[奥鹏]大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业1[答案]

大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是：（ ）。 A.基本薪酬 B.奖金 C.保险

[奥鹏]大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业2[答案]

大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所

[奥鹏]大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3[答案]

大工22春《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 A.KOI B.OKR C.KPI D.ORK 2.（ ）是衡

天大2021年秋学期考试《薪酬与绩效管理》离线作业考核试题[答案]

薪酬与绩效管理 要求： 写一篇字数在1500~2000字左右的论文； 二、独立完成，下面已将五组题目列出，请任选一组进行作答， 每人只答一组题目 ， 多答无效 ，满分100分； 三、答题步骤： 使用

21秋学期《薪酬与绩效管理》在线作业二[答案]

《薪酬与绩效管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.薪酬制度文本化作用为提高企业的管理效率，树立办事规章，抵制不良风气；使得企业日后制度的修正

21秋学期《薪酬与绩效管理》在线作业一[答案]

《薪酬与绩效管理》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.职位说明书主要包括职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1[答案]

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.KPI 权重设计的成功经验在于指标数控制在（ ）个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业2[答案]

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.下列哪一项不属于收益分享的方式（ ）。 A.超额利润分享 B.斯坎伦计划 C.拉克计划 D.分享生产率计

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业3[答案]

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.年薪制是指以（ ）为单位，根据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方

天大21年春《薪酬与绩效管理》在线作业一[答案]

《薪酬与绩效管理》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。 A.正确 B.错误 2.薪酬需求特点包括薪酬水平与

天大21年春《薪酬与绩效管理》在线作业二[答案]

《薪酬与绩效管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、