安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》（本科）形考任务3[资料答案][答案]

安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》（本科）形考任务3[资料答案]

安徽 开放 大学 2022年秋《 劳动与社会保障法》（ 本科） 形考 任务3试题

试题 1
[单选题] 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是()。
A．职工每日工作8小时，每周工作44小时

B．职工每日工作8小时，每周工作45小时

C．职工每日工作8小时，每周工作48小时

D．职工每日工作8小时，每周工作40小时

试题 2
[主观题] 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（)。A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销

下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
A 企业中的外勤人员
B 出租车司机
C 企业中的推销人员
D 铁路巡检工
试题 3
[单选题] 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）
A．30天

B．20天

C．10天

D．40天

试题 4
[主观题] 用人单位由于生产经营需要，履行（)程序后可以延长工作时间。A .报经劳动行政部门批准B .与工会

用人单位由于生产经营需要，履行()程序后可以延长工作时间。
A .报经劳动行政部门批准
B .与工会协商同意
C .与工会和劳动者协商同意
D .用人单位自行决定
试题 5
[单选题] 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A．劳动行政部门

B．用人单位

C．企业工会

D．职业安全卫生行政管理部门

试题 6
[主观题] 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（)。A 用人单位承担B 劳动者个人承担

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由()。
A 用人单位承担
B 劳动者个人承担
C 政府财政承担
D 劳动者与用人单位共同承担
试题 7
[主观题] 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（)。A 可以暂时上岗作业，待考

特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者()。
A 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
B 可以上岗作业
C 不得上岗作业
D 经有关主管人员批准可以上岗作业
试题 8
[单选题] 根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指()。
A．3人以下死亡的

B．30人以上死亡的

C．10人以上30人以下死亡的

D．3人以上10人以下死亡的

试题 9
[单选题] 我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．3个月

B．5个月

C．7个月

D．8个月

试题 10
[主观题] 在我国，未成年工是指（)。A 年满12周岁未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年

在我国，未成年工是指()。
A 年满12周岁未满14周岁的劳动者
B 年满14周岁未满16周岁的劳动者
C 年满16周岁未满21周岁的劳动者
D 年满21周岁的劳动者
试题 11
[单选题] 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针
A．集中就业

B．分散就业

C．国家安排

D．集中就业与分散就业相结合

试题 12
[单选题] 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，()。
A．由女职工自行支付

B．由用人单位支付

C．由生育保险基金支付

D．由女职工与用人单位共同支付

试题 13
[单选题] 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。
A．劳动保障监察活动

B．劳动保障督察活动

C．劳动保障检查活动

D．劳动保障检察活动

试题 14
[单选题] 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）
A．2人

B．3人

C．4人

D．5人

试题 15
[主观题] 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（)。A 独立调查权和知情权B 建议

下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。
A 独立调查权和知情权
B 建议组织职工撤离危险现场权
C 支持举报控告权和舆论监督权
D 行政处罚权
试题 16
[主观题] 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案 资料应当至少保存（)。A 1年B 2年C 3年D 5年

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。
A 1年
B 2年
C 3年
D 5年
试题 17
[单选题] 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A．30人或者以上

B．3人以上

C．5人或者以上

D．10人以上

试题 21
[单选题] 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。
A．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C．用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D．劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

试题 19
[单选题] 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．劳动合同履行地或用人单位所在地

B．用人单位注册地

C．劳动者所在地

D．劳动合同签订地

试题 20
[主观题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，自当事人知道或者应当知道

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 60日
B 6个月
C 1年
D 2年
试题 21
[主观题] 劳动法上所指的工作时间主要包括（)。A .职业培训时间B .停工待料的时间C .女职工哺乳婴儿时间D

劳动法上所指的工作时间主要包括()。
A .职业培训时间
B .停工待料的时间
C .女职工哺乳婴儿时间
D .用于上班的交通时间
试题 22
[多选题] 下列各选项中属于我国现行法定节日的有()。
A．元旦、春节

B．中秋节

C．端午节

D．清明节

试题 23
[主观题] 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（)。A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D .累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
试题 24
[多选题] 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。
A．企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B．交通运输发生故障，必须及时抢修的

C．发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

D．发生地震、洪水，需紧急救援的

试题 25
[多选题] 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。
A．同时设计

B．同时施工

C．同时验收

D．同时投入生产和使用

试题 26
[多选题] 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）
A．特别重大事故

B．较大事故

C．一般事故

D．重大事故

试题 27
[多选题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有()。
A．离岗时的职业健康检查

B．离岗一年后的职业健康检查

C．上岗前的职业健康检查

D．在岗期间的职业健康检查

试题 28
[主观题] 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（)。A .劳动者户籍所在地的依法

下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
试题 29
[多选题] 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
A．女职工

B．未成年工

C．农民工

D．残疾劳动者

试题 30
[主观题] 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（)。A 经期保护B 孕期保护C 产期保护D 哺乳期保护

对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。
A 经期保护
B 孕期保护
C 产期保护
D 哺乳期保护
试题 31
[多选题] 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，()。
A．履行审批手续

B．保障其接受义务教育的权利

C．保障其身心健康

D．经未成年人的父母或者其他监护人同意

试题 32
[多选题] 《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（)。
A．扶持农村残疾人的生产劳动

B．规范残疾人就业保障金的征收与使用

C．税费优惠与相关支持

D．拓宽残疾人就业渠道

试题 33
[主观题] 劳动保障监察具有的基本特征有（)。A 法定性B 行政性C 专门性D 唯一性

劳动保障监察具有的基本特征有()。
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯一性
试题 34
[多选题] 针对劳动违法行为的监察程序主要有()。
A．立案

B．调查

C．处理

D．回访

试题 35
[单选题] 根据监督主体的不同，社会监督一般包括()。
A．执法部门的监督

B．普通群众的监督

C．群众组织的监督

D．报刊等传媒监督

试题 36
[多选题] 劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（)。
A．当事人采取措施不当可能导致证据灭失

B．不采取证据登记保存措施以后难以取得

C．当事人可能对证据采取伪造、变造行为

D．当事人可能毁灭证据

试题 37
[主观题] 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（)。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。
A 群体争议
B 个人争议
C 集体争议
D 团体争议
试题 38
[主观题] 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（)。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有()。
A 和解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
试题 39
[多选题] 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
A．追索劳动报酬

B．解除劳动合同争议

C．追索工伤医疗费

D．追索经济补偿或赔偿金

试题 40
[多选题] 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（)。
A．用人单位开除、除名、辞退劳动者

B．用人单位决定减少劳动者劳动报酬

C．用人单位解除劳动合同

D．计算劳动者工作年限

试题 41
[主观题] 李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2021年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

安徽开放大学2022年秋《劳动与社会保障法》（本科）形考任务3[资料答案]国开电大历年参考题目如下：