国家开放大学2023年春《行政案例分析》第三次形考任务[答案][答案]

第三次形考任务 试卷总分:100 得分:100 1.阅读案例1，回答1-5题。案例1 山西是一个资源大省，劳动力价格也不高，但GDP和人均可支配收入一直比较落后。而浙江，没有牛，却有皮革之都；没有羊

国家开放大学2023年春《行政案例分析》第二次形考任务[答案][答案]

第二次形考任务 试卷总分:100 得分:100 1.分析案例1，完成1-5题。案例12001年，H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年，GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2002年减至4%，2003年只

国家开放大学2023年春《现代教育原理》形考任务5[答案][答案]

形考任务5（综合性练习作业，权重30%，主观题需辅导教师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、多项选择题（共10道试题，共20分。） 1.晏阳初在实施乡村教育中概括出的三大方式是（）。 A.文艺教育

国家开放大学2023年春《现代教育原理》形考任务4[答案][答案]

形考任务4（第9-11章，权重20%，主观题需辅导教师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、多项选择题（共8道试题，共16分。） 1.当代社会存在的基本教育形态是（）。 A.社会教育 B.学校教育 C.家庭教

国家开放大学2023年春《现代教育原理》形考任务3[答案][答案]

形考任务3（第6-8章，权重20%，主观题需辅导教师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、多项选择题（共14道试题，共28分。） 1.强调人是社会的产物，教育就是要使受教育者成为社会需要的人的教育目

国家开放大学2023年春《现代教育原理》形考任务1[答案][答案]

形考任务1（第1-3章，权重10%，需辅导教师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释（共8道试题，共40分。） 1.教育 2.教育学 3.教育科学 4.教育思想 5.教育规律 6.义务教育 7.学制 8.终身教育 二、

国家开放大学2023年春《现代教育原理》形考任务2[答案][答案]

形考任务2（第4-5章，权重20%，主观题需辅导教师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、多项选择题（共 17 道试题，共 34 分。） 1.遗传素质在人的发展中起（）。 A.主导作用 B.决定作用 C.不起作用 D

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务6[答案][答案]

形考任务6（预备知识第8章；权重20%；需辅导教师评分） 试卷总分:100 得分:100 一、案例题（50分，每小题10分） 1.1．分析下面的两个言语交际片段，运用角色原则加以分析。 A．主任小王，

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务5[答案][答案]

形考任务5（预备知识第6-7章；权重15%） 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（100分，每小题4分） 1.1．口头语体是在书面语体的基础上形成并发展起来的。 2.2．文艺语体具有形象性和丰富性

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务4[答案][答案]

形考任务4（预备知识第4-5章；权重15%；需辅导教师评分） 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（20分，每小题2分） 1.1．修辞格具有特定的结构格式，就是要有句子的主语、谓语和宾语成分。

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务3[答案][答案]

形考任务3（预备知识第2-3章；权重15%；需辅导教师评分） 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（10分，每小题1分） 1.1．词语锤炼要求做到简洁有力，就是要求多使用单音节词语，少用多音节

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务2[答案][答案]

形考任务2（预备知识第1章；权重20%；需辅导教师评分） 试卷总分:100 得分:100 一、问答题（60分，每小题10分） 1.具备话语组织能力的具体要求是什么？举例具体说明。 2.什么是言语交际的临

国家开放大学2023年春《言语交际》形考任务1[答案][答案]

形考任务1（入门学习要求；权重15%；需辅导教师评分） 试卷总分:100 得分:100 1.一、浏览本课程网络课程各个部分的学习内容，简要介绍你最喜欢的三个栏目，说说原因。（20分） 2.二、本课程

国家开放大学2023年春《劳动与社会保障法》形考任务3[答案][答案]

形考任务3（预备知识第六～十章；占形考总成绩的25%；需辅导老师评阅） 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实

国家开放大学2023年春《劳动与社会保障法》形考任务2[答案][答案]

形考任务2（预备知识第三～六章；占形考总成绩的25%；需辅导老师评阅） 赵某是某公司的一名销售员，2021年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。