国家开放大学24秋《企业文化》终结性测试[答案]

国家开放大学24秋《企业文化》终结性测试[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  在日本的企业文化管理中,( )是最重要的经营资源.
选项：
  领导
  员工
  环境
  价值观


题目类型：
  单选题
题目：
  企业价值观的修正就是对原有价值观的
选项：
  否定
  保留
  .扬弃
  继承


题目类型：
  单选题
题目：
  整个企业构建在条文、规章、标准等一系列规定的基础之上,并用它规范员工的行为,称之为
选项：
  标准化
  制度化
  规范化
  条理化


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是企业要达到的目的和标准,是企业争取实现的期望值.
选项：
  企业哲学
  企业价值观
  企业目标
  企业精神


题目类型：
  单选题
题目：
  在我国,企业文化的探讨兴起于
选项：
  20世纪60年代
  20世纪80年代
  20世纪90年代
  20时间70年代


题目类型：
  单选题
题目：
  人与人的关系,这属于( )范畴.
选项：
  自然科学
  社会科学
  心理学
  管理学


题目类型：
  单选题
题目：
  美国心理学家麦格雷戈把人性恶的行为理论成为
选项：
  x理论
  y理论
  z理论
  m理论


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化与( )是一个企业发展不可缺少的两个方面.
选项：
  社会责任
  质量管理
  人本管理
  技术创新


题目类型：
  单选题
题目：
  11认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是 ()理论的内容.
选项：
  y理论
  z理论
  超y理论
  x理论


题目类型：
  单选题
题目：
  中国中小企业平均寿命
选项：
  12年
  10年
  8年
  2.5年


题目类型：
  单选题
题目：
  所谓( ),无非是指某种事物的标准形式.
选项：
  文化模式
  模式
  环境模式
  管理模式


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )理论属于领导风格理论.
选项：
  单维理论
  双维理论
  三维理论
  立体理论


题目类型：
  单选题
题目：
  企业理念文化策划时,注重( )是非常重要的.
选项：
  民族性
  国际性
  文化性
  社会性


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )的关键是抱着合作的态度,虚心了解对方,求同存异.
选项：
  沟通
  跨文化沟通
  企业管理
  跨国企业管理


题目类型：
  单选题
题目：
  中国传统文化的开端是
选项：
  春秋战国
  两汉魏晋
  隋唐宋
  元明清


题目类型：
  单选题
题目：
  企业的物质文化通常由()系统体现出来.
选项：
  制度识别系统
  理念识别系统
  视觉识别系统
  感知识别系统


题目类型：
  单选题
题目：
  由严格管理到不去管理是( )的管理模式?
选项：
  美国
  欧洲
  日本
  中国


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )主要是指企业的基本信仰、追求和经验管理的基本理念.
选项：
  企业整体价值观念
  企业精神
  企业伦理道德
  企业风貌与形象


题目类型：
  单选题
题目：
  从20世纪90年代以来,我国许多企业如( )纷纷导入企业视觉识别系统,形成一股企业视觉标识热潮.
选项：
  长虹
  康佳
  华为
  联想


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的渗透不包括
选项：
  时间渗透
  精神渗透
  .物质渗透
  行为渗透


题目类型：
  多选题
题目：
  美国文化的特征
选项：
  个人主义
  激励、开拓和创新精神
  自由平等精神
  实用主义


题目类型：
  多选题
题目：
  企业精神的培育,包括( ) .
选项：
  企业精神的却
  企业精神的倡导
  企业精神的深化
  企业精神的表达


题目类型：
  多选题
题目：
  美国企业文化的特征( ) .
选项：
  强调经营理念在企业文化建设中的重要地位
  强调团队精神的发挥
  强调理性主义
  突出个人能力


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文化理念包括
选项：
  企业价值观
  企业宗旨
  企业愿景
  企业伦理


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文化的结构通常分为( )等三个层面.
选项：
  理念文化
  行为制度文化
  物质文化
  精神文化


题目类型：
  判断题
题目：
  对于中国企业而言,还要重视具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统,发端于德鲁克的科学管理.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  道家的管理方法——强调文化的作用,重视长远利益.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  在忠和孝之间,中国人往往更强调"孝".
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  从社会治理来看,"忠"是目的,"孝"是途径.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  企业文化是市场运行的外在动力.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  在日本,重视文化与科学的嫁接使日本获得空前的成功.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  "孝"是中国传统文化的核心关系.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  商品形象是企业形象的物质基础.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  文化制约和影响管理与管理的实践模式.
选项：
  正确
  错误