南开2020年9月考试《管理伦理》期末“作业考核(线上)”考核要求【标准答案】

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:南开离线 时间:2021-06-06 10:26

现代远程教育学院考试卷 2020年度春季学期期末(2020.9) 《管理伦理》 主讲教师: 徐晓日 学习中心:____________________________ 专业:_______________________ 姓 名:_________________ 学 号:___________

南开2020年9月考试《管理伦理》期末“作业考核(线上)”考核要求【标准答案】

现代远程教育学院考试卷 
2020年度春季学期期末(2020.9) 《管理伦理》
主讲教师: 徐晓日
 
学习中心:____________________________    专业:_______________________
姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________
 
一 、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。
1. 公共管理伦理缺失的成因与对策
2. 基于管理伦理的和谐企业文化的研究
3. 公共伦理视角下的“医闹”现象研究
4. 我国人力资源管理伦理面临的问题及对策
5. 企业经营的道德规范研究
6. 以人为本的管理伦理对策探析
7. 高校行政管理伦理失范及其对策
8. 我国高等教育管理伦理的缺失及其构建
9. 试论食品安全与企业道德建设
10.企业管理伦理的特性研究
11.人才竞争中讲究道德的必要性
12.企业人力资源管理伦理化的困难与对策
13.试论建立环境伦理道德体系
14.浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
15.企业与资源关系的伦理分析
16.试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
17.志愿服务理念下的公共组织伦理建设问题
18.基于人文精神的管理伦理重构 
19.转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
20.试论企业道德教育的重要性
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求:
论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;
论文字数要控制在2000-2500字;
论文标题书写顺序依次为一、(一)、1. 。
四、论文提交注意事项:
1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。


《管理哲学(专科)》18年12月作业考核-0001

试卷总分:80    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.以下各项中哪一个为管理客体系统的中心

A.人

B.财

C.物

D.文化

 

 

2.在管理活动中,()既可以成为管理主体,又可以成为管理客体。

A.事

B.物

C.财

D.人

 

 

3.通过调整组织结构、完善职责分工等办法来进行协调是( )

A.现场协调

B.组织结构协调

C.法律法规政策制度性协调

D.优化组合的协调

 

 

4.韩非认为,人的行动都是从自己的利益出发的,并且人的这种为了自己的利益而行动的本性是不会改变的,主张通过严刑、重罚来治国,所以法家管理方法的基础是()。

A.以“轻重”为核心的理财术

B.“形以应形,正也;无形以应形,奇也。”

C.“不党父兄,不偏富贵,不嬖颜色,贤者举而上之。”

D.人性的趋利避害

 

 

5.信息方法包括四个步骤。其中保证获得的信息在系统中流通的手段的步骤是()。

A.信息获取

B.信息传输

C.信息结果

D.处理结果的输出

 

 

6.企业价值观的( )作用,是指企业价值观通过渗透于企业的生产经营活动的所有环节,对企业的生产经营活动的各个环节,以及各个环节的参与者的行为,产生普遍的约束力。

A.凝聚

B.激励

C.塑造

D.指导与约束

 

 

7.现代管理价值的最高目标是要实现

A.真

B.善

C.美

D..真、善、美的辨证统一

 

 

8.下面属于现代管理理论中社会系统学派代表人巴纳德的观点是()

A.工人并不单是“经济人”,而首先是“社会人”。

B.工时定额原理,即对工人的动作和每一道工序的工时进行研究,进而确定工人的劳动定额。

C.社会的各级组织都是一个系统,整个社会系统是由各种级别的子系统组成的。

D.重视生产过程中的各种情感因素、社会舆论等社会心理因素对工人的影响

 

 

9.管理主体作为现实的个人是生活在一定历史时期的,其生产力发展水平及政治制度、文化和社会意识都具有鲜明的时代特征。是指管理主体的()。

A.社会历史性

B.主动性

C.能动性

D.协调性

 

 

10.()是衡量组织实施计划方案的实践活动与计划方案相符合的尺度。

A.自适应控制

B.监督和调节功能

C.偏差信息

D.质量标准

 

 

11.通过对局有代表性的典型范例的分析,上升到一般性结论的思维方法叫做( )

A.科学归纳法

B.简单枚举归纳法

C.典型归纳法

D.统计概括归纳法

 

 

12.( )按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,为了达到一个共同的目标,在统一领导下分工合作的行为

A.计划

B.决策

C.控制

D.组织

 

 

13.管理主体系统中的管理决策系统,是要求()。

A.由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。

B.根据决策者的规定和意图,对管理活动的各个方面进行监督。

C.由多学科专家组成,为系统提供情报、ABC决策理论、决策方法。

D.根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案,提出整个管理活动的奋斗目标。

 

 

14.城市发展过程中的决定性阶段是

A.原始城市阶段

B.中古城市阶段

C.近代城市阶段

D.现代城市阶段

 

 

15.下列不属于大气污染种类的是()。

A.颗粒物污染

B.需氧污染物

C.二氧化硫污染

D.光化学烟雾污染

 

 

16.陈云认为,我们做工作要用百分之九十以上的实践研究情况,用不到百分之十的实践决定政策。反映在管理工作上,要求在制定决策时首先()。

A.分析和评价方案

B.拟制决策方案

C.调查研究、分析形势,发现和提出问题

D.组织决策执行

 

 

17.任何一个管理者和被管理者都生活在特定的文化背景中,因此其行为总是带有本文化的烙印。体现了管理价值具有()。

A.具有反馈性和两重性

B.相对性

C.长期性

D.创造性

 

 

18.组织在一定条件下逐渐形成的、为全体成员所共同信奉和遵守的价值观、思维方式和行为准则被称之为()。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织科学化

D.组织民主化

 

 

19.()也叫城市长远规划或远景规划,是城市发展的纲领性计划。

A.城市具体规划

B.城市总体规划

C.城市详细规划

D.城市具体规划

 

 

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