![大工23春《组织行为学》在线作业1[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/ee9bcb26dcca51bbeaa17e6b6a0cadc2.jpg)
正确答案:B
正确答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.马克思主义理论表明，（ ）是人类社会发展的终极目标，这是每个人的权利。
A.促进人的全面发展
B.解放和发展生产力
C.生产劳动
D.开发每个人的潜能
正确答案:A
2.自变量通过其对因变量产生作用和影响的变量是（ ）。
A.调节变量
B.中介变量
C.自变量
D.因变量
正确答案:C
3.双因素理论中的（ ）是指那些与人们的不满情绪有关的因素。
A.保健因素
B.激励因素
C.积极因素
D.消极因素
正确答案:B
4.罗克奇将个体的价值观分为哪两种类型？（ ）
A.社会价值观和终极价值观
B.个人价值观和工具价值观
C.终极价值观和工具价值观
D.工作价值观和终极价值观
正确答案:A
5.职业倦怠不包括（ ）。
A.角色压力
B.情感耗竭
C.人格解体
D.低个人成就感
正确答案:B
大工23春《组织行为学》在线作业1[答案]多选题答案
正确答案:B
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.态度包含哪些成分？（ ）
A.情感成分
B.行为倾向成分
C.感觉成分
D.知觉成分
正确答案:B
E.认知成分
7.综合型激励理论包含的主要变量有（ ）。
A.员工的努力程度
B.工作绩效
C.内在性的奖励
D.外在性的奖励
正确答案:D
E.满足感
8.下列关于目标设置理论的叙述中正确的有（ ）。
A.目标设置应该明确而具体
B.目标设置应该具有挑战性
C.目标设置应该引起目标承诺
D.目标设置应能提高自我效能感
正确答案:A
E.目标设置应能提高满意度
9.人际关系理论有哪些代表人物？（ ）
A.梅奥
B.戴尔·卡耐基
正确答案:D
C.亚伯拉罕·马斯洛
正确答案:A
D.道格拉斯·麦戈里格
正确答案:C
E.戴维·麦克利兰
正确答案:B
10.组织行为学关注的主要自变量包括（ ）。
A.个体水平的变量
B.群体水平的变量
C.组织水平的变量
D.领导水平的变量
正确答案:C
E.混合水平的变量
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.压力是环境刺激与个体反应相互作用的结果。
12.客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的感觉就是动机。
13.甲、乙两位管理者都认为公平是管理员工的基本准则，这表明二人在价值观的强度属性方面基本一致。
14.管理工作是通过协调其他人的活动来进行的。
15.权变学派是20世纪60年代末在美国经验主义基础上发展而来的。
16.综合激励理论认为绩效要以奖励为前提。
17.只有将组织目标与个人目标相结合，才会收到良好的激励效果。
21.自我实现需要是需要层次理论的最高层次。
19.行为科学理论专注于对组织内的人际行为进行客观和科学研究。
20.效度是任何一种可改变强度和幅度并可观察、测量的一般性特征。
大工23春《组织行为学》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
吉大19秋学期《组织行为学》在线作业一题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.ERG理论是由（ ）提出的。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.阿尔德佛
D.赫茨伯格
2.以下哪种行为不是决策（ ）。
A.接受上级命令
B.扩大生产规模
C.对例行问题做决定
D.决定开发一种新产品
3.（ ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A.能力
B.气质
C.性格
D.态度
4.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生( )。
A.阻力
B.无影响
C.动力
D.不确定的作用
5.群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。
A.群体角色
B.群体规范
C.群体压力
D.群体凝聚力
6.在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）。
A.首因效应和近因效应
B.第一印象效应
C.晕轮效应
D.定型效应
7.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。
A.需要
B.行为
C.目标
D.激励
8.马斯洛的需要层次论里不包括（ ）。
A.自由需求
B.生理需求
C.尊重需求
D.安全需求
9.在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（ ）。
A.霍桑试验
B.调查反馈
C.科学管理
D.产业心理学
10.提出管理方格图理论的是（ ）。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.布莱克和莫顿
D.利克特等人
11.日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（ ）。
A.棒球队型文化
B.学院文化
C.堡垒文化
D.俱乐部文化
12.下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。
A.晋升机会
B.工资
C.工作环境
D.奖金
13.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A.气质
B.性格
C.兴趣
D.个性
14.影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（ ）。
A.群体因素
B.结构与过程因素
C.心理因素
D.个体因素
15.激励按性质可以分为（ ）。
A.物质激励与精神激励
B.正激励与负激励
C.强激励与弱激励
D.内激励与外激励
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.跨文化沟通存在于（ ）。
A.熟练掌握对方语言的异国交流者之间
B.员工来自全国各地的国内企业里
C.员工多样化的跨国公司里
D.两个说不同语言的交流者之间
17.期望理论认为激励水平取决于（ ）的乘积。
A.行为
B.期望值
C.效价
D.动机
18.激励的作用有（ ）。
A.激励能保证目标的实现
B.激励是调动职工积极性的主要手段
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
19.下列各项属于外部奖励的有（ ）。
A.股票期权
B.福利
C.工资
D.奖金
20.态度具有的三种成分包括（ ）。
A.认知
B.行为
C.情感
D.反馈
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
22.领导就是管理。
23.马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
24.管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。
25.“经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
大工23春《组织行为学》在线作业1[答案][答案]相关练习题：
()把信息素养分成基础性信息素养、自我满足性信息素养和自我实现性信息素养三个层次。
标题结构不需要考虑稿件的重要性。
发展适宜性就是要通过综合性教育使幼儿得到全面、充满个性的 发展。
当煤矿井下两巷道贯通前，在相距20m时，地质测量人员要下达贯通通知书。必须停止一个工作面的作业，只准从一个工作面向前掘进，停止作业的掘进工作面可以停止通风。
你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策？（C）
泰罗的科学管理理论出现在 ( )
按照不同的分类标准，心理咨询师的角色包括〔 ）
日常环境布置是幼儿美术活动与美化环境相结合的一种日常美术活动。
确定股票发行价格的方法有（ ）。
商业诋毁行为的行为主体为经营者，在主观方面可能是过失。（ ）
吸收比越接近于1，绝缘介质的性能越好
刘某是甲有限责任公司的董事长兼总经理。任职期间，多次利用职务之便，指示公司会计将资金借贷给一家主要由刘某的儿子投资设立的乙公司。对此，持有公司股权0.5%的股东王某认为甲公司应该起诉乙公司还款，但公司不可能起诉，王某便自行直接向法院对乙公司提起股东代表诉讼。下列选项正确的是（）。
设立一家商业银行的最低资本金要求与设立普通商业企业的资本金要求是一样的。（ ）
重载函数不能改变运算符运算对象的个数。（ ）
以下属于桩基础设计内容的是（ ）。
对薪酬的安全性预期的信心能对员工产生某种程度上的激励作用。
《无机化学（专科）》19年12月作业考核B
下列作品中属于汉赋的有（ )。
气缸压力表由（ ）组成。
光学显微镜的最小分辨率为:()
老年人临终关怀的意义是安抚家属,解决老年人家庭照顾困难。( )
组织有关方面的专家审定各项有关政策的记录，进行实地考察，评定政策执行的效果，撰写评估报告的方法是（）
某建筑物门前台阶如下图所示，计算台阶贴大理石面层与平台贴大理石面层的清单工程量各是多少?
下列关于知识产权相关公约的说法有误的是()
工程造价咨询单位的准入制度，主要是指《工程造价咨询单位管理办法》。这一管理办法的核心内容是：
