国家开放大学《组织行为学》第二章自测(2022-2023春季)

作者:admin 字体:[增加减小] 来源:国家开放大学 时间:2023-09-16 20:41

一Listening:ListentoNattalkingabouthisfavoritewebsiteandticktherightanswer. 1(10) Listening:ListentoNattalkingabouthisfavoritewebsiteandticktherightanswer.9.5 1、(2.0分) ForhowlongdoesNatvisitthewebsiteeveryday?A)anhour B)halfanhour C)twohours D)rarely 答

国家开放大学《组织行为学》第二章自测(2022-2023春季)

题目类型:
多选题
题目:
影响人的行为的因素有
选项:
个人主观内在因素
心理因素
客观外在环境因素
生理因素


题目类型:
多选题
题目:
人的行为特征有
选项:
自发的
有原因的
有目的的
持久性的
可改变的


题目类型:
判断题
题目:
人的行为是在外力的作用下引发的.
选项:




题目类型:
单选题
题目:
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于
选项:
知觉防御
晕轮效应
首因效应
定型效应


题目类型:
多选题
题目:
社会知觉主要包括
选项:
对人知觉
人际知觉
角色知觉
因果关系知觉
自我知觉


题目类型:
判断题
题目:
知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在大脑中的反映.
选项:




题目类型:
单选题
题目:
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是
选项:
气质
个性
能力
性格


题目类型:
多选题
题目:
影响个性形成的因素主要有
选项:
先天遗传因素
家庭
后天社会环境因素
文化传统
社会阶级和阶层


题目类型:
判断题
题目:
影响个性形成的主要因素是先天遗传因素.
选项:




题目类型:
单选题
题目:
独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人的意旨办事,在紧急和困难的情况下表现惊惶失措,这种性格类型是
选项:
顺从型性格
独立型性格
理智型性格
情绪型性格


题目类型:
多选题
题目:
能力应用的原则主要有
选项:
能力阈限原则
能力合理安排原则
能力相关原则
能力互补原则
能力交叉原则


题目类型:
判断题
题目:
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征.
选项:




题目类型:
单选题
题目:
个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向是
选项:
价值观
态度
信念
思维


题目类型:
单选题
题目:
一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)的意义.重要性的总评价和总看法是
选项:
价值观
态度
信念
思维


题目类型:
判断题
题目:
态度是天生的.
选项:







2017年12月课程考试《组织行为学》作业考核试题

试卷总分:20 得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 20 分)

1.()沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。

A.链式沟通网络

B.环式沟通网络

C.轮式沟通网络

D.全通道式沟通网络

正确答案:D

2.()沟通网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一种有效方法。

A.链式沟通网络

B.环式沟通网络

C.轮式沟通网络

D.全通道式沟通网络

正确答案:C

3.()组织结构在设计、研制等创新性质的工作有突出的优越性。

A.事业部型组织结构

B.矩阵型组织结构

C.多维立体型组织结构

D.直线职能型组织结构

正确答案:B

4.不同的企业走过从创立、生存到发展的道路各不相同,所采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。这体现了组织文化的()

A.独特性

B.无形性

C.民族性

D.功用性

正确答案:A

5.承认并肯定自己的价值,对自己的能力和作用有较高的评价,以自尊自爱为价值标准的价值取向类型()

A.亲社会价值取向

B.亲组织价值取向

C.自我肯定价值取向

D.自我否定价值取向

正确答案:C

6.德国格式塔派心理学家勒温将个人的行为定义为个体与环境相互作用的结果。他提出的公式是()

A.P=f(M*A*E)

B.P=f(S*A)

C.P=f(P*E)

D.P=f(M+A*E)

正确答案:C

7.基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是()

A.物质动机

B.原始动机

C.习得动机

D.精神动机

正确答案:B

8.假如你平时练习时跳远最多只能跳到4.8米,在参加运动会时却跳到了5米,这是群体互动的()效应。

A.协同效应

B.社会促进效应

C.社会致弱效应

D.社会标准化效应

正确答案:B

9.勒温根据权力定位于谁,将领导作风分为三种类型,其中权力定位于群体中的每一个成员的是()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.决策型

正确答案:C

10.领导理论一般不包括

A.领导因素理论

B.领导行为理论

C.领导需要理论

D.领导权变理论

正确答案:C

11.领导与管理的关系,正确的是()

A.领导具有局部性,管理具有全局性

B.领导具有当前性,管理具有超前性

C.领导具有超脱性,管理具有操作性

D.领导具有操作性,管理具有超脱性

正确答案:

12.情绪具有重要的动机性和适应性功能,这符合()情绪理论。

A.詹姆斯-兰格情绪理论

B.阿诺德情绪理论

C.沙赫特情绪理论

D.汤姆金斯和伊扎德情绪理论

正确答案:

13.让工人有机会参与工作的计划和设计,得到信息反馈,评估和修正自己的工作,使工人对工作本身产生兴趣,增加责任感和成就感,这种工作设计方法是()

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作简单化

D.工作合理化

正确答案:

14.人们的学习行为取决于()

A.个人因素

B.环境因素

C.学习经验

D.社会因素

正确答案:

15.未经官方规定、自发形成的一种群体是()

A.假设群体

B.实属群体

C.非正式群体

D.参照群体

正确答案:

16.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是

A.社会惰化效应

B.责任分摊效应

C.群体促进效应

D.群体转移效应

正确答案:

17.以下不是以人为中心的组织发展的方法的是()

A.目标管理

B.调查反馈

C.方格训练

D.过程咨询

正确答案:

18.以下属于影响知觉的客观因素的是()

A.过去的学习与经验

B.动机与兴趣

C.反复的刺激

D.解释的角度

正确答案:

19.在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。

A.探索阶段

B.立业与发展阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

正确答案:

20.组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:

A.教育和沟通

B.参与、促进和支持

C.协商、操纵、收买和强制

D.妥协

正确答案:

二、 名词解释 (共 10 道试题,共 30 分)

1.保健因素

2.个性

3.激励

4.社会致弱效应

5.顺应:

6.团队

7.正式规范

8.组织

9.组织承诺

10.组织文化

三、 问答题 (共 5 道试题,共 50 分)

1.简述心理契约的作用。

2.情绪的功能有哪些。

3.群体压力的特点。

4.态度与行为不一致的原因

5.组织文化的功能有哪些。




国家开放大学《组织行为学》第二章自测(2022-2023春季)相关练习题:
某商业银行发放的下列贷款,应计入不良贷款的有?()

The goods are excellent()quality.

根据《合伙企业法》的规定,下列关于合伙企业合伙人出资形式的表述中,正确的是( )。

建设工程进度控制计划体系主要包括( )。

借款人所占用的贷款在其资金营运中已不能正常周转,银行短期内已很难收回的贷款是( )

--What do you think of the football match yesterday?

英国的教师进修课程设置包括( )

关于预制桩,下列说法正确的是:

塑料包装的特点是( )

(1).According to the passage, use of forested land has ____.

级联网络总的传输参数矩阵可以通过各节传输参数矩阵顺次相乘而得到

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。

风险收益理论的基础是()。

This may explain some of the disasters that come___ in urban planning.

关于义和团运动,正确的说法是( )

结核病引起的组织坏死是:

一企业2000年借款1400万,到2002年末已还1100万,2003年可还款资金共为800万,则借款偿还期为( )。

回采巷道的服务范围是( )。

投资估算指标内容因行业不同各异,一般可分为( )个层次。

下列关于包装物押金的说法正确的是()

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