国家开放大学2022年秋学期《人际沟通》形成性考核二[答案]
形成性考核二 试卷总分:100 得分:100 1.简历上可以出现薪金的历史记录和待遇要求。 2.即兴演讲生动活泼，短小精悍。 3.谈判中身体语言能够完全地、真实地表现谈判者的内心。 4.接打电话因为看
国家开放大学2022年秋学期《人际沟通》形成性考核三[答案]
形成性考核三 试卷总分:100 得分:100 1.书面沟通可以迅速得到反馈。 2.肢体语言更擅长沟通的是思想和情感。 3.反馈不要加入任何责备。 4.校正性反馈必须公开地进行。 5.对于他人的言行的解释也
国家开放大学2022年秋学期《人际沟通》形成性考核四[答案]
形成性考核四 试卷总分:100 得分:100 1.批评下级不用考虑下级的自尊。 2.领导者在说服下级时要面无表情，以示威严。 3.以间接的方式表达自己的反对意见更易于为人接受。 4.在职场中，汇报工作
国家开放大学2022年秋学期《环境与草原保护法学》形考作业1[答案]
形考作业1 试卷总分:100 得分:100 1.依法确定给全民所有制单位、集体经济组织等使用的国家所有的草原，由 登记，核发使用权证，确认草原使用权。 A.省级以上人民政府 B.县级以上人民政府 C.国
国家开放大学2022年秋学期《环境与草原保护法学》形考作业2[答案]
形考作业2 试卷总分:100 得分:100 1.任何单位或者个人不得 非法转让草原。 A.不得侵占 B.买卖 C.以其他形式非法转让草原 D.从事 2.草原承包合同的内容应当包括双方的权利和义务、 、承包草原用途
国家开放大学2022年秋学期《人体生理学》形考任务3[答案]
形考任务3 试卷总分:100 得分:100 1.关于胰液分泌的调节，错误的是（ ）。 A.迷走神经兴奋可促进胰酶分泌 B.胆囊收缩素可促进胰酶分泌? C.促胰液素促进胰酶大量分泌 D.促胰液素促使胰液中水大量
国家开放大学2022年秋学期《人体生理学》形考任务2[答案]
形考任务2 试卷总分:100 得分:100 1.肺活量等于（ ）。 A.潮气量与补呼气量之和 B.潮气量与补吸气量之和 C.潮气量与补吸气量和补呼气量之和 D.潮气量与余气量之和 E.肺容量与补吸气量之差 2.老年
国家开放大学2022年秋学期《人体生理学》形考任务1[答案]
形考任务1 试卷总分:100 得分:100 1.细胞膜内负电位向减小的方向变化称为（ ） A.极化 B.反极化 C.去极化 D.超极化 E.复极化 2.?载体易化扩散出现饱和现象是因为（ ） A.跨膜梯度降低 B.能量供给不足
国家开放大学2022年秋学期《医学免疫学与微生物学》形考作业4[答案]
形考作业4（第10-14章，权重25%） 试卷总分:100 得分:100 1.霍乱弧菌致病的原因是（ ）。 A.细菌通过菌毛黏附于肠壁，造成炎症 B.细菌侵入血液引起败血症 C.肠毒素作用于小肠黏膜，引起肠液过度分
国家开放大学2022年秋学期《医学免疫学与微生物学》形考作业2[答案]
形考作业2（第5-7章，权重25%） 试卷总分:100 得分:100 1.NK细胞所不具备的生物学功能有（?）。 A.通过Fas/FasL途径杀伤病毒感染的靶细胞 B.通过释放颗粒酶杀伤肿瘤靶细胞 C.通过ADCC作用杀伤肿瘤和病
国家开放大学2022年秋学期《医学免疫学与微生物学》形考作业1[答案]
形考作业1（第1-4章，权重25%） 试卷总分:100 得分:100 1.免疫是指（ ）。 A.机体清除损伤和衰老细胞的功能 B.机体排除病原微生物的功能 C.机体抗感染的防御功能 D.机体识别和清除自身突变细胞的
国家开放大学2022年秋学期《医学免疫学与微生物学》形考作业3[答案]
形考作业3（第8-10章，权重25%） 试卷总分:100 得分:100 1.维持细菌固有形态结构的是（? ? ?）。? A.细胞壁 B.细胞膜 C.细胞质 D.荚膜 E.芽孢 2.革兰阴性菌细胞壁内特有的成分是（? ? ）。? A.磷壁酸 B
国家开放大学2022年秋学期《实用管理基础》形考任务4[答案]
形考任务4（25分） 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分） 1.凡事预则立，不预则废，说的是（ ）的重要性。
国家开放大学2022年秋学期《实用管理基础》形考任务3[答案]
形考任务3（25分） 试卷总分:100 得分:100 1. 撰写一篇小论文（100分） 要求：管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是管理实践活动的科学总结。任何一个组织，凡是有目标、有协调活动，
国家开放大学2022年秋学期《实用管理基础》形考任务2[答案]
形考任务2（20分） 试卷总分:100 得分:100 1.巴恩斯医院 10月的某一天，产科护士长黛安娜给巴思斯医院院长戴维斯博士打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。从黛安娜的急切声音中，院长感

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