国家开放大学《组织行为学》第3次形考(2022-2023春季)

作者:admin 字体:[增加 减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-09-16 20:17

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国家开放大学《组织行为学》第3次形考(2022-2023春季)

一、案例分析:爱通公司公司里的员工关系1、由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾。2、威恩解决矛盾的方法是可行的。他采用了转移目标的策略,如给他们设置一个共同的冲突者马德,并促进明娟和阿苏之间沟通信息,协调认知。3、改善人际关系一定要体现平等的原则、互利原则和相容的原则。让明娟和阿苏和平共处、互相谅解,且告知他们未升迁的利益更大,并使他们相信威恩的话。这一过程启发我们应该依据人际交往的原则,运用科学的方法,帮助下属正确处理好人际关系方面的问题。 二、案例分析:红旗轻工设计院1、由于程序缺乏公平,刘工缺乏管理能力,既想用权又想避免矛盾,引发冲突;又由于小组里形成以王工为首的非正式群体,带来工作效率的下降,最后刘工放任自流,让非正式群体占据主导地位。2、刘工的个人素质特点:刘工能力不弱,缺乏创新。3、王工个人素质特点:比较清高自负,群众基础不太好。4、院长领导风格特点:管理风格是独裁式的管理,有方法和手段,任命刘工是他的意见,在设计院任务分派上不应该缺乏沟通,不应该缺乏程序公平。5、红旗轻工设计院是一个走向市场、知识性员工聚集的企业,这样的企业要求自身的独创能力比较强,要求独立意识比较高,这样的企业寻求彼此尊重,寻求平等的支撑系统,企业尊重知识、人格和发明创造,对软环境比对硬环境要求更高,这与其他技术含量低的企业的管理要求是不一样的。我认为要任命设计室负责人,必须跳出设计院公开招聘,原因是:领导风格适应企业性质,能够真正做到程序公平;避免非正式群体的消极作用;掺沙子,打散原有人事结构,能够使企业内部互相沟通。


华师《公共组织行为学》在线作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作?()。

A.感觉-思维型

B.直觉-思维型

C.思维判断型

D.情感型

 

2.接近-回避型冲突又叫()。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.多重趋避式冲突

 

3.()于1954年提出了社会比较理论。

A.费斯汀格

B.罗森博格

C.塔基尤里

D.弗洛伊德

 

4.奥尔波特于1937年首次提出了()。

A.人格特质理论

B.类型理论

C.气质类型说

D.控制点理论

 

5.()又称为第一印象效应。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.期望效益

 

6.哪种类型的人适合做管理者?()。

A.感觉-思维型

B.直觉-思维型

C.思维判断型

D.情感型

 

7.()是指在多种行为发生后给予一次强化。

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.变动比率强化

 

8.个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段?()

A.合理辩论阶段

B.劝解说服阶段

C.攻击阶段

D.心理上的隔离阶段

 

9.()是组织的灵魂。

A.目标

B.机构设置

C.权责体系

D.组织文化

 

10.归因理论的奠基人是()。

A.维纳

B.海德

C.塔基尤里

D.弗洛伊德

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.公共组织领导的特征包括()。

A.权威性

B.综合性

C.动态性

D.服务性

E.双重属性

 

12.以下属于安全需要的是()。

A.薪水

B.职位

C.意外防止

D.名分

 

13.现代领导决策的基本趋势包括()。

A.个体决策让位于集体决策

B.外脑决策让位于内脑决策

C.经验决策让位于科学决策

D.单目标决策让位于多目标决策

 

14.以下属于B型人格特点的是()。

A.性情不温不火

B.对生活满足感强

C.充分享受娱乐和休闲

D.举止文档

 

15.对仲裁的表述正确的是()。

A.仲裁一般能使问题得到解决,有一个最终的结果

B.会削弱冲突双方自己的努力

C.仲裁的方法比较节省时间和精力

D.仲裁成本较高

 

16.以下属于归因偏差的是()。

A.基本归因偏差

B.外向,动作敏捷

C.充分享受娱乐和休闲

D.说话快

 

17.奥尔德弗把人的需要分为()。

A.生存需要

B.关系需要

C.价值实现需要

D.成长需要

 

21.冲突的积极影响包括()。

A.使问题明朗化,促进问题解决

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.增进人与人之间的沟通与协调

 

19.提高工作满意度的方法包括()。

A.结合员工需求和公共组织目标,尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

 

20.以下属于A型人格特点的是()。

A.性情急躁,缺乏耐心

B.《西湖寻梦》

C.《高太史全集》

D.《续焚烧书》

E.《藏书》

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.态度是与生俱来的。

 

22.群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用,与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。

 

23.感觉是指人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反应。

 

24.领导者必须承担违反法定义务而引起的各种责任。

 

25.与同级相处,应坚持与人为善。

 

26.公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。

 

27.公共选择理论是用经济学的方法研究政治问题的一种新公共经济理论。

 

28.规模越大,层次越多,任务越专门化的组织,产生冲突的可能性也越大。

 

29.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。

 

30.气质有好坏之分。

 




国家开放大学《组织行为学》第3次形考(2022-2023春季)相关练习题:
以下不属于人本治疗法辅导目标的是()。

以下哪一项是管理文体的文风?( )

库存的形态主要包括原材料和产品两大类。

They decided to place a cluster of flashers around a large tree adjacent ______ the trail that the American would pass during an exercise.

下列叙述中,不属于依次施工特点的是( )。

下列()因素是造成垄断竞争市场具有垄断和竞争因素并存的决定性原因。

下面那些是格式塔组织原则的内容?

  以下圆特性的阻抗继电器中, ( )既能测量故障点的远近,又能判别故障方向。

报名者(含申请免试入学)需准备本人二代身份证、毕业证书原件、2寸证件照电子版(免冠、正面、彩色、蓝底)。奥鹏教育按照规定的学历条件逐一审查合格后,完成学生身份证、毕业证书原件扫描和电子照片采集工作。所有报名入学者必须提供真实、有效的证件办理注册手续并接受审核。完成报名后,学生需在《学生报名登记表》上签字确认。

下列资产项目中,属于企业存货的有( )。

阅读下面的代码,下面的叙述哪些是正确的?() 1 public void create() { 2 Vector myVect; 3 myVect = new Vector(); 4 }

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