[奥鹏]南开21秋学期《旅游企业人力资源管理》在线作业[答案怎么获取？]

南开21秋学期《旅游企业人力资源管理》在线作业[答案怎么获取？]答案

21秋学期（1709、2103、2109、1903、1909、2003、2009、2103）《旅游企业人力资源管理》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.下列不属于旅游企业员工培训特点的是()。

A.示范性

B.全员性

C.持续性

D.实用性

正确答案:-----

2.在员工培训中,经常(),是激励员工学习的有效措施。。

A.采取多种培训方式

B.变换培训讲师

C.考核员工的学习效果

D.听取顾客的意见

正确答案:-----

3.招聘中为确保个人资料的真实性,特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别,以下无效的方法是()。

A.观察法

B.提问法

C.核实法

D.试验法

正确答案:-----

4.在工作分析调查方法中，（）可以与任职人员双向交流，发现ABC、未预料到的重要工作信息。

A.参与法

B.工作日志分析法

C.问卷调查法

D.访谈法

正确答案:-----

5.在马斯洛的需求层次理论中,人最高的需求是()。

A.自我实现的需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.安全需求

正确答案:-----

6.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。

A.延期奖励计划

B.小组奖励方案

C.斯坎伦计划

D.期权奖励

正确答案:-----

7.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。

A.稳定模式的薪酬结构

B.安全模式的薪酬结构

C.理性模式的薪酬结构

D.弹性模式的薪酬结构

正确答案:-----

8.衰退期的旅游企业人力资源战略重点考虑的,一是破除旧有企业文化,二是()。

A.保留关键员工

B.人力资源整合

C.吸收关键人才

D.加强员工的流动管理

正确答案:-----

9.旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

A.大专院校专项培养

B.人才市场

C.竞争对手

D.猎头公司

正确答案:-----

10.允许那些自己认为具备空缺岗位任职资格的员工提出ABC工作申请的招聘程序，这种做法称为（）。

A.职位公告

B.转换岗位

C.工作竞聘

D.内部招募

正确答案:-----

正确答案:-----

11.下列对“职业选择”理解不正确的是（）。

正确答案:-----

A.员工是职业选择的主体

B.单位是职业选择的主体

C.员工不可能拥有从事一切职业的能力与兴趣

D.职业选择是一个员工与职业互相磨合、相互适应的过程。

正确答案:-----

12.下列不属于内部招聘优点的是（　　　）

A.给企业带来ABC活力和观念

B.应聘者很了解企业

C.激励员工

D.控制人力资源招聘成本

正确答案:-----

13.下列不属于旅游企业录用就职工作的是（）。

A.公布录用名单

B.正式体检

C.告知绩效考核标准

D.介绍工作和同事

正确答案:-----

14.100位参加学习的员工中，50位处于中等水平，各有15位略高于平均值和低于平均值，有10位能力最强，成绩优异；另有10位能力差，成绩处于下等。这是（）的体现。

A.集中培训的变化规律

B.整体差异性规律

C.学习机制制约培训效果规律

D.成人学习规律

正确答案:-----

15.用划分等级或使用精炼的短语来评价员工工作表现和能力的方法，是（）。

A.记录考评

B.工作性考评

C.定量考评

D.定性考评

正确答案:-----

16.对人力资源进行开发与管理不仅是人力资源部门的任务,也是( )的责任。

A.所有管理者

B.部门经理

C.旅游企业最高管理层

D.人事经理

正确答案:-----

17.对于以脑力劳动为主的工作，下列不宜采用的工作分析调查方法是（ ）。

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.工作日志法

正确答案:-----

21.旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。

A.工作经验

B.沟通能力

C.注意力

D.控制力

正确答案:-----

正确答案:-----

19.采取对比的方法,将培训前后有关经营数据进行比较、培训成本和收益比较分析、顾客满意度调查,这属于培训评估中的()。

A.结果评估

B.学习评估

C.反应评估

D.行为评估

正确答案:-----

20.通过对一个或几个变量（自变量）的了解来预测另一变量（因变量）的定量分析法是（ ）。

A.模型法

B.现状规划法

C.经验预测法

D.专家讨论法

正确答案:-----

21.工作丰富化合工作扩大化是（）旅游企业在员工激励管理中的具体运用。

A.目标管理理论

B.强化理论

C.标杆管理理论

D.双因素理论

正确答案:-----