东师公共人力资源管理21秋学期在线作业2[答案]

东师公共人力资源管理21秋学期在线作业2[答案]答案

公共人力资源管理21秋学期在线作业2题目

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 12 分)

1.现代人力资本理论得以形成，其标志是（）

A.柏拉图的《理想国》

B.亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述

C.马歇尔对人力资本理论的分析

D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲

正确答案:-----

2.人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和

A.物质资本

B.资本

C.生产工具

D.生产性要素

正确答案:-----

3.马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

A.人权的核心是财产权

B.人权具有无差别性

C.人权是权利的最一般形式

D.人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

正确答案:-----

4.劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议

A.雇佣关系

B.协作关系

C.劳动关系

D.工资关系

正确答案:-----

5.现代奖励制度以（）理论为基础

A.激励

B.系统

C.古典管理

D.人力资本

正确答案:-----

东师公共人力资源管理21秋学期在线作业2[答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 25 分)

6.西方国家公务员制度的运行机制主要有（）

A.两官分治前提下的职位分类机制

B.为公服务机制

C.功绩导向机制

D.公务员权利和义务的法律保障机制

正确答案:-----

7.事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）

A.人员聘用

B.在职培训

C.知识产权保护

D.社会保险

正确答案:-----

8.公共人力资源纪律管理的意义包括（）

A.它是公务员权益保障的关键

B.它是公共部门工作人员依法行为的基础条件

C.它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段

D.它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

正确答案:-----

9.下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的基本条件是（）

A.讲学习、讲政治、讲正气

B.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策

C.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风作，有全局观念

D.有强烈的革命事业心和政治责任感

正确答案:-----

10.我国公共人力资源管理所遵循的整体效益原则，其具体的测量尺度主要包括（）

A.整体工作效率

B.宏观经济效益

C.综合社会效果

D.局部效益总量

正确答案:-----

11.下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是（）

A.任人唯贤、德才兼备原则

B.效率优先兼顾公平原则

C.党管干部原则

D.领导认可原则

正确答案:-----

12.下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）

A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避

B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选

C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告

D.因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用

正确答案:-----

13.实现公共人力资源管理制度化的意义在于（）

A.有利于促进经济增长

B.有利于促进公共人力资源整体结构的优化

C.有助于从源头上遏制腐败

D.有利于推动政治文明建设

正确答案:-----

14.马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点包括（）

A.工资是保障市场经济运行的前提和基础

B.工资是劳动力商品价值的转化形式

C.劳动力价值是个变数因而有必要设立最低工资

D.工资是人力资本投资的收益

正确答案:-----

15.我国国家公务员纪律处分的种类（）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

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三、判断题 (共 25 道试题,共 62 分)

16.科学发展观中的“以人为本”的“人”，就其范畴而言，十分广泛。它实际包括了两个层面：一个是社会的层面；一个是自然的层面

正确答案:-----

17.公务员考试录用的基本原则是指在考试录用基本理论指导下应遵循的基本政策准则和技术操作准则

21.公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制