国家开放大学《合同法理论与实务》合同法理论与实务形考任务（一）（2022-2023春季）1[答案]

国家开放大学《合同法理论与实务》合同法理论与实务形考任务（一）（2022-2023春季）1[答案]
题目类型：
  判断题
题目：
  债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存.()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵销. ()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作出有利于保险人和受益人的解释.()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用.()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,债务人应当向债权人承担违约责任.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  多选题
题目：
  当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列()情形之一的除外:
选项：
  法律上或者事实上不能履行
  债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高
  债权人在合理期限内未要求履行
  债权人不想履行


题目类型：
  判断题
题目：
  债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意.()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  根据不同的原因来划分,无效有约定无效与().
选项：
  法定无效
  全部无效
  部分无效
  自始无效


题目类型：
  判断题
题目：
  自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效.()
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与.赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起()行使.
选项：
  一个月内
  三个月内
  六个月内
  九个月内

东财《劳动合同法理论与实务》单元作业三

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.对劳动行政部门要求报送的书面材料，用人单位应当（ ）如实提供。

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.及时

 

2.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（ ）人，并应当佩戴（ ）、出示（ ）。

A.3；检查人员工作证；检查工作证

B.2；检查人员工作证；检查工作证

C.3；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

D.2；劳动保障监察标志；劳动保障监察证件

 

3.举报人对用人单位违法实施劳动合同的情况可能向其他行政部门进行举报，那么其他行政部门对此（ ）。

A.不得无故推诿，应当及时接受举报，并及时移送劳动行政部门处理

B.应耐心详细的告诉其正确的受理机构

C.应当联合相关有权机关共同处理

D.应将具体事项记录下来，然后在7个工作日内向有关机关反应

 

4.下列说法错误的（ ）

A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流

C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款

D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

 

5.单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。

A.解除双方劳动合同，并进行处罚

B.责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同

C.责令限期退还劳动者本人，无须处罚

D.责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

 

6.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（ ）。

A.承担按份责任

B.承担有限责任

C.承担无限连带责任

D.承担连带赔偿责任

 

7.一般来说，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。

A.60；45

B.45； 30

C.60； 30

D.45； 45

 

8.劳动合同中的民事责任主要是（ ）。

A.人身责任

B.财产责任

C.既有财产责任又有人身责任

D.财产责任或者是人身责任

 

9.最低工资标准一般采取（ ）的形式。

A.上半年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

B.上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

C.上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准

D.月最低工资标准和小时最低工资标准

 

10.由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担（ ）。

A.经济责任

B.赔偿责任

C.行政责任

D.民事责任

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有（ ）。

A.用工单位

B.被派遣单位

C.派遣单位

D.劳动者

 

12.某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中不正确的有（ ）。

A.该乡镇企业应承担有关行政责任

B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任

C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任

D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任

 

13.劳动合同保障监察实施方式有（ ）。

A.接受任何组织或个人的举报

B.接受劳动者的投诉

C.依职权查处

D.通过劳动仲裁

 

14.下列选项中，属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有（ ）。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

 

15.下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有（ ）。

A.用人单位的住所

B.劳动者的姓名

C.劳动合同期限

D.社会保险

 

16.我国的社会保险包括（ ）

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险和生育保险

 

17.劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有（ ）。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

 

18.对劳动合同进行监督检查关系到（ ）。

A.订立劳动合同情况的检查

B.执行劳动合同情况的检查

C.解除劳动合同情况的检查

D.废除劳动合同情况的检查

 

19.关于工会组织监督检查正确的有（ ）。

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

 

20.劳动行政部门在立案后的举动正确的有（ ）。

A.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依法收集有关证据

B.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依申请收集有关证据

C.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于2人

D.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于3人

 

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