



题目类型：
random
题目：
随机题(形考任务一)
选项：



题目类型：
random
题目：
随机题(形考任务一)
选项：



题目类型：
random
题目：
随机题(形考任务一)
选项：



题目类型：
random
题目：
随机题(形考任务一)
选项：

财务管理专业专升本考哪几门

财务管理专升本考政治、英语和专业课程，其中专业课程有微积分、微观经济学、宏观经济学、公司财务管理、国际金融、管理学、成本会计、中国税收制度等。

来源：奥鹏教育 2021-06-09关键字：财务管理专升本

财务管理专升本要考些什么

财务管理专升本考试科目：基础会计学、财务会计、财务管理学、高级财务管理、审计学、税法、税务会计与纳税筹划、电子商务概论、项目评估、资产评估、资本运营、投资学、学位英语等。

来源：奥鹏教育 2021-03-19关键字：财务管理专升本

山东专升本财务管理考什么科目

山东专升本财务管理公共课考试科目有政治、英语、高等数学(二)。专业课考试科目有工商管理、经济学、财务会计、管理会计（含成本会计）、财务管理（或公司财务、公司金融）、资本市场 （或金融市场）、财务分析、...

来源：奥鹏教育 2021-02-19关键字：财务管理专升本

财务管理专升本能报什么专业

财务管理专升本能报财务管理、经济学、会计学、工商管理、金融学、财政学、保险学等财会类相关专业，也可以通过远程教育、成人高考、自考等成人高等教育方式报考学前教育、小学教育、汉语言文学、教育学、教育技术...

来源：奥鹏教育 2021-01-21关键字：专升本报什么专业财务管理专升本

财务管理专业专升本考什么

财务管理专业普通专升本考英语和管理学等科目；财务管理成人高考专升本考试政治、外语、高数（二）；财务管理远程教育专升本考大学英语、大学语文、思想政治或计算机应用基础。经院校录取入学后主要学习、考试专业...

来源：奥鹏教育 2021-01-20关键字：财务管理专业财务管理专升本

贵州省财务管理专业专升本要考什么

贵州省财务管理专业专升本考试科目有计算机、英语和专业课程，其中专业课程有：基础会计学、财务会计、财务管理学、高级财务管理、审计学、税法、税务会计与纳税筹划、电子商务概论、项目评估、资产评估、资本运营、...