兰大《人力资源管理》22秋平时作业-离线[答案][答案]

兰大《人力资源管理》22秋平时作业-离线[答案]

正确答案:D

《人力资源管理》
任选一题作答即可
 
（1）
作业名称论激励在当代企业中所产生的作用
作业要求
请根据以下材料作答 
      激励是什么？直白地说，就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，引起员工心理状况的变化，以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的，现实中存在这样一种情况，让人迷惑。
     D集团公司是一家民营企业，旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场，拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流，保证商场的卫生环境是十分重要的，7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员，却总也招不够，保洁员频频离职，这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资，从780元/月一直增加到1200元/月左右，但事实并非如此，公司依然解决不了保洁员的流失问题。
      后来D公司通过调研发现，保洁员大多是附近农村的妇女，他们出来工作似乎不是为了自己，更不考虑自己未来的前途，她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组，每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周，让保洁员回到家照顾照顾家里的生活，看看孩子孙子，享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员，因为5个“姐妹们”回家了，你们的工作辛苦一点，等她们回来了，你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来，D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失，55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。
要求
1.以小论文的格式书写。
2.说明核心观点并进行阐明。
3.字数控制在800-1000字。
4.没有统一答案，请勿抄袭。
 
（2）
作业名称小论文
作业要求
根据自己的理解，阐述人力资源管理的使命和价值。请以课程论文的形式提交。
 

兰大《人力资源管理》22秋平时作业-离线[答案]历年参考题目如下：

中国人民大学是很多人所向往的一所大学，十年寒窗苦读就为了收到一张它的录取通知书，可高考也会有人发挥失误，不过没有关系你还有一次机会，奥鹏教育这就来回答你中国人民大学专升本推荐专业！

中国人民大学

中国人民大学是新中国成人高等教育事业的开创者，其所创办的“网上人大”是国内第一所完全采用互联网教学的网上大学。网上人大设有十四个本、专科专业，注册学生六万余名，毕业生七万余人，分布在23个省、市、自治区。网上人大的办学能力和办学质量一直保持着国内领先水平，是国内最具影响力的网上大学之一。

层次

 

招生专业

 

入学测试科目

 

学制、学习期限

 

学分

 

学位类型

 

专升本

 

会计学

 

大学语文
  计算机基础

 

学制2.5年
  学习期限2.5-5年

 

80学分

 

管理学学士学位

 

市场营销

 

管理学学士学位

 

工商管理

 

管理学学士学位

 

国际经济与贸易

 

 

经济学学士学位

 

 

金融学

 

财政学

 

公共事业管理

 

管理学学士学位

 

汉语言文学

 

文学学士学位

 

人力资源管理

 

管理学学士学位

 

财务管理

 

管理学学士学位

 

传播学

 

文学学士学位

 

社会工作

 

法学学士学位

 

市场营销（互联网营销方向）

 

管理学学士学位

 

计算机科学与技术

 

工学学士学位

 

工商管理（物流管理方向）

 

管理学学士学位

 

法学

 

法学学士学位

 

法学（跨专业）

 

100学分

 

法学学士学位

 

招生对象及条件

专科起点本科须具国民教育系列专科或以上毕业证书；

春季注册学生，其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。秋季注册学生，其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日。

报名办法

全年组织报名，春秋两季注册

春季注册为3月，秋季注册为9月

特色专业

工商管理                  推荐指数 ★★★★★

人力资源管理           推荐指数 ★★★★★

金融学                     推荐指数 ★★★★★

法学                        推荐指数 ★★★★★

工商管理

如何充分调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理要解决的问题。工商管理是一 门应用性很强的学科，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。 培养具有良好的知识结构、较高的管理素质和较强的创新精神的复合型应用人才。学生通过学习能够系统掌握现代企业管理基本理论和基本知识，获得分析和解决企业管理常见问题的基本能力。毕业后多在经济、政府部门从事管理工作。工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都是他们的用武之地。

人力资源管理