国家开放大学25春《管理学原理》形成性考核测试题-第二次(第3-8章)[答案]

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2025-04-09 16:22

国家开放大学25春《管理学原理》形成性考核测试题-第二次(第3-8章)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 企业环境管理的基本目的是 选项: 企业的发展和稳定 企业战略与制度选择 风险控制 风险

国家开放大学25春《管理学原理》形成性考核测试题-第二次(第3-8章)[答案]

国家开放大学25春《管理学原理》形成性考核测试题-第二次(第3-8章)[答案]
题目类型:
  单选题
题目:
  企业环境管理的基本目的是
选项:
  企业的发展和稳定
  企业战略与制度选择
  风险控制
  风险转移


题目类型:
  多选题
题目:
  企业生存和发展面临的两大威胁是
选项:
  市场竞争
  环境变化
  能力发展
  货币政策


题目类型:
  多选题
题目:
  企业竞争战略可分为四种类型
选项:
  成本领先战略
  差异化战略
  集中差异化战略
  合作战略


题目类型:
  多选题
题目:
  企业面临的三种关系包括
选项:
  与销售市场的关系
  与供应市场的关系
  与政府的关系
  与客户的关系


题目类型:
  单选题
题目:
  现代经济活动的基本组织形式是
选项:
  企业
  公益组织
  政府
  社会团体





人力资源主要学的是人力资源管理专业,学习主要内容有:管理学原理、法学概论、政治经济学、会计学、应用统计分析、管理心理学、组织行为学、公共关系学、劳动经济学、经济法学、社会学概论、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

人力资源学什么专业

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。




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Tag:  管理学原理 

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