兰大《劳动经济学》22秋平时作业2[答案][答案]

兰大《劳动经济学》22秋平时作业2[答案]

正确答案:D

《劳动经济学》22秋平时作业2题目

正确答案:D

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.供给学派就业理论的主要观点是（ ）。

A.赞同凯恩斯增加需求的主张

B.否定凯恩斯增加需求的主张

C.实施最低工资制会降低失业率

2.从理论层面讲，劳动力是（ ）。

A.人和动物都有的一种能力

B.人所特有的一种能力

C.人所特有的活劳动体力

3.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。

A.城市职工的劳动力流动问题

B.高级知识分子的下海问题

C.农村剩余劳动力流动问题

D.移民国外或移民发达地区的问。

正确答案:D

4.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（ ）。

A.J=0

B.J=0.4

C.J=1。

5.各类人员工资在水平上的差异是指（ ）。

A.工资差别

B.工资水平

C.工资的构成因素

D.工资率。

正确答案:A

6.马克思的劳动力商品理论认为货币转化为资本的关键在于（ ）

A.劳动者具有人身自由

B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料

正确答案:A

C.劳动力成为商品

D.劳动生产率的变化。

正确答案:A

7.劳动力供求规律表现为（ ）。

A.供过于求，工资下浮

B.供不应求，工资下浮

C.工资上升，需求增加

8.劳动经济学中的非劳动收入是指_______。

A.不劳而获的收入

B.不正当、不合法的收入

C.劳动工资以外的收入。

9.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___

A.公正

B.公开

C.合法

D.合理

正确答案:A

10.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。

A.中间成本

B.间接成本

C.直接成本。

兰大《劳动经济学》22秋平时作业2[答案]多选题答案

正确答案:D

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

11.职业的特点包括（ ）。

A.同一性

B.差异性、层次性

C.基础性

D.广泛性

正确答案:A

E.时代性

12.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ ）。

A.职业介绍

B.信息服务

C.职业培训

D.失业保险

正确答案:B

E.咨询服务

13.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

正确答案:A

E.劳动的数量与质量。

14.下列选项中，属于收入范畴的有（ ）。

A.福利

B.利润分享

C.利息

D.红利

正确答案:D

E.政府转移支付

15.劳动政策的内容包括（ ）

A.劳动供求调节政策

B.就业政策

C.工资收入政策

D.社会保障政策

正确答案:B

E.人事政策

三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和。

17.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ）

21.在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。（ ）

19.劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。（ ）

20.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。

21.对于有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零。（ ）

22.在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）

23.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。

正确答案:C

24.劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。

25.若工业部门劳动的边际生产率高，工资远远高于农业部门，这样，农业劳动力在不受干涉的情况下自然有向城市流动的倾向。（ ）

兰大《劳动经济学》22秋平时作业2[答案]历年参考题目如下：

18春《劳动经济学》作业1-0001

试卷总分:100 得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）

A.逐渐前移

B.不确定

C.没有变化

D.逐渐后推

2.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）

A.反比关系

B.正比关系

C.不确定

D.没有关系

3.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（）

A.正向

B.没有关系

C.不确定

D.反向

4.随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）

A.向前推移

B.不确定

C.向后推移

D.没有变化

5.劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）

A.充分就业

B.劳动力短缺

C.显性失业

D.隐性失业

6.随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）

A.第一产业部门从业人员上升

B.第二产业部门从业人员上升

C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升

D.第三产业部门从业人员减少

7.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

8.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）

A.提高贴现率

B.增加政府转移支付

C.减少政府购买

D.提高税率

9.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）

A.正相关

B.负相关

C.成正比

D.成反比

10.从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）

A.非劳动时间不断缩短

B.劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短

C.劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长

D.劳动时间不断延长

二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.周期性失业的主要原因有哪些（）

A.劳动者的个人素质

B.供需双方信息不对称

C.人力资本投资的非均衡性

D.劳动力市场竞争力的要求

2.政府支出主要分为哪两类（）

A.税收

B.财政收入

C.政府购买

D.转移支付

3.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

4.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）

A.A类劳动力需求量变动的百分比

B.A类劳动力的工资率变动的百分比

C.B类劳动力的工资率变动的百分比

D.B类劳动力需求量变动的百分比

5.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）

A.知识密集型技术进步

B.希克斯技术进步

C.资本密集型技术进步

D.劳动密集型技术进步

6.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）

A.攀比心理

B.养老金的影响

C.再就业机会多寡的影响

D.健康程度的影响

7.人力资本投资的特点包括什么（）

A.投资收益的广泛性

B.投资收益取得的迟效性

C.投资收益的多方面性

D.投资收益取得的长期性

8.企业劳动关系调整的形式有哪些（）

A.集体协商制度

B.雇员参与企业管理制度

C.工会参与国家和社会经济决策

D.建立协调劳动关系的机构

9.歧视性工资差别的表现形式有哪些（）

A.年龄歧视

B.性别工资收入歧视

C.种族工资收入歧视

D.身高歧视

10.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.将按劳分配与按生产要素分配结合

D.坚持效率优先，兼顾公平

三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率

A.错误

B.正确