23春东财《国际人力资源管理》单元作业二[答案][答案]
东财《国际人力资源管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是( )。 A.规模 B.员工态度 C.金融资源 D.子公司建立
23春东财《国际人力资源管理》单元作业三[答案][答案]
东财《国际人力资源管理》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.驻外导师是为驻外人员配备一名来自( )的指导者,往往职位较高、了解外派人员及工作。 A.东
23春东财《国际人力资源管理》单元作业一[答案][答案]
东财《国际人力资源管理》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.国际人力资源管理模式选择的特定环境因素是( )。 A.国际经验 B.组织文化 C.产业类型 D.公司治
东财23春《国际人力资源管理》综合作业[答案][答案]
东财23春《国际人力资源管理》综合作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.国际人力资源管理的发展在( )。 A.20世纪70年代末80年代中期 B.20世纪50年代末60年代中期 C.20世
东财22秋学期《国际人力资源管理》综合作业[答案][答案]
东财《国际人力资源管理》综合作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.下列( )是外派期限2-12个月年跨文化培训的方式。 A.评价中心 B.产生感性认识的培训 C.敏感性训练
北语22秋《国际人力资源管理》作业4[答案]
22秋《国际人力资源管理》作业4 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和() A.战略计划 B.国际化战略 C
北语22秋《国际人力资源管理》作业3[答案]
22秋《国际人力资源管理》作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式 A.以人为本 B.科学管理 C.职位分析
北语22秋《国际人力资源管理》作业2[答案]
22秋《国际人力资源管理》作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列哪些不属于全球中心模式优点的是() A.培养国际管理人员队伍 B.提升企业创造价值的能力 C.大幅降
北语22秋《国际人力资源管理》作业1[答案]
22秋《国际人力资源管理》作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注() A
[奥鹏]22年春东财《国际人力资源管理》单元作业二[答案]
东财《国际人力资源管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是( )。 A.规模 B.员工态度 C.金融资源 D.子公司建立
[奥鹏]22年春东财《国际人力资源管理》单元作业三[答案]
东财《国际人力资源管理》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.对外派员工的跨文化培训成本属于国际委派投资成本中的( )。 A.沉没成本 B.直接成本 C.管理成
北语21春《国际人力资源管理》作业4[免费答案]
20秋《国际人力资源管理》作业4 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和() A.战略计划 B.国际化战略 C
北语21春《国际人力资源管理》作业3[免费答案]
20秋《国际人力资源管理》作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式 A.以人为本 B.科学管理 C.职位分析
北语21春《国际人力资源管理》作业2[免费答案]
20秋《国际人力资源管理》作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列哪些不属于全球中心模式优点的是() A.培养国际管理人员队伍 B.提升企业创造价值的能力 C.大幅降
北语21春《国际人力资源管理》作业1[免费答案]
20秋《国际人力资源管理》作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注() A
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