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- 形考任务4 结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。
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- 形考任务3 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资
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- 形考任务二 简答题 (100 分) 考核内容围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一） 1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？ 2．理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策
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- 形考任务一. 1. 2005年9月，适逢广州市行政区划调整之际，广州在公务员职务调整上实行了一次大胆的尝试，即借鉴人才市场的竞争机制，对拟调整的公务员职位进行双向选择，原东山、越秀、
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- 形考任务1话题讨论 （请同学们在学完第5章后完成本次任务。本次任务为小组讨论形式，请同学们按照要求完成任务。本次任务以25分的成绩计入形成性考核。） 考核内容围绕征收公交卡磨
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- 形考任务3测试题 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释（每小题5分，共20分） 1.管理层次 2.行政规章 3.行政决策参与 4.行政效率 二、单项选择题（每小题1分，共10分,每小题只有一项答案正确，请
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- 形考任务2案例分析 （请同学们在学完第11章后完成本次任务。本次任务为案例分析形式，本次任务以25分的成绩计入形成性考核。） 考核形式案例分析 考核内容 案例我国多数城市开展
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- 形考任务4 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（每题2分，共40分） 1.公共政策是（ ）依据特定时期的目标，通过对社会中各种利益进行选择与整合，在追求有效增进与公平分配社会利益中所
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- 形考任务3 考核任务形式调查报告 考核内容 主题运用公共政策基本原理和相关知识，结合实际撰写一份调查报告或工作报告。（字数在8001000字之间）（100分） 考核要求 1、认真学习《公
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- 形考任务2 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（每题2分，共10分） 1.荷兰经济学家（ ）是最早试图对政策工具加以分类的学者。 A.萨拉蒙 B.罗威 C.林布隆 D.科臣 2.第三部门研究的一个核心课
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