国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务一[答案]

国家开放大学24秋《管理心理学》形考任务一[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  要冒一定风险的决策是
选项：
  风险型决策
  应用性决策
  确定型决策
  不确定型决策


题目类型：
  单选题
题目：
  《管理的新模式》一书的作者是行为学家
选项：
  勒温
  b罗素
  利克特
  马斯洛


题目类型：
  单选题
题目：
  下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是
选项：
  执行力
  驱动力
  离心力
  遏制力


题目类型：
  单选题
题目：
  下列属于非正式组织的是
选项：
  商业组织
  公益组织
  午休桌游小组
  服务组织


题目类型：
  单选题
题目：
  美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在
选项：
  1860年代
  1990年代
  2000年
  1920-1950年代


题目类型：
  单选题
题目：
  创新的基础是
选项：
  知识
  思考
  实践
  鼓励


题目类型：
  单选题
题目：
  研究工作能力与时间的函数关系曲线是
选项：
  抛物线
  工作能力曲线
  贝特朗曲线
  螺线


题目类型：
  多选题
题目：
  比纳—西蒙量表制成于
选项：
  1908年
  1911年
  1905年
  1912年


题目类型：
  单选题
题目：
  以下不属于领导班子结构的因素是
选项：
  知识结构
  智能结构
  学历结构
  专业结构


题目类型：
  单选题
题目：
  下列不属于强化的方法是
选项：
  鼓舞人心的目标
  渐进法
  个人需要的满足
  激发力量


题目类型：
  多选题
题目：
  下列属于韦伯的"理想组织机构模型"即官僚模型的主要管理理念的是
选项：
  a 明确的职能分工
  b 明确的等级制度、职位阶层
  c 明确的法律与规章条例
  d 不讲人情,排除感情干扰
  e 组织职务按标准


题目类型：
  多选题
题目：
  对物知觉属于一般知觉,它的主要包括
选项：
  a 空间知觉
  b 形状知觉
  c 运动知觉
  d 角色知觉
  e 时间知觉


题目类型：
  多选题
题目：
  关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是
选项：
  a 扬长避短,发挥特长
  b 合理匹配,提高工作效率
  c 注意互补,协调关系
  d 认识差异,关注健康
  e 因人而异,管理教育


题目类型：
  多选题
题目：
  影响人际关系的因素包括
选项：
  a 空间距离与交往频率
  b 相似性与同质
  c 需要、性格、气质的互补作用
  d 能力与专长
  e 仪表


题目类型：
  多选题
题目：
  合理的领导素质结构应当包括
选项：
  a 年龄结构
  b 知识结构
  c 智能结构
  d 心理结构
  e 资历结构


题目类型：
  多选题
题目：
  根据主体和客体之间需求关系的不同,一般把情绪划分为
选项：
  a 快乐
  b 悲哀
  c 愤怒
  d 恐惧
  e 喜悦


题目类型：
  多选题
题目：
  空间知觉是人对客观世界物体的空间特征与空间关系的认识,其主要包括
选项：
  a 对物体大小的知觉
  b 物体的方向位置的知觉
  c 物体平面形状特性的知觉
  d 立体知觉
  e 空间定向关系的知觉


题目类型：
  多选题
题目：
  下列选项中属于内容型激励理论的是
选项：
  a 赫茨伯格的"双因素理论"
  b 马斯洛的"需要层次理论"
  c 奥德弗的"生存、关系、成长(erg)理论"
  d 麦克莱兰的"成就需要理论"
  e 亚当斯的公平理论


题目类型：
  多选题
题目：
  卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为
选项：
  a 交易型
  b 平衡型
  c 过渡型
  d 关系型
  e 制约型


题目类型：
  多选题
题目：
  组织结构设计时应考虑的关键因素包括
选项：
  a 工作专门化
  b 部门化
  c 命令链
  d 控制跨度
  e 正规化


题目类型：
  判断题
题目：
  管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理.这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在企业中要建立以领导者为中心的管理制度.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏,使这个行为巩固、保持、加强.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能的主要内容.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固有的"挑衅性".
选项：
  对
  错

应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用，包括工业、工程、组织管理、市场消费、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。由于人们在工作及生活方面的需要，多种主题的相关研究领域形成心理学学科。随着经济、科技、社会和文化迅速发展，应用心理学有着日益广阔的前景。

应用心理学需要学哪些科目？

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