大工21秋《建筑材料》在线作业1[答案]

大工21秋《建筑材料》在线作业1[答案]答案

大工21秋《建筑材料》在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.材料的孔隙率由材料的孔隙占（）状态体积的百分数来表示。

A.自然

B.饱水

C.饱和面干

D.气干

正确答案:-----

 

2.石灰的凝结硬化过程（）。

A.速度快

B.速度慢

C.放出大量的热

D.体积收缩小

正确答案:-----

 

3.无机非金属材料的基元是（）。

A.链节

B.聚合物

C.矿物

D.分子

正确答案:-----

 

4.在测定材料密度时，材料磨得越（），所测得的体积越接近绝对体积。

A.粗

B.细

C.多

D.少

正确答案:-----

 

5.石膏的（）低。

A.强度

B.吸湿性

C.耐火性

D.保温性

正确答案:-----

 

大工21秋《建筑材料》在线作业1[答案]多选题答案

二、多选题 (共 2 道试题,共 21 分)

6.材料的微观结构可以决定它的（）。

A.强度

B.硬度

C.熔点

D.导热性

正确答案:-----

 

7.生产石膏胶凝材料的主要工序是（）。

A.加热

B.磨细

C.稀释

D.加压

正确答案:-----

 

三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)

8.石膏的导热系数较其他常用的建筑材料高，因此使用石膏材料可以显著提高建筑物的保温隔热性。

 

9.材料在堆积状态下，其堆积体积不仅包括所有颗粒内的孔隙，还包括颗粒间的空隙。

 

10.孔结构是影响材料抗冻性的重要因素之一。

 

11.石灰是硬化缓慢的材料。

 

12.建筑石膏制品的导热系数小，传热快。

 

13.橡胶属于延性材料。

 

14.生产石灰的主要工艺是研磨。

 

15.人造树脂是一种无机胶凝材料。

 

16.称取某碎石3吨，测得其在自然堆积状态下的体积是2立方米，则该碎石的密度为1500千克/立方米。

 

17.熟石灰的主要成分是碳酸钙。

 

21.石膏的水化是指无水石膏加水拌合生成一水石膏的过程。

 

19.在防潮工程中常使用亲水性材料。

 

20.玻璃属于脆性材料。

大工21秋《建筑材料》在线作业1[答案]历年参考题目如下：

《职业礼仪与职业形象设计》课程期末复习资料
一、客观部分：（填空、简答）
（一）填空 （二）简答

仪表与仪表美。

2、仪态与仪态美。
3、服饰礼仪的“TPO”原则。
4、职业交往中的手势礼节与禁忌。
5、职业交往中递送名片的礼节与规范。
6、职业交往中接受名片的礼节与规范。

职业交往中接听电话的礼节与规范。

8、签字仪式的礼节与规范。
9、职业交往中的拜访礼节与规范
10、佛教礼节与禁忌。
11、基督教的礼节与禁忌
12、伊斯兰教的礼节与禁忌。
 
二、主观部分（案例分析、简述）

案例分析

根据相关礼仪的原则与规范对所给案例情景进行分析与评价。该题目需要注意参考相关课件内容，有针对性地指出礼仪原则与具体规范，并对案例中的错误及其所产生的影响进行分析与评价。
 
关于职业仪表与职业仪态

一次，一位老师带着三名毕业生到一家公司应聘。面试前老师怕学生面试时紧张，便同公司的主管人员商量让三位同学一起面试。

当三位同学进入主管办公室时主管便热情地上前请三位同学入座，但当主管回到自己的办公桌前抬头一看却欲言又止。只见两位同学坐在沙发上，一位架起二郎腿且两腿不停地抖动，另一位则身子松懈地斜靠在沙发一角，两手攥握手指咯咯作响。只有一位同学端坐在椅子上安静地等候面试。
主管于是再次起身，非常客气地对坐在沙发上的两位同学说：“对不起，你们二位的面试已经结束了，请退出。”两位同学四目相对不知何故，面试怎么会什么都没问就结束了？
请根据职业仪态礼仪对案例进行分析与评价。
 
2、张咪是一位刚刚毕业的大学生，面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天，她去应聘一家公司的秘书职位，这时一家大公司，并且福利待遇都很好，而张咪觉得自身条件也不错，因此，她信心十足地去应聘了，但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天，由于赶时间，张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间，于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了，他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂，又怎么能做好自己 的本职工作呢？因此，几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过，后悔已晚。
请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
 
3、一位女推销员在北美工作时一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来，当她调到阳光普照的南加州工作时，仍然以同样的装束去推销商品，结果成绩总是不够理想。后来，经专家建议，她改变了穿着，色彩淡雅的套装搭配一个女性化的皮包使她的形象有了亲切感，她的销售业绩也有了显著的提高。
一位年轻的女财税专家有良好的学历背景，在公司里的表现也一直很出色，但是每当她为客户提供咨询服务时，客户却总是很难接受她的建议，她的业务发展空间便受到很大限制。原来，这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她身高１４７厘米、体重４３公斤，且喜爱着童装，这使得她的外表与所从事的工作相距甚远，经专家建议，她改变了穿着方式，深色的套装搭配对比色的丝巾和一副重黑边的眼镜，使客户对的态度有了较大的转变，她也很快成为了公司的董事之一。
请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
 
关于职业交往
4、艾丽是一位热情而敏感的女士，目前在中国某著名房地产公司任副总裁。一日，她接待了来访的建筑材料公司主管销售的韦经理。韦经理被秘书领进了艾丽的办公室，秘书对艾丽说：“艾总，这位是建材公司的销售主管韦经理。”艾丽于是离开办公桌，面带笑容地走向韦经理。韦经理先伸出手来让艾丽握了握。艾丽便客气地对他说：“很高兴你来为我们公司介绍产品。这样吧，让我看看这些材料再和你联系。”韦经理在几分钟内就被艾丽送出了办公室。以后的几天内，韦经理多次打电话，但得到的都是秘书的回答：“艾总不在。”
那么，到底是什么让艾丽如此反感一个只说了两句话的人呢？艾丽在一次形象讨论课上提到此事仍然余气未消：“初次见面，他留给我的印象不但是不懂基本的商业礼仪，他还没有绅士风度。他是一个男人，位置又低于我，怎么能像一个王子一样伸出高贵的手让我来握呢？他伸给我的手不但看起来毫无生机，握起来更像一条死鱼，冰冷、松软、毫无热情。当我握他的手时他的手掌也没有任何反应，我的选择只有感恩戴德，只差要跪吻他的高贵之手了。”
艾丽说：“握手的这几秒钟他就留给我一个极坏的印象，那就是他的心可能和他的手一样的冰冷。他的手让我感到没有尊重，他对我们的会面也并不重视。作为一个公司的销售经理居然不懂得基本的握手方式，他显然不是那种经过高度职业训练的人，而他们公司能够雇用这样素质的人做销售经理，可见他们公司的管理人员的层次也不会高，这种素质低下的管理层怎么会严格遵守商业道德，提供优质的建材？我们这样大的房产公司又怎么能与这样作坊式的小公司合作，让他们为我们提供建材呢？”
请根据见面礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。