[奥鹏]东师劳动法22春在线作业2[答案]

东师劳动法22春在线作业2[答案]答案

正确答案:B

C.24

D.48

正确答案:C

2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

3.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。

A.英国《学徒健康与道德法》

B.英国《工厂法》

C.美国《职业安全和卫生法》

D.日本《工人赔偿法》

正确答案:C

4.支付经济补偿的年限最高不超过()年

A.3

B.5

C.6

D.12

正确答案:C

5.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。

A.一天

B.半天

C.三天

D.一周

正确答案:D

6.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.一年

正确答案:D

7.劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础

A.霍布斯的经济法原理

B.马克思基本原理

C.三权分立理论

D.科学发展观

正确答案:A

8.劳动合同具有内容的双重性是指（）

A.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性

B.既有雇主又有雇员

C.劳动关系即隶属又有平等关系

D.劳动者既有权利又有义务

正确答案:C

9.某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议？

A.由双方协商解决

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉

正确答案:B

10.我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁

A.60;50;55

B.60;55;55

C.60;50;50

D.60;55;50

正确答案:D

东师劳动法22春在线作业2[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是（）。

A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

B.劳动争议仲裁适用调解原则

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

正确答案:A

12.关于劳动关系性质的学说有（）

A.博弈论

B.劳资一体论

C.劳资对立、冲突论

D.劳资互利论

正确答案:A

13.根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）。

A.医疗待遇

B.疗养待遇

C.调换工作岗位

D.签订无固定期限合同

正确答案:A

14.依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定，我国劳动安全卫生制度的内容有()。

A.劳动安全设施规定

B.劳动卫生设施规定

C.劳动安全卫生管理制度

D.违反劳动安全卫生法规的责任

正确答案:A

15.某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》（）。

A.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间

B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间

C.除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时

D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放

正确答案:D

16.根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）。

A.检查权

B.建议权

C.处分权

D.任免权

正确答案:C

17.劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。

A.各项保护条件和保护待遇的权利

B.危险因素和应急措施的知情权

C.拒绝权

D.监督权

正确答案:C

E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

21.劳动法律关系的性质是（）

A.政治关系

B.经济关系

C.法律关系

D.文化关系

正确答案:D

19.工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（ ）

A.丧失享受待遇条件

B.拒不接受劳动能力鉴定

C.依法被判处管制

D.拒绝治疗

正确答案:B

20.安全卫生设施“三同时”制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与（）的劳动安全卫生保护管理制度。

正确答案:C

A.主体工程同时设计

B.主体工程同时施工

C.主体工程同时投人生产和使用

D.主体工程同时拆除

正确答案:B

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.维护职工合法权益是工会的基本职责。