云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务2[答案]

云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务2

正确答案:D

人力资源管理★（22秋）形考任务2

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、简答题 (共 5 道试题,共 100 分)

1.简述劳动关系与劳务关系的主要区别。

 

2.简述劳动争议处理的原则。

 

3.简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。

 

4.简述工作分析指标的构成要素。

 

5.简述培训需求分析的方法。

 

云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务2国开电大历年参考题目如下：

人力资源管理★（21春）形考任务1

试卷总分:100  得分:100

一、名词解释 (共 5 道试题,共 100 分)

1.工作规范

 

2.职系

 

3.培训开发

 

4.人力资源规划信息系统

 

5.职级

 

云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务2[答案]相关练习题：
下列关于施工展开程序的基本原则的说法错误的是（）。

（ ）不属于商业银行中间业务。

《古诗十九首》有三大主题，是什么？（ ）

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北极地区由于温度很低,因而气压也较低。

下列除哪项外，均为五味子的药理作用

在计算荷载位于靠近主梁支点时的横向分布系数m时可偏安全的采用（ ）。

全国人大决定全国进入紧急状态

公司的资产由以下哪些内容构成？（ ）

分时系统的终端用户是使用___以交互方式请求系统联机服务的。

接入网的特点有（ ）。

离中趋势指标中，最容易受极端值影响的是（ ）。

《渗流力学》2022年春季学期在线作业（三）-实践教学-00001

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事项性通告的内容不具有强制性和惩处作用。（ ）

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在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循( )原则。

结论部分包含的内容有（ ）。

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变量的引用，其含义是指该变量的()。

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