大工23春《组织行为学》在线作业2[答案][答案]

大工23春《组织行为学》在线作业2[答案]

正确答案:A

大工23春《组织行为学》在线作业2-00001

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）是组织沟通的基础。

A.人际沟通

B.语言沟通

C.正式沟通

D.平行沟通

正确答案:A

 

2.“正直诚实，把员工的利益放在首位，尊重他人，善于听取他人意见”，这是什么类型的领导？（ ）

正确答案:D

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

正确答案:B

 

3.根据团队效能的理论框架，环境因素对（ ）存在直接作用。

A.团队决策

B.团队心理特质

C.团队过程

D.团队设计因素

正确答案:B

 

4.处于哪个阶段的团队可能会出现团队人际关系紧张，冲突加剧的情况？（ ）

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.高绩效阶段

正确答案:C

 

5.某大型公司通过数据分析，发现中层管理者中女性的工资水平超过了男性，你认为以下说法中最有可能是真实原因的是（ ）。

A.数据计算出错

B.这家公司的CEO偏向女性，以便对外宣布性别平等

C.由于刻板印象等原因，很多有能力的女性受限于中层，没有机会升到高层，造成女性平均能力强于男性

D.这肯定是一家以女性客户为主的公司

正确答案:D

 

大工23春《组织行为学》在线作业2[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.根据团队的任务类型可以将团队划分为哪些类型？（ ）

A.生产团队

B.服务团队

C.项目团队

D.管理团队

正确答案:C

E.销售团队

 

7.家长式领导包含哪些维度？（ ）

A.专制

B.威权

C.仁慈

D.德行

正确答案:D

E.尊敬

 

8.如何进行跨文化沟通？（ ）

A.改善认知，消除文化成见

B.识别文化差异，发展文化认同

C.区分高情境文化和低情境文化，发展双向沟通

D.进行跨文化沟通培训，提高跨文化沟通能力

正确答案:D

E.建立共同经营观，建设企业“合金”文化

正确答案:B

 

9.解决群体冲突的方法主要有（ ）。

A.引入共同目标

B.鼓励群体间的相互接触

C.设置“收集意见专员”

正确答案:D

D.交叉群体资格

正确答案:C

E.改变群体认同的显著性

 

10.衡量团队决策的绩效包括哪些内容？（ ）

A.决策质量

B.决策共识

C.决策时间

D.实施效果

正确答案:C

E.情感接受

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.团队绩效是团队的最终成果，团队绩效决定了团队的效能。

 

12.沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程。

 

13.中国情境下的本土领导实践的理论提升，中国共产党的自身建设是一个核心和关键课题，是最重要的理论源泉之一。

 

14.沟通的目的是达到双方相互理解，且意见一致。

 

15.规范化期是群体发展的成熟阶段，活动的重点是解决问题。

 

16.传统文化中“礼教”和“尊卑”的观念会阻碍团队公平文化的形成。

正确答案:B

 

17.社会范畴化的重要功能之一，就是增强不同群体之间的特异性，模糊其他群体成员之间的差别。

 

21.当工作团体规模较大时，人与人之间的沟通会变得容易。

 

19.团队成员之间的相互监督和同伴压力有利于促进成员的自我约束，减少搭便车现象。

 

20.一般情况下，在管理方格理论中，中间型领导比团队型领导更有效。

 

大工23春《组织行为学》在线作业2[答案]历年参考题目如下：

20春学期《公共组织行为学》在线平时作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)

1.归因的三维理论是由（）提出的。

A.维纳

B.海德

C.希尔顿

D.凯利

 

2.（）提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

 

3.人际关系是人们在交往过程中所形成的（）

A.法律关系

B.文化关系

C.政治关系

D.心理关系

 

4.下面哪一点是态度的功能（）

A.影响经验

B.影响社会认知

C.影响情感

D.影响动作

 

5.在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做（）

A.领导

B.组织

C.管理

D.指挥

 

6.个体在社会生活中形成和发展起来的稳定的经常出现的心理特性是（）

A.能力

B.人格

C.个性

D.个体心理特性

 

7.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映是指（）

A.知觉

B.直觉

C.感觉

D.态度

 

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

8.“约哈里窗户”的小窗包括（）

A.秘密的区域

B.盲目的区域

C.求知区域

D.开放的区域

E.个人区域

 

9.根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为（）

A.被动的变革

B.积极的变革

C.渐进的变革

D.剧烈的变革

E.主动的变革

 

10.组织行为学的研究范围包括（）

A.群体层次

B.组织层次

C.文化层次

D.国家层次

E.个体层次

 

11.共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括（）

A.目标难度

B.目标的具体性

C.员工对目标的需要

D.员工对目标的接受度

E.员工对目标的承诺

 

12.人格包括（）。

A.能力

B.气质

C.性格

D.态度

E.个性

 

13.下列哪些原则属于领导决策的基本原则（）

A.系统原则

B.理性原则

C.可行原则

D.全脑原则

E.信息准全原则

 

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)

14.差异理论认为，工作满意度的大小依赖于个人实际获得的工作结果与预期结果之间的差异程度。（）

 

15.从狭义上讲，人际关系是指人与人之间的关系，包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一切方面。（）

 

16.一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。（）

 

17.事业单位组织是公共组织。（）

 

18.公共组织领导具有自然属性和社会属性。（）

 

19.罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。（）

 

20.计划/发展型团队是由技术十分娴熟的科技或专业人员组成，并且包含不同的专业。（）

 

大工23春《组织行为学》在线作业2[答案][答案]相关练习题：
NAT是指网络地址转换。（ ）

经济学上所说的稀缺性的指（ ）

功的概念有以下几种说法 （1）保守力作功时，系统内相应的势能增加 （2）质点运动经一闭合路径，保守力对质点作的功为零 （3）作用力和反作用力大小相等，方向相反，所以两者作功的代数和必为零 以上论述中，哪些是正确的（ ）

翻译的产物是（ ）

 女性性高潮障碍的原因有（ ）  

法国的国鸟为( )

「開会（）あたり、社長からおことばをいただきたいと思います。」

金融工程的工具包括（ )

认为诗歌有三大罪状而驱逐诗人的是（ ）

应纳税暂时性差异对应的是递延所得税负债。

关于固定资产折旧，下列说法中不正确的是（ ）。

社会主义初级阶段,国家坚持( )的分配制度。

下列不属于李碧华作品的是（ ）

当一国国际收支发生赤字时,可以通过增加在基金组织的储备头寸和特别提款权持有额来改善收支环境。

（）可以创建水彩画效果的图形。

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对于跨国公司转让定价的行为，法律通过____对其进行调整。

关于BIOS和CMOS的叙述正确的是() 。

主机地址 192.15.2.160 所在的网络是（ ）。

对HBsAg、HBeAg均为阳性母亲所生新生儿的处理,最恰当的是

在下列各种合同中，一般情况下( )的合同有效。

在同一利率的情况下，投资量的增加，投资曲线向（）移动。

应急规划可以理解为()预案的动态过程