[奥鹏]东师劳动法22春在线作业1[答案]

劳动法22春在线作业1-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。 A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构

[奥鹏]南开22春学期《劳动法》在线作业》在线作业[答案]

22春学期（高起本1709-2103、全层次2109-2103）《21秋学期（1509、1603、1609、1703）《劳动法》在线作业》在线作业-00003 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分) 1.劳动者不能胜任工作，

南开21秋学期《劳动法》在线作业[答案]

21秋学期（1709、2103、2109、1903、1909、2003、2009、2103）《劳动法》在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分) 1.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是() A.人们在争取与实现劳

东师劳动法21秋学期在线作业2[答案]

劳动法21秋学期在线作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

东师劳动法21秋学期在线作业1[答案]

劳动法21秋学期在线作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 2

21年春东财《劳动法》单元作业二[答案]

东财《劳动法》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）年以上。 A.1 B.2 C.3 D.4 2.下列各项不计入工

21年春东财《劳动法》单元作业三[答案]

东财《劳动法》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.社会保障的责任主体是（ ）。 A.用人单位 B.民政部 C.国家 D.社会保险经办机构 2.以下不属于我国公共福利的

21年春东财《劳动法》单元作业一[答案]

东财《劳动法》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（ ）周

东师劳动法21春在线作业1[免费答案]

劳动法21春在线作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。 A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构

东师劳动法21春在线作业2[免费答案]

C.24 D.48 2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？ A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动

大工21春《劳动法》在线作业2[免费答案]

大工21春《劳动法》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。 A.10 B.15 C.20 D.25 2.从事夜班工作的劳动者,实行()。

大工21春《劳动法》在线作业3[免费答案]

大工21春《劳动法》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）%。 A.8 B.20 C.10 D.25 2.《企业职工培训

大工21春《劳动法》在线作业1[免费答案]

大工21春《劳动法》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.现代意义上的劳动法产生的标志是（）。 A.前苏联的《苏俄劳动法典》 B.法国的《工厂法》 C.美国的《劳动

东财2021《劳动法》单元奥鹏作业三题目【答案】奥鹏作业答案

东财《劳动法》在线作业三-0023 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分) 1.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 A.基本养老保险 B.工伤保险 C.失业保

东财2021《劳动法》单元奥鹏作业一题目【答案】奥鹏作业

东财《劳动法》在线作业一-0013 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分) 1.根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的